2026年是"十五五"规划开局之年。县法院政治部将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面贯彻总书记法治思想，紧紧围绕"公正与效率"工作主题，坚持政治建院、从严治院、质量立院、人才强院，着力锻造忠诚干净担当的高素质法院队伍。

一、总体思路

坚持以政治建设为统领、以队伍建设为核心、以能力提升为重点、以从严管理为保障，着力抓好"五个建设"：抓牢政治建设，锻造绝对忠诚的政治品格；抓实队伍建设，打造专业化职业化法官队伍；抓好素质能力建设，提升司法办案质效；抓严纪律作风建设，树立良好司法形象；抓深文化建设，营造干事创业浓厚氛围。努力建设一支让党放心、让人民满意的高素质法院队伍。

二、重点工作和特色亮点

（一）服务中心大局的具体抓手。一是打造"法护营商环境优化"工作品牌。建立与县营商办、发改、市监等部门常态化沟通协调机制，组建"优化营商环境党员先锋队"，深入企业开展"法律体检"活动，建立涉企案件"绿色通道"。全年计划开展"送法进企业"活动X次，服务企业X家次。二是实施"法润乡村振兴"行动计划。组建"乡村振兴法律服务团"，在X个重点乡镇设立"法官工作站"，开展"法官接待日"活动，全年计划巡回审判X次、法律宣讲X场、化解矛盾纠纷X件。三是深化"法院开放日"品牌活动。开展"人大代表、政协委员进法院""企业家进法院"等系列活动，聘请X名人大代表、政协委员担任特邀监督员，全年组织开放日活动X期。

---此处隐藏3394字，下载后查看---

（一）加强组织领导，压实工作责任。建议院党组进一步重视政治部工作，将队伍建设纳入法院工作总体布局，定期听取工作汇报，明确各部门在队伍建设中的职责分工，将队伍建设成效纳入各部门年度考核，与评先评优、绩效奖金挂钩。

（二）加大经费保障，改善工作条件。建议将干警培训、文化建设、表彰奖励、困难帮扶等经费纳入年度预算，加大基础设施建设投入，配备必要的办公设备，建设干警食堂、健身房、图书室、心理咨询室等，提高干警待遇，建立符合法官职业特点的薪酬制度，完善绩效考核奖励机制。

（三）创新工作方法，增强工作实效。创新思想政治工作方式方法，运用新媒体、新技术开展工作，增强思想政治工作的吸引力、感染力。创新培训方式，组织案例研讨、模拟法庭、庭审观摩等实战化培训，提高培训针对性和实效性。创新激励方式，通过评先评优、表彰奖励、宣传典型等方式，营造比学赶超的良好氛围。

（四）强化沟通协调，形成工作合力。加强与县委组织部、政法委、纪委监委等部门的沟通协调，争取支持和指导。加强与上级法院政治部的请示汇报，及时学习借鉴先进经验做法。加强与兄弟法院的交流合作，通过联合开展活动、互派干部挂职等方式，取长补短。加强法院内部各部门之间的协作配合，定期召开联席会议，及时通报情况，研究解决问题，形成队伍建设工作合力。

2026年，县法院政治部将在院党组的坚强领导下，以更高的政治站位、更实的工作举措、更严的工作标准，全面加强队伍建设，着力锻造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质法院队伍，为推动法院工作高质量发展提供坚强保证!