XX区农业农村局2025年秋季重大动物疫病防控工作总结(精品)

更新时间:2025-11 来源:网友投稿

  为系统梳理2025年秋季重大动物疫病防控工作的成效与经验,客观分析当前面临的挑战与不足,并科学谋划下一阶段重点任务,特形成本工作总结报告。2025年秋季是畜禽养殖生产的关键时期,亦是动物疫病高发、易发季节。根据国家、省、市统一部署,XX区农业农村局立足区域实际,聚焦重点病种、关键环节和薄弱区域,扎实开展了为期两个月的秋防集中行动,取得了阶段性显著成效,有力保障了辖区畜牧业生产安全、公共卫生安全和市场稳定供给。

  一、基本情况与主要成效

  自2025年9月启动以来我局始终坚持“预防为主”的方针,以“应免尽免、不留空档”为核心目标,整合资源、压实责任、精细施策,全面构建了横向到边、纵向到底的动物防疫安全屏障。

  (一)强化组织领导,构建高效协同工作格局

  工作启动之初,我局第一时间召开秋季重大动物疫病防控专题工作会议,传达上级文件精神,分析研判本辖区疫情防控形势。会议决定成立由局主要领导任组长,分管领导任副组长,畜牧、兽医、执法等相关科室负责人为成员的秋防工作领导小组,全面负责工作的组织协调、督导检查和应急处置。领导小组下设免疫实施组、疫情排查组、物资保障组、宣传督导组等专项工作小组,各司其职,协同作战。为确保责任落实,我局制定了详尽的《XX区2025年秋季重大动物疫病防控工作实施方案》,将免疫任务、排查范围、技术标准等内容细化分解至各镇(街道)及具体防疫员,形成了覆盖全区的网格化管理体系。同时,建立并严格执行“周报告、月调度”工作机制,动态掌握工作进度,及时研究解决推进过程中遇到的新情况、新问题,确保了政令畅通、指挥高效。

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  一是稳定和优化基层防疫队伍。积极向区委区政府建言献策,争取政策支持,适当提高乡村兽医及防疫员的工作补助,建立与其工作绩效挂钩的激励机制,增强岗位吸引力,稳定队伍基本盘。二是实施能力提升计划。建立常态化、多层次的培训体系,每年至少组织2次以上覆盖全员的集中培训和若干次专项技术研讨,内容向人畜共患病、新发疫病、实验室检测技术、数字化管理工具应用等前沿领域拓展。三是探索柔性引才模式。加强与高等院校、科研院所的合作,通过设立专家工作站、签订技术服务协议等方式,定期邀请高级专家来我区开展技术指导和咨询服务,借智引力,弥补本地高端技术人才的不足。

  (二)实施宣传创新工程,营造全民参与的共治氛围  一是转变宣传话语体系。摒弃生硬的条文说教,利用AAA公众号、短视频平台等新媒体,制作一批通俗易懂、生动有趣的动物防疫科普图文和短视频,用群众喜闻乐见的方式传播生物安全知识。二是树立典型示范标杆。在辖区内选择管理规范、防疫到位的规模养殖场,创建“生物安全标准化示范场”,并组织其他养殖户进行现场观摩学习,通过榜样引路,发挥示范带动效应。三是强化风险沟通预警。定期发布区域动物疫病风险评估报告,向养殖户精准推送预警信息和防控建议,变“被动应付”为“主动预防”,引导养殖主体真正成为自身防疫的第一责任人。

  (三)实施智慧赋能工程,提升监管服务的现代化水平

  加快推进“XX区智慧畜牧兽医云平台”的规划与建设。该平台计划整合畜禽养殖电子档案、免疫信息数字化管理、动物移动及检疫申报在线办理、病死畜禽无害化处理视频监管、疫情直报与智能预警等核心功能模块。平台建成后,防疫员可通过移动终端APP实时上传免疫数据,养殖户可在线申报检疫,监管部门可一键生成各类统计报表,实现对辖区动物防疫状况的“一图感知、一体指挥”。通过大数据分析,为疫情风险评估、精准监管和科学决策提供强有力的数据支持,全面提升动物卫生监督管理的智能化、精准化水平。

  (四)实施应急能力提升工程,织密织牢公共卫生安全网  一是完善应急物资储备机制。根据辖区养殖规模和风险等级,科学测算并建立区、镇(街道)两级应急防疫物资储备目录和标准。区级重点储备应对重大疫情的核心物资,镇级储备日常应急所需的基础物资,形成梯次配置、动态更新的储备网络,确保关键时刻“拿得出、用得上”。二是修订完善应急预案。对照新形势新要求,组织专业力量对现有重大动物疫情应急预案进行修订,进一步明确各部门职责、优化处置流程、细化技术方案,并加强与卫生健康、市场监管、公安等部门的协同联动机制。三是加强应急实战演练。计划每半年至少组织一次不同场景、不同病种的桌面推演或实战演练,通过演练检验预案的科学性、磨合部门的协调性、提升队伍的实战能力,确保一旦发生疫情,能够做到反应迅速、处置果断、措施到位,将疫情影响控制在最小范围。