公务员考录是建设高素质公务员队伍的源头工程，事关后继有人这个根本大计。市深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于党的建设的重要思想，贯彻党的二十大精神，落实全国组织工作会议部署，聚焦党和国家重大战略，积极探索实践、着力改革创新，加强和改进考录工作，为建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍提供源头活水。
一、突出政治标准，严把公务员队伍入口关。以党的政治建设为统领，坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，把政治标准和政治要求贯穿融入公务员考录各方面全过程，政治上不合格的坚决挡在门外。一是考试环节考准考实。笔试面试加大对党的创新理论、路线方针政策和时事政治等方面的测查力度，重点测查学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想并用以指导分析解决问题的能力。二是考察环节做深做细。制定公务员录用考察工作实施办法，明确政治考察标准，压实政治考察责任，注重发挥考生所在学校、单位党组织的政治把关作用，认真了解政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。三是其他环节用足用好。设置职位资格条件时对重要敏感岗位明确政治面貌要求。资格审查时依托征信平台对考生诚信情况进行统一筛查，存在重大失信行为的按照规定取消其报考资格。试用期间对新录用人员严格管理，重点观察在实际工作和重大考验中的表现，政治素质差的取消录用。
二、服务中心大局，为事业发展延揽优秀人才。按照党中央对我市发展的战略定位，围绕总书记赋予我市的“三大任务、一大平台”，聚焦强化“四大功能”、深化“五个中心”建设等对党政人才的需求，分类分级综合施策，推进精准科学考录。十年来共招录公务员4.4万人，持续为各级机关补充新鲜血液。一是健全完善统一招录。结合实际优化“先笔试后职位报名”“一考两录”的公务员招录模式，并细分政法、信息技术、财经、城市建设、卫生健康等专业类别，根据不同类别特点分别命制试题，适应行政执法队伍建设需要增加体能测评和心理测评，提高考试测评的针对性。二是积极开展专项招录。针对公安司法院校毕业生实行单独招录，探索特警、非通用语等紧缺人才专项招录，优化考录程序，突出专业能力测查。开展专项招录60多次，招录7000余人，较好满足了相关领域急需紧缺专业人才需求。三是切实加强基层招录。统筹服务高校毕业生就业和基层公务员队伍建设，加大高校毕业生招录力度，主要充实到基层机关。持续开展面向优秀村（社区）干部和“三支一扶”等服务基层项目人员招录，2013年以来共招录900余人，引导鼓励人才向基层一线流动。在坚持公务员考录进人主渠道的同时，进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍渠道，为党政机关调任补充专业人才，优化队伍结构。
三、坚持守正创新，确保考录工作公平公正。不断优化工作机制，改进方式方法，保证考录工作安全平稳顺利，维护公平正义。一是加强规范管理。认真落实公务员录用各项制度规定，细化政策措施，使报名、笔试、面试、体检、考察、试用期管理等各环节有规可依、有章可循。突出笔试考务等重点环节，紧盯命审题人员和面试考官等关键岗位，严密机制、严明纪律，坚决防止影响公平公正的情况发生。抓好考录工作人员队伍建设，每年开展业务培训、警示教育，提升工作能力，增强法纪意识。二是加强科技赋能。完善公务员考录管理系统，实现从报名到录用审批的全流程管理功能，做到信息发布及时透明、过程管理有迹可循。与市大数据中心数字资源有效衔接，建立考生考试行为记录库，帮助招录机关全面掌握考生信息。三是加强协同配合。组织部门牵头抓总，会同人社部门建立经信、教育、公安、卫健、保密等部门参与的联动机制，多措并举、合力保障考试实施，防范化解考试安全风险。协调纪委监委、人大、政协、工会、妇联等组成特邀监督员队伍，加强对考录工作的监督巡查。
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党组紧密结合主题教育，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想特别是总书记法治思想，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，有力提升公务员队伍政治能力、法治素养和业务能力，着力建设一支德才兼备的高素质法治队伍。
一、以理论武装为根本，持续筑牢信仰之基。坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党的创新理论武装往深里走、往实里走、往心里走。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为部机关和全系统各类培训的首课、主课，实现党的二十大精神集中轮训全覆盖，以理论上的清醒保证政治上的坚定，促进公务员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对总书记法治思想原创性贡献的学理化阐释、学术化表达、体系化构建，推动纳入干部教育体系，编写出版《总书记法治思想学习纲要》《总书记法治思想学习问答》，为广大公务员深入学习贯彻提供教材。在主题教育中坚持带好头、作表率、走好第一方阵，通过集体研讨示范领学、全员轮训扎实促学，形成入脑入心、知行合一的浓厚氛围，全系统公务员更加坚定了拥护“两个确立”、践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，更加坚定了走中国特色社会主义法治道路的决心信心。
二、以专业训练为重点，不断提升素质能力。坚持胸怀“国之大者”、服务中心大局，聚焦推进全面依法治国任务落实落地开展培训。着眼推动各级领导干部做尊法学法守法用法模范，坚持每年会同有关部门举办学习贯彻总书记法治思想专题研讨班，集中培训中央和地方法治部门省部级、厅局级干部以及县委书记，提高领导干部法治素养、法治能力。着眼加强立法、执法、司法工作者队伍建设，落实公务员初任培训、任职培训等规定，开展司法行政系统立法骨干培训、领导干部示范培训等，形成强业务先强队伍、抓队伍先抓队伍管理者的鲜明导向。着眼提升人民群众获得感、幸福感、安全感，开展普法骨干专题培训、公职律师培训，分类开展法治督察、监狱管理、戒毒工作、行政复议等业务培训，党的十九大以来共举办106个班次，线上线下培训公务员55.6万人次，有力提升了队伍专业化水平。
三、以改革创新为动力，更好增强培训效能。适应新时代新要求，创新培训方式，拓展培训领域，提高促进发展、保障善治的水平。围绕全面推进严格规范公正文明执法，落实《行政执法类公务员培训办法（试行）》和公务员对口培训计划，与中央组织部联合举办学习贯彻总书记法治思想、强化行政执法能力建设专题培训班，采取“现场+视频”“线下集中+线上专题”方式，对有关部委和地方行政执法部门共37万余人进行培训，推动优质培训资源直达基层。围绕健全公检法司各司其职、相互配合、相互制约的体制机制，与最高人民法院、最高人民检察院、公安部建立法官、检察官、人民警察同堂培训机制，推进司法权力规范运行。围绕统筹推进国内法治和涉外法治，会同有关部门组建国家级法治人才库，加大涉外法治人才培训培养力度，举办司法行政系统涉外法律人才培训班。
四、以制度建设为保证，着力构建长效机制。围绕学习贯彻总书记法治思想，加强顶层设计，完善新时代公务员法治教育培训工作制度体系。推动以中央文件印发法治中国、法治政府、法治社会建设“一规划、两纲要”和全面深化法治领域改革纲要，对干部学法用法提出明确要求，促进广大公务员不断增强法治观念、提升法治思维能力。以中央办公厅、国务院办公厅名义印发《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》，制定市县法治政府建设示范指标体系，联合有关部门印发《关于建立法律职业人员统一职前培训制度的指导意见》，推动加强行政执法人员培训标准化体系建设，进一步提高法治教育培训规范化水平。