市委开展巡察工作，是对被巡察单位党组织的一次“政治体检”，而巡察反馈问题整改则是检验被巡察单位政治担当、政治能力和政治纪律的重要标尺。今天，我们召开这次集体约谈会，就是要以严肃认真的态度、刀刃向内的勇气，推动巡察反馈问题整改工作取得实实在在的成效。下面，我讲四个方面的意见。

一、正视问题，以“刮骨疗毒”的决心直面整改之责

（一）认清问题严重性，杜绝“讳疾忌医”。巡察反馈的问题，不是一般的工作失误，而是政治偏差、纪律松弛的集中体现。部分单位对巡察反馈问题存在“遮遮掩掩、避重就轻”的现象，试图大事化小、小事化了。比如，在*的巡察反馈中，发现该单位在项目资金管理方面存在严重漏洞，有多笔资金使用不规范，涉及金额高达*万元。但在初步整改方案中，该单位仅简单提及“加强资金管理”，对具体问题一笔带过，没有深入剖析问题根源，更没有制定切实可行的整改措施。这种“讳疾忌医”的态度，不仅无法解决问题，反而会让问题越积越多、越拖越严重，最终损害的是党和政府的形象，影响的是群众的切身利益。

（二）剖析问题根源，避免“头痛医头”。巡察反馈的问题，往往表象在下面，根源在上面；现象在外围，症结在核心。部分单位在整改过程中，存在“头痛医头、脚痛医脚”的问题，只注重解决表面问题，没有深入挖掘问题背后的深层次原因。以*单位为例，巡察发现该单位干部作风散漫，存在迟到早退、工作推诿扯皮等现象。该单位在整改时，只是简单地加强了考勤管理，对迟到早退的干部进行批评教育。然而，经过深入调查发现，干部作风散漫的根源在于单位内部管理机制不健全，绩效考核不科学，导致干部工作积极性不高。如果不从根本上解决这些问题，仅仅依靠考勤管理，是无法真正转变干部作风的。

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四、常抓不懈，以“久久为功”的韧劲巩固整改之果

（一）建立长效机制，防止“问题反弹”。整改工作不能一蹴而就，也不能一劳永逸。各单位要以此次巡察整改为契机，深入分析问题产生的根源，建立健全长效管理机制，从制度上、源头上防止问题反弹回潮。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行，真正发挥制度管人、管事、管权的作用。比如，*单位在整改工作中，针对巡察反馈的财务管理不规范问题，建立了完善的财务管理制度，明确了财务审批流程和权限，加强了对财务收支的监督管理。同时，该单位还定期对制度执行情况进行检查，对违反制度的行为进行严肃处理，有效防止了问题反弹回潮。

（二）持续跟踪问效，确保“整改到位”。整改工作不是一改了之，而是要持续跟踪问效，确保整改任务全面完成、整改目标全面实现。市纪委监委将建立健全整改跟踪问效机制，对各单位整改情况进行跟踪检查，对整改不力、拒不整改的单位和个人，严肃问责。各单位也要建立内部跟踪问效机制，定期对整改工作进行“回头看”，对已经整改的问题，要巩固整改成果；对尚未整改到位的问题，要分析原因，加大整改力度，确保整改到位。比如，*位在整改工作结束后，建立了整改跟踪问效机制，定期对整改情况进行检查评估。对于已经整改到位的问题，及时进行销号管理；对于尚未整改到位的问题，深入分析原因，制定进一步整改措施，加大整改力度，确保整改工作取得实效。

（三）推动工作提升，实现“整改与发展”双赢。巡察整改的最终目的是推动工作提升、促进事业发展。各单位要将整改工作与业务工作紧密结合起来，以整改促工作、以工作促整改，实现整改与发展的双赢。要通过整改解决一批制约单位发展的突出问题，完善一批行之有效的工作制度，建立一批长效管理机制，提升单位的整体工作水平和综合竞争力。比如，*单位在整改工作中，将整改工作与业务工作紧密结合，通过整改解决了单位内部管理混乱、工作效率低下等问题，完善了绩效考核制度、干部选拔任用制度等工作制度，建立了长效管理机制。同时，该单位还以整改为契机，加大了业务拓展力度，提高了服务质量，实现了整改与发展的双赢。

同志们，巡察反馈问题整改工作责任重大、使命光荣。让我们以这次集体约谈会为契机，以更加坚定的政治态度、更加严格的工作标准、更加有力的整改措施，扎实推进巡察反馈问题整改工作，确保整改工作取得实实在在的成效，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障!