1.聚焦主责主业，增强工作凝聚力。始终把抓好D建作为最大政绩，以红旗D支部创建工作为抓手，先后*次召开专题会议研究推动*机关D建工作。认真履行第一责任人职责并督促班子成员履行“一岗双责”，定期开展分析研判，细化量化任务指标，制定了2023年机关D建工作要点和学习计划，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、工作人员抓落实的D建工作机制。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神以及关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神，按照“会议集中学、专题研讨学、日常交流学”等方式，组织开展机关支部主题D日*次，机关夜学*次，D课宣讲*次，专题研讨*次，撰写心得体会*余篇，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.突出组织建设，增强民主决策力。坚持D的全面领导，将抓班子、带队伍、优服务、强保障作为一把手抓D建工作的重要抓手，第一时间完成支部换届工作，配齐配强支部班子成员，实现了支部班子与行政班子交叉任职，保证了支部工作的延续性和工作的有效开展。严格落实“三会一课”、组织生活会等D内组织生活制度，确保制度落实“主题鲜明、学习有章、活动有效”。定期开展每月工作例会，班子成员、各股室D员干部依次“晒总结”、“晾计划”，以此找差距、促进度、比成效、优服务。坚持民主集中制，落实D务政务公开，超过*万元的物品采购、维修工程等事项都要在*办公会上进行讨论，以机制规范落实促财务公开透明。

3.强化D建引领，增强队伍战斗力。把D建引领贯穿于机关事务服务工作全过程、各方面，统筹推进“省级卫生县城”创建、节水型机关和结对共建等工作，组织D员干部深入*、*小区积极开展社区疫情防控、美好环境与共同缔造、节水文化宣传等活动*余次。扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，通过发放征求意见函、实地走访调研等方式，征集涉及卫生保洁、会议服务、……等问题*多条，现已基本解决到位。将D建引领融入乡村振兴始终，积极协调*个驻点村争取上级资金*余万元发展村级支柱产业，不断推动集体经济发展壮大。定期组织年轻D员干部认真开展“四个一”、“四个100”学习教育活动，不断提升年轻干部理论水平和干事能力，努力实现以学带干、以干促效。

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二、存在的突出问题

一是精力投入不多。平时把主要精力放在抓业务工作上，对基层D建工作投入的精力相对较少，对如何更好落实D建工作责任思考得不深，缺乏前瞻性、系统性、整体性地谋划和推动；在理论学习上主要以集中学习为主，平时没有充分利用闲暇时间进行学习充电，对D的最新理论知识掌握得不深不透。二是创新意识不强。习惯于按部就班部署D建工作，认为*部门完成规定动作即可，没有必要花心思和精力去搞自选动作，特别是开展思想政治理论学习上形式比较单一，多限于组织会议、讲授D课、撰写笔记，利用信息手段开展教育、强化管理的办法点子不够多，没有充分利用本市、本县红色资源组织D员干部进行学习教育，致使部分D员干部学得不深、悟得不透。三是服务质量不高。部分D员干部年龄偏大，不同程度上存在“歇一歇”“喘口气”的想法，工作积极性、主动性不足，尤其在开展“双报到”、结对帮扶、会议服务等活动中没有放下架子、迈开步子、沉下身子，导致与服务对象联系不够紧密，服务质量、会议保障效果有待进一步提升。

三、下一步工作打算

1.高站位压实工作责任。时刻牢记书记是抓D建“第一责任人”职责，提高政治站位，增强管D治D意识，管好基层D建“责任田”。落实定期研究D建工作制度，把D建工作摆上重要议事日程，紧紧围绕*委*政府中心工作探索“D建+服务”“D建+保障”的新路子。督促班子成员严格落实“一岗双责”，分层建立责任清单，构建一级抓一级、层层抓落实的D建工作新格局。2.高标准优化学习制度。坚持机关学习制度常态化制度化，丰富学习内容，采取夜学、主题教育、D员干部上台讲D课、组织外出学习等形式，大力开展D员干部理论提升行动。建立学习台账制，将专题学习与个人自学有机结合，定期检查学习笔记，推动理论学习走深、走实、走心，以高质量D建保障*工作有力开展。

3.高质量抓好D建工作。牢固树立“大D建”工作理念，坚持D管一切，D要管D，从严治D，全方位提高基层D建工作水平。配齐配强D务工作力量，大力提升D建实效，推动业务工作与D建工作实现“两手抓、两手硬”。持续深化开展“红旗D支部”“清廉机关”创建工作，坚持以点带面的思路，挖掘*D建工作亮点，加大D建宣传力度，扩大*服务影响力。