2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。一年来，xx党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕区委区政府的决策部署，以提升基层党组织政治功能和组织功能为重点，扎实推进各项党建工作任务，为街道高质量发展提供了坚强政治保证。
一、2025年度工作总结
（一）聚焦强基固本，织密建强基层组织体系。一是优化基层组织运行机制。完善社区工作规范化体系，修订并印发了《xx社区工作运行规范》，对社区议事决策、三务公开、服务群众等流程进行再优化。健全社区班子常态化分析研判机制，每季度对xx个社区“两委”班子的运行情况、履职能力、工作实绩及群众评价进行一次综合评估，针对发现的短板弱项，开展“点对点”精准指导，有效提升了班子治理能力水平。二是创新社区治理模式。深化推广“党建引领、多元参与、协同治理”现代社区治理体系，制定《社区工作权责清单》，明确社区工作事项xx项，推动社区减负增效。全面推行“全科社工”模式，统一配发“履职纪实手册”、“民情走访电子日志”、“红色物业联建记录”等标准化台账，开展业务培训xx期，培训社区工作者xxx余人次，推动社区工作精细化、标准化水平显著提升。推广应用“智慧社区”平台，实现居民服务“一网通办”，累计办理各类服务事项x万件，群众满意度达98.5%。三是强化干部教育管理监督。实施干部能力迭代计划，紧扣数字经济、基层治理、应急处突等现代化能力要求，采取“线上云课堂+线下实训营”相结合模式，举办“党建引领基层治理”等专题培训班xx期，创新开展“书记沙龙”“干部宣讲”等活动xx次，让干部在交流互鉴、实战比拼中提升本领。严格干部日常监督管理，运用大数据技术，探索建立社区干部“廉洁风险”数字化预警模块，对工程项目、集体资产等重点领域实现动态监测，组织全体社区干部重新学习并签订《廉洁履职承诺书》xxx余份，开展警示教育想x场，筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）深化思想引领，凝聚奋进新征程的磅礴力量。一是持之以恒深化理论武装。制定实施《2025年度党员干部理论学习计划》，建立“第一议题”跟进学习、理论中心组集中研讨、党支部“三会一课”常态学习的联动机制，组织党工委理论学习中心组学习xx次，推动理论学习制度化、常态化。举办“学思想、强党性、重实践、建新功”系列学习活动xx余场，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展xxx专题学习月活动，举办专题讲座xx场，参与党员群众达x万人次。创新学习形式，打造“云端党课”、“庭院课堂”等学习载体，开展线上学习交流xx次，确保理论学习全覆盖。二是精心组织庆祝新中国成立76周年系列活动。开展“辉煌七十六载，奋进新时代”主题宣传教育活动，通过组织观看红色电影、举办成就展、开展主题征文和演讲比赛等形式，激发广大党员群众的爱国热情和民族自豪感。走访慰问功勋党员和困难党员，在“七一”、国庆等节点，由街道领导班子带队，深入走访慰问为党和国家事业作出贡献的老党员、生活困难党员等共计xx余人，发放慰问金及物资约xx万元，传递组织关怀。选树宣传先进典型，持续开展“两优一先”评选，并重点挖掘在基层治理、乡村振兴、服务民生一线涌现的“身边榜样”，如“最美社区书记”、“担当作为好干部”等，通过街道公众号、宣传栏等进行广泛宣传，营造见贤思齐的浓厚氛围。
（三）突出政治功能，全面提升基层党组织组织力。一是深化党建示范引领工程。在持续擦亮xxx“全国先进基层党组织”等老品牌的同时，按照“抓点连线成片”的思路，全面推进新一轮党建示范点创建。2025年，重点打造了xxx乡村振兴示范带上的xx、xx等x个社区作为新的区市级示范点。这些示范点深度融合智慧社区、未来乡村建设，探索形成了“党建+民宿产业”、“党建+智慧渔港”等特色模式，全年承接省内外观摩调研活动xx余次，示范辐射效应不断增强。二是推进党支部标准化规范化建设提质升级。对标新时代党支部建设新要求，修订完善《xx基层党组织“xx”标准化体系》。运用“党建智慧平台”对“三会一课”、主题党日等组织生活实行线上纪实、智能提醒、量化考评。结合年度考核和日常调研，对全xx个基层党组织进行了新一轮“星级评定”，动态调整星级等次，其中评选出“示范”党支部xx个，“先进”党支部xx个，营造了比学赶超的生动局面。三是实施后进党组织精准转化行动。对软弱涣散社区进行动态摸排，将存在治理短板、信访隐患或发展滞后的xx、xx等x个社区党组织，纳入重点整顿范围。实行“一名街道领导包联、一个第一书记驻点、一个强居结对、一个专班推进、一抓到底”的“五个一”帮扶机制，量身定制整顿方案。目前，x个社区党组织凝聚力、战斗力得到有效提升，历史遗留问题化解取得实质性进展。
