2025年，我局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，严格遵循中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署，将意识形态工作作为一项极端重要的政治任务来抓。我们紧密围绕自然资源和规划中心工作，坚持党管意识形态原则，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，通过压实责任、强化学习、建强阵地、防范风险，为全县自然资源事业高质量发展提供了坚强有力的思想保证和精神动力。现将我局2025年度落实意识形态责任制情况报告如下。

一、主要工作及成效

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，我局党组深刻认识到意识形态工作的极端重要性，始终将其摆在全局工作的突出位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保各项任务落地生根、取得实效。

（一）强化组织领导，压实主体责任

我们始终坚持党管意识形态的根本原则，不断健全和完善工作机制，确保责任体系清晰、任务分工明确。

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三、下一步工作计划

针对上述问题，我局党组将坚持问题导向，采取有力措施，切实加以改进和解决，不断提升意识形态工作的能力和水平。

（一）持续深化理论学习，在入脑入心上再下功夫。一是丰富学习形式。在继续抓好中心组学习的基础上，积极探索举办“资规讲坛”、青年理论学习小组分享会、辩论赛等多种形式，变“一人讲”为“大家谈”，变“被动学”为“主动研”。二是突出实践导向。围绕县委县政府中心工作和自然资源管理领域的难点痛点问题，组织干部职工开展专题调研，将学习成果转化为解决实际问题的思路和举措，真正做到学以致用、知行合一。

（二）健全风险防控体系，在防范化解上再求实效。一是建立定期会商研判机制。每季度组织宣传、网信、信访等相关部门以及涉及重大项目和敏感工作的业务科室，召开一次风险会商会，对潜在风险进行“清单式”管理，制定详细预案。二是提升干部媒介素养。将媒介素养和舆情应对课程列为干部年度必修课，通过模拟演练等方式，提升干部职工在镜头前、网络上与群众沟通的能力，从源头上减少因沟通不当引发的负面舆情。

（三）压紧压实各级责任，在融合共进上再出新招。一是完善考核评价机制。进一步优化意识形态工作年度考核指标，将考核结果与干部评优评先、选拔任用、年度绩效等直接挂钩，用好考核“指挥棒”，激发各科室、各单位抓好意识形态工作的内生动力。二是推动深度融合。指导各业务科室深入挖掘业务工作中的意识形态元素，如在执法工作中体现法治精神，在生态修复中弘扬生态文明理念，在窗口服务中践行服务宗旨，形成业务工作与意识形态工作同频共振、相互促进的良好局面。2026年，我局党组将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以更加坚定的政治自觉、更加强烈的责任担当、更加务实的工作作风，扎实做好意识形态各项工作，为奋力谱写XX县高质量发展新篇章贡献更多自然资源和规划力量。