2025年，在市局党委和县委的坚强领导下，县税务局领导班子副职始终坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，坚决扛起全面从严治党“一岗双责”政治责任，坚持业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核，以严的基调、严的措施、严的氛围一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为税收现代化服务中国式现代化提供了坚强纪律保障。现将有关情况报告如下：

一、强化政治引领，牢牢把握“一岗双责”正确方向

始终把讲政治作为第一要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保全面从严治党各项工作始终沿着正确政治方向前进。

（一）坚持理论武装筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，全年参加党委理论学习中心组学习*次，带头领学《中国GCD纪律处分条例》《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》等党内法规文件*篇，围绕“深化税务系统自我革命”“构建亲清政商关系”等主题开展专题研讨*次。通过原原本本学、联系实际悟，不断夯实信仰之基、补足精神之钙，切实把学习成果转化为履责尽责的政治自觉和行动自觉。

（二）压实政治责任明确履职路径。认真履行分管领域全面从严治党主体责任，年初制定《2025年度落实“一岗双责”任务清单》，明确*项重点任务、*项具体措施，逐项分解到月、责任到人。每季度主持召开分管部门党风廉政建设专题会议，听取汇报、分析形势、部署任务，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏。全年开展廉政谈话*人次，其中对新提拔干部、关键岗位人员开展任前廉政谈话*人次，实现监督关口前移。

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对照新时代全面从严治党新要求，分管领域仍存在一些短板弱项：一是压力传导存在“上热中温下冷”现象，个别基层分局对“一岗双责”认识不够到位；二是廉政风险防控的精准性有待提升，对新型涉税中介勾连等隐蔽性风险研判不足；三是年轻干部教育管理需进一步加强，个别90后干部纪律意识较为淡薄。

针对上述问题，下一步将重点抓好以下工作：

（一）在责任链条上再拧紧。健全“党委书记负总责、班子成员分工负责、部门负责人具体落实”的责任体系，推行“一岗双责”履职纪实制度，每季度公示履责情况，接受干部群众监督。对落实“一岗双责”不力的，严肃追责问责，以刚性约束倒逼责任落实。

（二）在风险防控上再精准。聚焦数字经济、平台经济等新业态税收管理，联合公安、市场监管等部门建立涉税信息共享机制，运用“信用+风险”动态监控模型，对高风险纳税人实施分级分类管理。加强对税务师事务所、会计师事务所等中介机构监管，严厉打击“黑中介”“中介勾兑”等行为，净化税收营商环境。

（三）在队伍建设上再强化。实施青年干部“青廉工程”，通过导师帮带、岗位练兵、廉政家访等方式，帮助年轻干部扣好廉洁从税“第一粒扣子”。开展“岗位风险大家谈”活动，组织干部自查自纠岗位风险点，制定个性化防控措施，变“要我防”为“我要防”。