2025年第四季度，XX市人民医院党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，紧密围绕卫生健康事业中心任务，全面落实上级党组织关于意识形态工作的决策部署。本季度，院党委牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，以高度的政治责任感和使命感，将意识形态工作深度融入医院治理与医疗服务全过程，为医院在年末攻坚克难、实现年度高质量发展目标提供了坚实的思想保障和强大的精神动力。意识形态领域总体态势平稳可控，主流思想舆论昂扬向上，未发生重大意识形态安全事件。

一、强化组织领导，压紧压实意识形态工作责任体系

院党委始终坚持党管意识形态原则，将意识形态工作视为关乎医院发展方向、文化建设和队伍稳定的极端重要工作，切实履行主体责任。

一是健全责任链条。严格落实意识形态工作责任制，明确党委书记为第一责任人，对全院意识形态工作负总责，带头抓方向、抓导向、抓阵地、抓队伍。党委班子成员严格履行“一岗双责”，将意识形态工作要求深度嵌入分管领域的业务规划、科室管理、科研教学和行风建设之中，确保意识形态工作与医疗业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成责任明确、层层落实的工作格局。

二是完善制度机制。依据中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及省市卫健工委相关要求，结合医院实际，进一步修订完善了《XX市人民医院意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态安全管理规定》等制度。坚持将意识形态工作纳入党委年度工作要点、季度重点任务清单和党建工作考核评价体系。第四季度，院党委召开专题会议研究意识形态工作2次，定期分析研判涉及医疗政策解读、医患关系、网络医疗咨询等领域的意识形态风险点，做到早发现、早研判、早处置。

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三是落实关怀帮扶机制。完善党内关怀帮扶制度，院领导、支部委员定期走访慰问生活困难党员、老党员、一线骨干。对职工反映的合理诉求和实际困难，积极协调解决，体现组织温暖，增强思想工作的感召力和实效性。

六当前存在的主要问题与不足

在总结成绩的同时，也清醒认识到意识形态工作中存在的短板：一是意识形态工作与医疗业务工作的融合度、渗透性仍有提升空间，个别科室存在“重业务、轻思想”的现象，融合的载体和抓手不够丰富新颖。二是运用新媒体技术创新意识形态宣传教育方式的能力有待加强，内容生产的吸引力、传播力需进一步锤炼，对短视频、直播等新兴传播形态的规律把握和风险管控能力需提升。三是个别干部职工对意识形态工作的极端重要性认识仍需深化，将意识形态要求内化为职业操守和行为自觉的主动性有待增强。四是意识形态工作队伍的专业化、专职化水平与新时代复杂形势的要求相比尚有差距。七、下步打算

针对以上问题，下一阶段将重点开展以下工作：一是进一步压实责任链条。召开专题党委会，研究制定2026年度意识形态工作要点与责任清单，强化班子成员“一岗双责”和支部书记直接责任，开展专项督查。二是推动融合创新走深走实。设计开展“党建+质量安全”、“党建+科研创新”等主题实践活动，探索将意识形态考核指标进一步量化融入科室绩效考核体系。三是提升阵地建设与管理效能。加强对医院新媒体矩阵的统筹规划和内容策划，开展一期新媒体运营与网络意识形态安全专题培训，提升队伍能力。四是强化常态化思想引导。建立季度思想动态研判报告制度，完善院领导联系科室、党支部联系党外知识分子等机制，提高思想政治工作的预见性和精准度。

XX市人民医院党委将继续以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决扛起意识形态工作主体责任，不断巩固壮大主流思想舆论，防范化解风险挑战，以高质量意识形态工作引领保障医院各项事业在2026年开好局、起好步，为实现区域医疗中心建设目标凝聚更广泛的思想共识和更磅礴的奋斗力量。