我国非公有制经济，是改革开放以来在党的方针政策指引下发展起来的。公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要组成部分，也是完善社会主义市场经济体制的必然要求。北京神墨文化传播有限公司是以中华优秀传统文化教育为主体内容，开展4—12岁青少年儿童“心智教育”的民营教育企业。于1998年创建，2014年设立中共北京神墨文化传播有限公司委员会，回顾26年发展历程，神墨教育以党的方针政策为指引，在不断改革创新中积极探索企业党建工作方式，引领企业矢志不渝听党话、感党恩、跟党走，坚定走在党领导的民营经济大道上。

神墨教育党建工作的实践路径

民营企业开展党建工作要真正拥护党的领导，做到心中有党。在神墨，“心中有党”明确为“心中有党·心如朝阳”的向阳精神，集中体现为“和合国策”价值理念和实践准则：企业发展战略和重大决策，要和党的初心使命相一致，和人民根本利益相一致，和国家发展战略相一致，始终符合党和国家的方针政策。这样的理念，始于爱党爱国的朴素情感，信党听党的光荣传统，实践中不断学习探索、滋养积淀、深化升华，上升为理性认知。神墨创立初期聘有政策顾问，2013年设立政策研究中心，2017年神墨省级集团均设立政策研究室。2016年，提出“心中有党·心如朝阳”的向阳精神，“向阳花”成为神墨的校花，成为神墨人的精神图腾。2021年明确提出“和合国策”的概念和内涵、路径和方法、意义和价值，强调企业发展必须坚持和加强党的领导，把该理念作为企业战略规划和重大决策的根本原则、价值取向和评判标准。

神墨教育党建工作的实践路径，主要是通过“三个加强”来落地落实。加强政治引领：突出和聚焦“决策人员、决策环节”，通过主题教育、专题研讨、年度培训、神墨讲堂等，把党和国家的方针政策、民办教育行业法规等，灌输于、扎根于投资人、决策人、管理人头脑中，落实于企业战略规划和重大决策中，确保企业决策、企业发展战略正确。加强组织保证：着力“增强党组织政治功能和组织功能”，一方面从企业领导制度设计上，实行党企领导双向交叉任职，神墨总部、省级发展集团和加盟学校三个层面党组织书记进入企业治理决策层，党组织在“把方向、管大局”上发挥作用。另一方面，从党组织架构上，实现“纵横双向”系统设置，着力发挥党组织战斗堡垒作用，团结带领职工群众把“神墨决策”执行到位。神墨做到了组织覆盖、功能齐全、发挥作用，党委设组织、宣传、统战、纪检等工作部门，成立工会、妇联、团委等群团组织，同时下设25个省级支部，指导90个盟校支部，构建了“思想教育平台+先锋展示平台+巾帼群英平台+家校共育平台”，为加强思想政治引领提供了组织保证。加强法治规范：神墨坚持依法治企，把党和国家方针政策、地方和行业政策法规、企业的战略和重大决策的精神和要求，细化、实化、固化为神墨规章，用神墨规章加强行为规范。26年来，聚焦依法纳税这一企业必须履行的义务，强化纳税意识，明确纳税要求，坚持照章纳税。聚焦市场加盟这一核心业务，针对加盟模式运营松散的特点，结合神墨规模大、地域广、发展快的状况，形成了《神墨市场体系健康发展框架性方案》，实现了对全国7000余家神墨盟校及校长的制度化、规范化、体系化管理。

神墨教育党建工作的实践成果

26年来，神墨教育持续健康发展，没有走弯路，没有摔跟头，最核心最根本的就是“心中有党·心如朝阳”，坚持信仰为魂、信誉为要、守法为基、责任为重，用党建高质量发展引领企业高质量发展。

