2025年，在县委、县政府和县纪委监委的坚强领导下，XX县XX局坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，全面落实中央、省、市、县纪委全会决策部署，牢牢把握全面从严治党战略方针，将党风廉政建设与主责主业深度融合，以永远在路上的坚韧和执着，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，为全局高质量发展提供了坚强的纪律保障和政治保障。

一、基本情况

一年来，全局上下始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，聚焦责任落实、教育预防、制度建设、监督执纪和作风建设五大重点领域，持续发力、纵深推进，党风廉政建设工作取得显著成效。

（一）织密责任体系，压实廉政建设政治责任

坚持把党风廉政建设作为”一把手”工程，构建”定责、传责、督责、考责、问责”五位一体的闭环责任体系。一是科学谋划定责。紧扣上级纪委全会精神和年度重点工作任务，制定印发《XX县XX局2025年党风廉政建设工作要点》，将政治引领、责任落实、教育预防、监督执纪、作风建设等五个方面细化为25项具体任务，逐项明确责任领导、责任科室和完成时限，形成可操作、可量化、可考核的”任务书”和”路线图”。二是逐级传导压责。党组书记严格履行”第一责任人”职责，全年主持召开专题部署会5次、推进会3次，组织班子成员、各科室及下属单位负责人逐级签订《党风廉政建设目标责任书》22份，构建起”党组负总责、书记亲自抓、班子成员分工负责、科室负责人具体落实、全体干部共同参与”的”五责协同”机制，确保责任横向到边、纵向到底、不留死角。三是常态监督督责。建立”一季度一督查、半年一评估、全年一考核”的常态化督导机制，将监督覆盖面延伸至党员干部”八小时内外”全场景。全年开展政治监督12次、专项监督8次，通过定期谈心谈话、不定期座谈交流等方式精准掌握干部思想动态，开展廉政谈话45人次、提醒谈话12人次、诫勉谈话3人次。聚焦年轻干部和关键岗位，深入开展廉政风险排查，共排查出廉政风险点35个，制定针对性防控措施35条，做到风险排查全覆盖、防控措施全对应、责任落实全到位。四是严格考核考责。将党风廉政建设责任制落实情况纳入年度绩效考核，权重占比不低于30％，考核结果与评先评优、干部选拔任用直接挂钩，对考核排名后三位的科室进行约谈提醒，推动责任落地见效。五是严肃执纪问责。坚持失责必问、问责必严，对1起落实主体责任不力的典型案例进行通报批评，对2名责任人进行问责处理，以强力问责倒逼责任落实。（二）深化教育预防，筑牢拒腐防变思想防线

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2026年，全局将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大精神，持续深化全面从严治党，重点抓好以下四个方面工作。

一是深化政治监督，确保政令畅通。聚焦党中央重大决策部署和县委县政府中心工作，制定《2026年政治监督清单》，明确监督重点、监督方式、监督责任，通过列席会议、专项检查、调研督导等方式，跟进监督、精准监督、全程监督，确保各项决策部署落地见效。

二是强化数字监督，提升治理效能。启动建设”XX智慧纪检”平台，整合审批、执法、财务等系统数据，运用大数据、人工智能等技术，构建廉政风险预警模型，实现对权力运行的动态监测、智能预警和精准画像，提升监督的预见性和针对性。

三是推进制度创新，堵塞管理漏洞。探索建立”容错纠错”和”能上能下”联动机制，制定《激励干部担当作为容错纠错实施细则》，明确容错情形、认定程序、纠错方式，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。同时，深化审批制度改革，推行”一窗受理、限时办结、电子监察”，压缩权力寻租空间。

四是加强队伍建设，锻造纪检铁军。选优配强基层纪检委员，举办纪检干部业务能力提升培训班2期，重点培训线索处置、谈话技巧、案件查办等实务技能。建立纪检干部考核评价机制，对履职不力、违纪违法的坚决清理门户，严防”灯下黑”，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。