一、学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，提升政治站位

坚持把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组中心组学习、专题研讨、个人自学等方式，不断深化理论学习。全年共组织党组中心组学习12次，专题研讨6次，党员干部撰写心得体会200余篇。通过学习，班子成员对“两个确立”的决定性意义领悟更加深刻，“两个维护”的思想自觉和行动自觉进一步增强。在贯彻落实党中央关于商务工作的决策部署上更加坚决有力，如在推动XX市电子商务发展政策落实中，积极协调各方资源，全市电子商务交易额同比增长20％，达到500亿元，有力促进了商贸流通领域的创新发展。

（二）加强作风建设，提升服务效能。以主题教育为契机，持续加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。制定了《XX市商务局改进工作作风、提升服务效能实施办法》，明确了20条具体措施。通过精简文件会议、优化办事流程等举措，为基层和企业减负增效。全年文件数量同比减少15％，会议时间缩短20％。在服务企业方面，建立了重点企业联系制度，班子成员每人联系5家重点企业，帮助解决实际问题100余个。在招商引资工作中，积极为企业提供“一站式”服务，新引进外资项目10个，实际利用外资增长15％，达到1亿美元。

（三）坚持问题导向，解决实际问题。针对主题教育专题民主生活会上查摆出的问题，建立了整改台账，明确了整改责任人、整改措施和整改时限，实行销号管理。如在市场体系建设方面，加大了对农村市场的投入，新建和改造农村商贸中心10个，农村电商服务站点50个，有效改善了农村消费环境。在对外贸易方面，积极组织企业参加国内外展会，全年共组织企业参加展会20场次，帮助企业开拓国际市场，全市外贸进出口总额同比增长12％，达到30亿美元，其中出口额增长15％，达到20亿美元。

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四、今后的努力方向和改进措施

（一）深化思想铸魂，筑牢政治根基。一是强化理论武装深度。制定系统学习计划，每月安排至少2次党组中心组专题学习，每次学习围绕一个商务领域重点专题，深入研读总书记新时代中国特色社会主义思想相关论述。每季度开展1次理论学习研讨交流活动，要求班子成员结合商务工作实际分享学习心得与实践思路。建立学习考核机制，定期对成员学习成果进行考核，确保学习入脑入心，切实提高运用理论指导商务工作的能力。二是增强政治敏锐高度。建立政治形势常态化分析机制，每周收集整理国际国内政治经济形势动态，每月开展1次形势分析会，研究其对XX商务工作的影响及应对策略。加强与上级部门、专家学者沟通交流，及时掌握政策动态与行业趋势。强化意识形态工作，每季度开展1次意识形态专题培训，提高干部对商务领域意识形态风险的识别与应对能力，确保商务工作政治方向正确。三是坚守宗旨意识温度。树立以人民为中心的发展思想，在制定商务政策、规划项目前，通过实地调研、问卷调查、召开座谈会等方式，广泛征求群众意见，确保政策符合群众需求。建立群众意见反馈机制，及时处理群众反映的问题，每半年对群众满意度进行调查评估，将群众满意度作为工作考核重要指标，切实增强群众对商务工作的获得感。

（二）锤炼党性修养，严守纪律底线。一是增强党性锻炼实效。丰富党性教育形式，每季度组织1次红色教育基地参观学习、主题党日活动，让党员干部在实地感悟中传承红色基因、坚定理想信念。建立党性分析制度，每半年开展1次党性分析会，党员干部对照党章党规，深入剖析自身在党性修养方面存在的问题，制定整改措施。加强对党员干部日常党性表现监督，将党性修养情况纳入干部考核评价体系，激励干部自觉加强党性锻炼。二是强化纪律规矩意识。加强纪律教育，每月开展1次纪律专题学习，通过解读党纪国法、剖析典型案例等方式，让干部深刻认识纪律要求。建立纪律知识测试制度，每季度进行1次测试，检验干部对纪律规定的掌握程度。加强对纪律执行情况监督检查，建立常态化监督机制，对违规行为零容忍，严肃处理并公开通报，形成有力震慑。三是严肃党内政治生活。严格执行党内政治生活制度，提高民主生活会、组织生活会质量。会前充分准备，广泛征求意见，深入开展谈心谈话；会上认真开展批评与自我批评，切实做到红脸出汗；会后针对问题制定整改清单，明确整改责任与时限，确保整改落实到位。加强对党内政治生活的监督指导，上级党组织定期对下级党组织党内政治生活情况进行检查评估，督促其严格规范开展。

（三）改进工作作风，提升服务效能。一是强化担当作为精神。建立健全激励机制，对在商务工作中勇于担当、积极创新、取得突出成绩的干部进行表彰奖励，并在晋升、评优等方面优先考虑。设立专项容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。加强对干部的思想教育，定期开展担当精神专题培训，引导干部树立正确的政绩观，勇于面对困难挑战，积极主动作为。二是狠抓工作落实力度。建立工作落实台账，对各项商务工作任务明确责任主体、时间节点与工作标准，实行挂图作战、销号管理。加强对工作落实情况的跟踪检查，每周对工作进展进行梳理，每月进行总结分析，及时发现问题并协调解决。建立工作落实考核机制，将工作落实情况与干部绩效挂钩，对落实不力的干部进行问责，确保各项工作任务按时高质量完成。三是提高调研工作质量。制定科学的调研计划，围绕商务工作重点难点问题，每季度确定1－2个调研主题。采用多样化调研方法，综合运用实地走访、问卷调查、案例分析、数据分析等方式，深入了解市场动态、企业需求与群众意见。加强对调研成果的分析研究，形成高质量调研报告，为商务决策提供科学依据。建立调研成果转化机制，对调研提出的建议及时跟进落实，确保调研成果落地见效。

（四）完善制度建设，强化监督管理。一是健全制度体系框架。全面梳理商务工作制度，结合新形势、新任务与新要求，及时修订完善现有制度。针对新兴商务领域，加快制定相关制度规范，填补制度空白。加强制度的科学性与合理性论证，广泛征求专家学者、企业代表、基层干部意见，确保制度条款清晰、操作可行。定期对制度进行评估，根据实际执行情况及时调整优化，使制度体系不断适应商务工作发展需要。二是严格制度执行标准。加强对制度执行的培训，通过举办专题培训班、线上学习课程等方式，确保干部准确掌握制度内容与操作流程。建立制度执行监督小组，对商务项目审批、资金管理等关键环节制度执行情况进行常态化监督检查。对违反制度的行为，发现一起、查处一起，严肃追究相关人员责任，维护制度的严肃性与权威性。三是加强制度宣传推广。创新制度宣传方式，制作制度宣传手册、动画视频等，通过官方网站、AAA公众号等平台广泛宣传。针对新出台制度，及时组织专题培训，确保干部第一时间了解掌握。建立制度咨询服务热线，及时解答干部在制度执行过程中遇到的问题。定期开展制度宣传效果评估，根据评估结果调整宣传策略，提高制度知晓率与执行力。