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坚持和践行科教兴国、人才强国战略，全面贯彻党的教育方针，形成了以“育苗‘神墨人’·铸就‘中华魂’”为初心使命、以“中国珠算、中国书画、中国围棋、中国文字”等中华优秀传统文化为主体内容、以传统和现代教育思想相融合为办学理念的神墨“心智教育”体系，形成了以“厚德明智·成己育人”为校训、以“百年神墨·光耀五洲”为愿景、以“平等、尊重、信任、赏识、关注、激励”为信条、以“盛开向阳花·筑梦亿万人”为追求的团队文化，神墨教育实现了持续健康高质量发展、稳步推进转型升级。神墨从开培训点到建立学校、走向全国、迈向国际，从“珠心算+幼儿园”1.0模式到“多元化+教学点”2.0模式、“心智教育”3.0模式，从1个老师4个学生起步到今天在全国设有7000余所加盟学校，在海外50余个国家800多所学校落地办学，拥有10万教职员工、同期在学人数达300万人，建有150所非遗文化珠算博物馆，为中华优秀传统文化传承与传播作出积极贡献。2023年10月，神墨教育“全球珠算文化传播及珠心算教育推广”被商务部、中央宣传部、文化和旅游部、广电总局共同认定为“2023—2024年度国家文化出口重点项目”。2023年12月，神墨教育商标入选国家知识产权局首批“千企百城”商标品牌价值提升行动名单。2024年神墨教育入选“2024（第七届）中国企业国际形象建设十大优秀案例”。

坚持和践行社会责任，积极构建共富、共赢关系，为推进乡村全面振兴作出神墨贡献。助力构建区域共富关系，开展“智力支边”行动，培训少数民族校长教师1000余名，资助48个少数民族万名儿童免费学习，为少数民族地区捐建3所希望学校。多年来，共捐建图书室300余所、捐赠各类物资2000多万元，组织支教50余人次。同时，着力构建共赢和谐劳动关系，坚守就业基本民生，坚持“成己育人”理念，打造神墨与10万教职员工同发展、共成长的工资制度和学习培训机制，形成了神墨学院培训、临沂基地培训、研究院专业培训的多层级、多维度生态培训体系，三年疫情期间，坚持不减员、不降薪；着力构建共赢加盟关系，学校加盟费、品牌使用费等，神墨总部与地市、县区、乡镇“一二三级加盟体系”共享。

坚持和践行铸牢中华民族共同体意识，发挥神墨教育主体课程优势和特点，以中华优秀传统文化传承、交流为纽带，助力促进“五个认同”，为团结汇聚中华民族伟大复兴磅礴力量作出贡献。助力团结汇聚少数民族力量，积极推进少数民族地区神墨教育，每年少数民族生源达10万余人。助力团结汇聚港澳台爱国力量，2017年成立香港神墨学校；在澳门，与社会工作局等开展“关爱孤独症儿童”神墨公益课活动；在台湾，2005年成立珠心算教学授权联盟机构，推动神墨教学在台湾的发展。2024年6月，圆满组织海峡两岸暨粤港澳大湾区珠算文化传承展演交流活动，近1000名神墨学员参加。助力团结汇聚海外侨胞力量，拓展马来西亚、新加坡、印尼、缅甸等60余家神墨学校，累计在学侨生1.6万余人次。

坚持和践行国家“走出去”战略和共建“一带一路”倡议，明确和坚持非洲学校“零”费用加盟政策，将中国珠算非遗文化等中华传统文化带到世界各地的100余个国家及地区。2009年以来，举办“神墨杯”赛事35场，在尼日利亚、卢旺达、伊朗、荷兰等20个国家开展珠心算展演与文化交流活动，全球50余个国家13000余名神墨国际学员与珠算爱好者参与。同时，在20余个国家开展100余场1000余位国际教师线上线下培训，为珠算文化海外传播及教育全球化发展培养国际人才力量。此外，组织神墨校长国际交流，世界各地300余位校长共襄文化交流、文明互鉴盛举。

神墨教育将紧紧围绕立德树人根本任务，牢记中华优秀传统文化是中华民族的根与魂，站在“百年变局、战略全局”高度，重新规划谋定神墨宏伟蓝图，确立完善神墨“培根铸魂·启智润心”心智教育3.0升级版，进一步明确初心使命，架构课程体系，改革教学方式，探索家校社协同育人模式。改进运营模式，完善体制机制，为肩负起在新的起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国的新时代新的文化使命贡献神墨力量。