一、指导思想

坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；树立底线思维，从维护政治安全和政权安全的高度，切实做好意识形态领域风险的防范化解工作，不断开创我局意识形态工作新局面。

二、工作目标

（一）强化思想引领。强化政治教育和政治引领，让党员干部经常接受政治体检，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，增强政治免疫力，确保全体党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚定对党的信仰、对中国特色社会主义的信念。

（二）强化舆论引导。加强机关文化建设，开展生动活泼、健康向上的群众性基层文化活动，为党员干部提供高品质精神食粮。有效管控意识形态风险，及时发现、妥善处理各类负面舆情和思想隐患，维护单位的和谐稳定与良好形象。打造积极健康的单位文化，通过文化建设凝聚党员干部力量，激发党员干部的工作积极性和创造力，营造风清气正的工作氛围。

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15、鼓励意识形态工作队伍创新工作方法和手段，积极探索适应新时代要求的意识形态工作新路径、新举措，不断提高工作的针对性和实效性。设立意识形态工作创新奖，对在工作中表现突出、有创新成果的人员进行表彰奖励。

四、保障机制

（一）进一步统一思想，提高大局意识。成立以单位主要领导为组长的意识形态工作领导小组，切实加强对意识形态工作的领导。领导小组要定期研究意识形态工作，及时解决工作中存在的问题，确保意识形态工作的顺利开展。以同等重要性来安排、部署和检查意识形态工作，与业务工作同步进行，以确保工作的全面展开和有效推进。

（二）进一步健全机制，促进工作落实。统筹好意识形态工作与中心工作，紧紧围绕主责主业，找准意识形态工作定位，增进共识、坚定信心、鼓舞干劲，为推动事业发展创造良好思想氛围、舆论氛围。建立健全意识形态工作监督检查机制，加强对各部门、各岗位意识形态工作的监督检查。定期对意识形态工作开展情况进行通报，对工作不力、造成不良影响的，严肃追究相关人员的责任。

（三）进一步明确责任，用好奖惩机制。落实党员干部意识形态工作责任，坚持纠错问责，将意识形态工作成效作为干部评价和奖惩的重要依据。对意识形态问题实行“一票否决”，严肃追究责任。制定科学合理的考核指标和评价标准，对各部门、各岗位的意识形态工作进行量化考核。考核结果作为部门和个人年度考核的重要依据，对工作成绩突出的进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。