3.待人热情诚恳，但有时“好人主义”需警惕。性格随和，和同事相处融洽，但有时在原则问题上，碍于情面，批评不够直接，“怕得罪人”的思想偶尔会冒头。

4.责任心挺强，但有时“求稳怕乱”束缚了手脚。责任感强，工作上尽心尽力，但面对一些挑战性工作，有时显得顾虑较多，放不开手脚，魄力还需再提升一些。

5.能听取意见，但有时“左耳进右耳出”需注意。能接受别人的建议，但有时听取意见后，行动上变化不大，需要更积极地将合理化建议落实到具体工作中。

6.工作细致认真，但有时“眉毛胡子一把抓”分不清主次。做事认真，每个环节都考虑周全，但有时重点不突出，分不清轻重缓急，影响整体工作效率。

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46.团队协作能力不足。缺乏团队协作能力，习惯于单打独斗，导致工作效率低下，团队凝聚力不足。

47.工作态度不端正。存在敷衍了事、应付差事的现象，缺乏认真负责的态度，导致工作质量不高。

48.缺乏大局意识。只顾眼前利益，缺乏全局观念和长远眼光，导致工作缺乏整体性和协调性。

49.工作节奏缓慢。缺乏紧迫感和效率意识，导致工作进展缓慢，影响了整体工作进度。

50.缺乏自我反思。在工作中缺乏自我反思和自我批评的意识，导致问题得不到及时解决，工作改进缓慢。