一、2024年主要工作情况

（一）紧扣政治根本，全面夯实党建工作根基

1.坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度。年初制定了党委理论中心组学习计划、党委班子成员交流研讨计划，认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的×××精神、上级党委有关文件精神等。全年开展集中学习××××次、交流研讨××××次，撰写心得体会××××余篇。坚持“第一议题”制度，围绕工作重点，深入思考，提出具体落实方案，用总书记新时代中国特色社会主义思想统一思想、解决实际问题。

2.党的领导融入公司治理。结合实际修订出台了《××××及权责清单》，同步更新录入“××××”系统。严格落实公司“××××”决策制度和党委前置讨论重大事项规程，确保党组织发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，有效推进领导班子决策科学化、民主化、规范化。2024年召开党委会××××次，审议议题××××项。

3.突出抓好意识形态工作。制定《意识形态工作责任制2024年度任务清单》，党委会专题研究意识形态工作××××次，组织召开意识形态和思想政治工作座谈会××××次。以××××特色平台“××××讲坛”，传播先进文化，通过专题讲座、心得交流等加强意识形态教育。利用多种宣传阵地进行亮点工作、先进典型的宣传，讲好员工攻坚克难、担当作为、勇于奉献好故事，把公司上下的精神振奋起来、力量凝聚起来。2024年共发布AAA公众号××××篇、内刊《××××》报××××期，多篇报道被上级公司、省市媒体刊登。同时，加强网络意识形态管理，严格AAA、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实审查制度，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。

---此处隐藏4025字，下载后查看---

充分发挥党组织政治核心作用，加强党的建设，坚持党管干部原则，严把选人用人关，保证党和国家方针政策、重大部署在单位贯彻执行。持续抓好作风建设各项工作，以作风转变推动公司持续健康发展。坚持党的群众路线，坚持实事求是，坚持问题导向，坚持攻坚克难，坚持系统观念，扎实做好调查研究工作。要求全体干部职工与强的比、向高的攀、跟快的赛，主动负重加压，努力使“满负荷、快节奏、高效率”成为工作常态。重点解决“不担当、不作为、不落实”现象。

（三）在执纪监督管理上下功夫，强化正风肃纪，提振干事创业精气神

深化运用监督执纪“××××形态”特别是“第一种形态”，坚持纪严于法、纪在法前，扎实开展谈心谈话，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，有针对性地开展相关工作。坚持抓早抓小抓日常，加强对党员干部教育监督和管理，突出常抓长效，深入贯彻中央八项规定精神，开展正风肃纪专项整治。全面加强纪律建设。针对监督执纪中发现的新情况、新问题及时堵塞漏洞筑牢防线，深化以案促改，逐步建章立制加强管理。

（四）在宣传教育上下功夫，推动“大学习”走深走实，营造良好的公司发展氛围

积极组织开展警示教育参观、观影活动，坚持用身边事教育身边人，开展廉洁警示教育，引导干部职工以案明纪、引以为戒。全面开展廉政风险防控排查，下沉重点部门、重要领域、重大项目，加强问题排查、源头管理和权力监督，筑牢廉洁防线，纯洁政治生态。充分利用公司工作群、AAA公众号等媒介，广泛开展党风廉政建设宣传教育，提升干部职工廉洁从业意识，营造良好的公司发展氛围。