一年来，全局上下紧紧围绕区委、区政府关于文明创建的各项部署要求，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的精气神，全面启动、扎实推进文明单位创建工作。我们坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以提升全体干部职工文明素养和医保服务质量为重点，以健全长效机制为保障，着力打造政治坚定、业务精湛、服务优质、作风优良的医保队伍，为构建和谐医保、健康XX贡献积极力量。

一、主要工作开展情况

（一）加强思想政治引领，筑牢文明创建之基

一是强化理论学习，坚定理想信念。我局始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组、“三会一课”、专题辅导、青年理论学习小组等多种形式，原原本本学、全面系统学、及时跟进学，确保党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。定期组织全体党员干部深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，结合医保工作实际，开展医保政策专题学习，提升干部职工的政治理论素养和业务水平。据统计，全年共开展集中学习研讨20余次，专题党课5场，参加理论测试活动3次，人均学习时长达60小时以上。

二是深化党性教育，提升道德素养。我们紧密结合党纪学习教育常态化制度化要求，组织党员干部参观革命教育基地，观看廉政警示教育片，重温入党誓词，教育引导干部职工传承红色基因，筑牢信仰之基。将社会主义核心价值观融入日常工作生活，通过制作宣传展板、播放公益广告、开展道德讲堂等形式，倡导爱国守法、明礼诚信、敬业奉献的良好风尚。定期组织开展“文明餐桌”“光盘行动”等实践活动，引导干部职工养成勤俭节约、健康文明的生活习惯。在单位内部积极选树先进典型，通过表彰“最美医保人”“优秀服务标兵”等，发挥榜样示范作用，营造向上向善的浓厚氛围。

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二是打造具有医保特色的文化品牌。提炼医保精神、医保理念，将文明创建融入医保文化建设全过程。通过举办文化节、技能竞赛、演讲比赛等形式，丰富干部职工文化生活，展现医保队伍积极向上的精神风貌。建设医保廉政文化长廊、荣誉墙等，营造浓厚文明氛围。

三是强化监督检查和动态管理。定期对文明创建工作进行督导检查，对发现的问题及时整改。建立健全文明创建常态化督查机制，对创建成效进行定期评估，确保文明创建工作不松劲、不懈怠、不停步，实现文明创建工作的持续提升和巩固。

（四）激发创新活力，推动融合发展。

一是深化文明创建与业务工作的深度融合。引导干部职工将文明创建理念融入医保基金监管、医保支付方式改革、药品耗材集中带量采购等各项核心业务工作，以文明创建促业务发展，以业务发展固文明成果。鼓励各科室结合自身职责，创新开展文明创建特色活动，形成“一科一品牌、一岗一亮点”的创建格局。

二是运用科技手段赋能文明创建。积极探索运用大数据、人工智能等现代信息技术，提升医保服务的智能化、便捷化水平，以科技创新提升文明创建的内涵和质效。加强医保舆情监测和引导，利用新媒体平台及时回应社会关切，传播医保正能量，树立医保良好形象。