一、履职情况

2025年，XX集团党委坚决贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入落实总书记总书记考察江西重要讲话精神，紧紧围绕全省国有资本运营主平台功能定位，以"责任心+责任制+责任人"为主线推进党建工作，将党建工作优势持续转化为发展优势，为集团高质量发展提供了坚强政治保证。

（一）聚焦主责主业，压实党建主体责任

坚持"三个明确"构建责任闭环。年初召开党委会专题研究制定《2025年党建工作要点》，明确6个方面32项具体任务，逐项分解到责任部门、明确完成时限。全年组织召开党委理论学习中心组学习15次，召开党建专题会议8次，包括深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员会、庆祝建党104周年暨党的建设工作会议、专题警示教育暨党建工作推进会等，形成"有部署、有检查、有反馈"的闭环机制。实施"一拖三"专项督查机制，班子成员带队对所属15家子公司开展党建督查，组织不打招呼检查6次，发现并督促整改问题43项。修订完善《党建工作考核评价办法》，将考核结果与所属单位领导班子年薪挂钩，权重占比提升至20%，真正使党建工作从软指标变成硬约束。

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2.深化理论武装和思想引领。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，分层次、分领域开展专题培训，确保党员教育培训全覆盖。创新学习形式，用好"学习强国"等平台，推动理论学习走深走实。巩固中央八项规定精神学习教育成果，建立作风建设长效机制，开展常态化监督检查，坚决防止"四风"问题反弹回潮。

3.夯实基层组织战斗堡垒。深化党支部标准化建设，实施"达标创优"工程，确保90%以上党支部达到标准化建设要求。优化退休党员教育管理，探索"互联网+党建"模式，提升退休党员组织生活参与率至85%以上。严把党员发展入口关，重点发展生产经营一线骨干、青年技术能手，优化党员队伍结构。加大党务干部培养力度，实施党务干部能力提升三年行动计划，确保专职党务干部每年参加培训不少于80学时。

4.推动党建业务深度融合。完善"党建+业务"双向考核机制，将党建工作成效与经营业绩同考核、同奖惩，党建考核权重提升至25%。深化党建品牌创建，围绕国有资本运营、产业投资、资产管理等核心业务，培育不少于10个有影响力的党建品牌。在重大改革项目、重点攻坚任务中，全面推行"党员突击队""党员攻关组"，让党旗在改革发展一线高高飘扬。

5.强化正风肃纪反腐。完善党风廉政建设责任体系，加强对"一把手"和领导班子监督，健全廉政风险防控机制。持续深化纠治"四风"，重点整治形式主义、官僚主义突出问题。保持惩治腐败高压态势，坚决查处靠企吃企、利益输送等违纪违法行为，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。

以上报告，请予审议。