今年以来，我局坚持以青年干部思想政治建设为抓手，通过破解青年干部“成长成才的烦恼”，营造“懂业务、强素质、争一流”的浓厚工作氛围，实现党建工作和市场监管事业有机融合，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，锻造一支信念坚定、对党忠诚、本领过硬、担当作为的身着深蓝笔挺制服的“青锋队”，以“市监蓝”辉映“党旗红”，成为深耕监管执法一线的稳健底色。
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，增强思政工作“深”度。立足“分层落实、分类责任、分众实施”工作思路，推动思想政治工作体系化、制度化开展。一是政治保障“定向”。切实把做好思想政治工作摆在全局工作的重要位置，党组书记坚决扛起第一责任人职责，牢牢把握思想政治工作的领导权和主动权。每年印制《宣传思想和意识形态工作要点》，将思想政治工作作为重中之重来部署，与中心工作同谋划、同推进、同考核。二是理论学习“注力”。充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，将思想政治学习纳入每月机关干部职工集中学习必学项目，推动思想政治教育常态化、制度化。把对党忠诚、廉政等思想政治教育作为新发展党员和新招录干部的“第一课”，定期开展思政大讲堂、榜样面对面等系列活动，确保学思用结合。三是细织网络“强责”。针对全局干部职工多、管辖支部多等特点，按照分级包保等原则，建立干部职工思想政治工作“属地”责任制，制定并签署责任任务书，实现责任清单式认领、精准式追踪、闭合式落实。按照政治素质强、政策理论通、工作作风硬、沟通能力好的标准，组建思想政治工作专班，每季度由局领导分组带队赴各基层所开展指导，不断增强思想政治工作的亲和力、凝聚力。
（二）明确重点方向，增强思政工作“广”度。持续强化思想政治工作支撑赋能，营造浓厚氛围，着力拓宽思政工作覆盖的广度。一是深化精神文明建设。坚持举办职工趣味运动会、新春联欢活动、“三八”妇女节纪念活动等工会活动，引导干部职工团结友爱、和衷共济。开展“学习身边榜样”活动，选树身边先进典型人物5人。建立2支市场监管志愿服务队，围绕5个专题开展志愿服务超60场次，参与人数超500人次。在全市系统率先出台《干部荣誉退休制度》。区局复评通过全国文明单位，成功创建市模范职工之家，获评全国巾帼文明岗、第八批市岗位学雷锋示范点等。二是营造良好干事氛围。围绕市我局升级迭代“113661”工作思路，创新提出“三立三创三树”工作目标，营造全局上下创先争优的浓厚工作氛围。推动思想政治工作融会贯通到各项工作中，开展“执法之星”“监管之星”“服务之星”等评选活动。组建党员干部为主体的优化营商环境工作专班、帮办导办专窗，推动相关业务工作获市政府网站“深化‘放管服’改革”栏目刊登、被中央电视台新闻联播报道。三是加强队伍作风建设。以落实总局行风建设三年攻坚行动为契机，建立窗口接待、监管办案等文明（礼仪）行为规范，提升基层干部队伍良好形象。在全局27个基层所窗口岗位设置“青年先锋岗”，切实解决经营主体难题超2000个。坚持和完善谈心谈话制度，班子成员和各科所有计划地与所管理的干部每年至少谈话1次。深化法治宣传教育，在宪法日、世界知识产权日、全国食品安全宣传周等重要节点，广泛开展市场监管领域普法工作。
（三）探索新的路径，增强思政工作“厚”度。积极探索思想政治工作新路径、好方式，将思政工作落到实处、成于深处、展示亮处。一是注重青年思想引导。创新开展市监先锋“青蓝行动”，形成千字文、思享汇、青蓝课堂、123师带徒、市监事青年说“五位一体”的“大思政”育人体系，1名青年干部主动申请援藏半年，青年干部撰写理论调研文章被中办、国办采用5篇次。青年干部占主体的新妙镇市场监管所，被国家市场监督管理总局评定为全国首批“五星级市场监督管理所”。二是聚焦锻造基层堡垒。倾力打造700㎡的“七个一”机关党建阵地、文化长廊，开辟思想政治工作新阵地。实施基层党支部提质行动，建成“新火”“‘荔’剑出鞘，‘枝’孜前行”“鞍前马后，市监随行”等19个各具特色的基层党建品牌。出台《“擂台赛风采四强锻支部”实施方案》，明确具体建设指标，评选“四强”党支部3个。评选表彰“两优一先”30名。三是建设“书香市场监管”。倾力打造集干部职工活动室、教育厅、书画室为一体的200㎡的多功能区域，购置各类书籍超1500册，动员职工捐书500余册；落实阅览室责任人和管理员，每日固定开放时间共享阅读空间；开展倡导干部职工“每人每月读一本书”活动，积极参加“4o23世界读书日”和“阅读之星”评选活动，在全局上下营造浓厚读书氛围，区局获评2022年度“荐书o读书o评书o打造书香机关”优秀推荐党组织三等奖和2023年区“全民阅读推广示范单位”。
