二、主要做法

（一）强化政治引领，严明纪律规矩

X县人社局始终把政治建设放在首位，通过加强党章党规党纪教育，筑牢思想防线。局党组坚持“五个必须”，防止“七个有之”，确保全体党员干部在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，修订和完善了党组议事决策清单，严格执行民主集中制，确保“三重一大”事项集体决策。此外，还印发了《全县人社系统纪律作风大整顿实施方案》和《单县人社系统处分条例》，持续整肃“宽、松、软、弱”等不良风气，打造了一支忠诚干净担当、纪律严明的人社服务“铁军”。

（二）优化服务流程，提升服务质量

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X县人社局对照机关党建要求，结合人社工作实际，系统梳理六项工作清单，形成“清单式”党建工作模式。通过明确任务、压实责任、细化措施等方式，全力推动机关党建补短板、提质效、出亮点。同时，积极开展“一抓四促”活动（抓党建促服务、抓党建促发展、抓党建促脱贫、抓党建促战疫），推动党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。特别是在疫情防控期间，局机关派出党员突击队下沉社区开展联防联控工作，为群众提供宣传防控知识、测量体温、登记信息等服务，有效助力了疫情防控工作的开展。这一模式不仅提升了党建品牌的知名度和影响力，还为人社事业的高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

（三）“订单式”职业技能培训：精准对接市场需求

X县人社局聚焦高校毕业生、农民工等重点群体以及新就业形态从业人员，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要形式，联合县职业中专开展“订单式”职业技能培训。通过深入企业调研了解用工需求和市场变化情况，结合培训机构的教学资源和师资力量优势，制定针对性的培训计划和课程设置方案。同时加强与企业的合作与交流，确保培训内容与市场需求紧密对接。这一举措不仅提高了培训质量和效果，还促进了劳动者就业创业和职业发展。

四、成效与展望

通过上述一系列特色创新举措的实施，X县人社局在优化政务环境、提升服务质量、推动业务创新等方面取得了显著成效。不仅提高了群众满意度和信任度，还为人社事业的高质量发展奠定了坚实基础。未来，X县人社局将继续以建设模范机关为目标导向，不断创新服务模式和方法手段，加强党建与业务工作的深度融合和相互促进，推动人社工作再上新台阶、再创新辉煌！