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二、2026年工作计划
（一）实施“铸魂赋能”工程，在强化政治引领与思想淬炼上达到新高度。一是深化创新理论武装长效机制。制定《2026年度xx党委党员干部理论学习纲要》，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课，全年组织党工委理论学习中心组学习不少于12次，举办“新时代、新思想、新作为”主题读书班xx期，覆盖机关和社区主要干部。二是创新教育载体增强学习实效。打造“云端+实地”融合学习平台。线上，优化xxx党建APP学习模块，每月推送精品微党课不少于x期。线下，用好xxx等示范点的教学资源，开发现场教学课程3-5门，组织党员干部开展“沉浸式”教学体验活动不少于x批次。三是健全政治体检与督查机制。推行党员“政治健康档案”，将遵守政治纪律规矩、落实组织决定、完成重大任务等表现纳入档案管理。每半年对各基层党组织执行“第一议题”制度、落实上级决策部署情况进行一次专项督查，发现问题现场反馈、限期整改，并将结果纳入年度党建考核重要内容。
（二）实施“强基固本”工程，在增强组织功能与治理效能上实现新突破。一是深化党建示范点迭代升级。在巩固现有示范点基础上，重点围绕“智慧治理”、“共同富裕”、“文旅融合”等主题，新培育打造2-3个具有引领性的标杆社区。建立示范点动态管理机制，实行“优胜劣汰”，确保示范点的先进性和可学性。全年组织示范点观摩学习活动不少于8次。二是攻坚软弱涣散党组织精准转化。对纳入整顿的党组织，实行“一组织一策一专班”，明确转化时间表、路线图和责任书。重点帮助解决1-2个突出矛盾或发展难题，如盘活闲置资产、引入致富项目等。街道党工委每两月听取1次整顿进展情况汇报，确保年底前转化见到实质性成效。三是推进“党建+网格”治理深度融合。优化调整社区网格设置，确保党组织建在网格上。明确网格党组织和党员职责清单，推行“网格吹哨、部门报到”机制。开发应用“智慧网格”小程序，实现民情收集、任务派发、处理反馈线上闭环管理，提升响应速度和处置效率。四是拓展“两新”组织党建有效覆盖。开展“两新”组织“提质扩面”行动，重点瞄准规上企业、重点楼宇、新兴产业园区，新建党组织不少于3个。探索建立“产业链党建联盟”，推动链上企业组织共建、资源共享、发展共促。选派党建指导员，提升“两新”组织党组织生活质量。
（三）实施“先锋引领”工程，在建强党员队伍与发挥作用上展现新作为。一是优化党员发展结构布局。严格执行年度发展计划，重点向高知识群体、青年农民、非公企业技术骨干、新就业形态劳动者倾斜，确保新发展党员中35岁以下占比不低于70%，大专以上学历占比稳步提升。建立入党申请人、积极分子、发展对象三级数据库，实行动态跟踪培养。二是创新党员教育管理方式。全面升级党员积分管理系统，实现线上记录、自动核算、实时反馈。积分结果与评先评优、民主评议、困难帮扶等直接挂钩。对积分靠后的党员，建立“红色帮扶小组”进行结对帮教。探索在职党员、退休党员、流动党员分类管理具体办法。三是搭建党员作用发挥平台。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动。持续推行“党员联户”、“党员责任区”、“党员承诺践诺”制度。围绕中心工作，设立“项目建设先锋岗”、“文明创建示范岗”、“应急处突突击队”等，组织党员在重点项目攻坚、人居环境整治、防汛防火等急难险重任务中打头阵、作贡献。
（四）实施“品牌创优”工程，在推动工作创新与提质增效上打造新亮点。一是打造“智慧党建”应用场景。探索开发集组织生活管理、党员教育学习、党费缴纳、志愿服务对接、民意诉求反馈等功能于一体的“智慧党建”平台2.0版，争取在部分条件成熟的社区先行试点，实现党建工作数字化、智能化、可视化。二是培育选树各领域先进典型。不仅评选先进基层党组织和优秀GCD员，还要挖掘在社区治理、产业发展、志愿服务、文化传承等各方面的“党建+”典型案例和“最美”人物，如“最美小巷总理”、“金牌调解员”、“创业带富先锋”等，进行多层次、全方位宣传，形成“群星灿烂”的生动局面。三是总结提炼可复制推广的“xx经验”。成立党建工作研究小组，深入挖掘各基层党组织在规范组织生活、联系服务群众、推动乡风文明、促进社区治理等方面的创新做法和成功实践，系统总结提炼形成1-2套具有特色、可复制、可推广的“党建工作法”，通过主流媒体、内部刊物、经验交流会等渠道进行推广，不断提升xx党建工作的辨识度和影响力。