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二、下一步工作计划
站在新的起点上，我们将着眼于形势新变化，从中国特色社会主义事业全局高度审视机关思想政治工作，在把牢方向、提质提量、创新方法上持续用力，更加突出新时代机关思想政治工作的“生命线”地位。
（一）坚持主线，把牢正确政治方向。在坚定政治立场上亮旗帜。坚持用党的创新理论滋养初心淬炼灵魂，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。在坚定理想信念上聚能量。坚持用党的创新理论武装头脑，补足理想信念精神“钙”，筑牢思想防线，捍卫精神家园，凝聚同心共筑中国梦的磅礴力量。要引导广大党员干部拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，在大是大非问题上头脑清醒、眼睛明亮、态度坚决、处理得当，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，挺起GCD人的精神脊梁。在坚定使命担当上建新功。坚持以宏伟的目标引领人，以伟大的事业感召人，将思想政治工作贯穿到优化环境、助推发展，为企解难、为民解困之中。要大力弘扬“功成不必在我、建功必须有我”精神，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，努力用自身“勤奋指数”换取中国式现代化建设的发展指数，换取人民群众的“幸福指数”。
（二）激活主体，提升思政工作质量。提升能力素质，解决“干不好”的问题。要讲求工作艺术，把“有心”和“无意”结合起来，时时事事处处体察群众的所需所想；把原则性和“随机性”结合起来，将大道理寓于随时随地的交谈中，潜移默化、以情动人，以润物无声的工作达到掷地有声的效果。要精准发力，区分岗位、人员和情况，在分众化、点对点上下功夫。聚焦每名党员，解决“局外人”的问题。坚持渗透式教育，既围绕“主题”，又搞好“专题”，既抓好“大事”，又注重身边“小事”，切实把思想政治工作渗透到日常生活、机关建设、业务开展的各领域。坚持大众化参与，通过广泛开展青年理论学习、微党课等活动，鼓励每位党员分享认识，走群众性教育的路子。坚持典型示范，发挥正面典型作用，通过身边人带动身边人、身边事影响身边事，以模范表率增强说服力感染力。落实主体责任，解决“不重视”的问题。要建立单位主要负责人、分管领导、机关党委、党支部齐抓共管的责任机制。要建立健全思想动态收集反映制度、思想政治工作分析报告制度，及时发现苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防患未然。要推动考核结果与领导班子总体评价、党员干部选拔任用挂钩，强化结果运用，让“软任务”成为“硬指标”。
（三）与时俱进，创新工作方式方法。善用新技术。要树立“数字化”思维，推动思想政治工作与信息技术深度融合，让互联网这个“最大变量”变成创新思想政治工作的“最大增量”。用好大数据，实现对广大党员生活状态、学习进度、成长情况的量化，为思想政治工作的靶向化提供重要数据支撑。善于借助新技术和新手段，拓宽思想政治工作渠道，让广大党员随时随地参加学习、进行讨论，增强亲和力、感染力、说服力。多创新平台。要坚持大动员与微宣讲相结合，坚持主流传统媒体与新兴媒体相结合，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。要注重发挥文化的力量，采取喜闻乐见、寓教于乐的形式，在贴近工作、贴近生活中启发思考、引起共鸣，做到春风化雨、润物无声。要注重活化利用红色资源，用党的伟大成就激励人、用党的优良传统教育人、用党的成功经验启迪人。多用新载体。要把群众性精神文明创建活动作为加强和改进思想政治工作的重要载体。面向科技攻关、经济发展、服务民生、国防建设、奉献基层等领域，广泛开展“比、学、赶、超”行动，广泛开展行业标兵、岗位能手系列比武竞赛活动，引导全社会干一行、爱一行、钻一行、精一行，培养更多的领军人物、大国工匠。