我们党的优势包括科学理论的先进性和纪律作风的严明性。在利用“三会一课”开展理论学习时，我注重对领学内容的分解注释，将政治理论、意识形态、队伍管理相关的重点知识，有针对性地向不同岗位干警传达并组织大家讨论，俗话说“三个臭皮匠顶个葛亮”，群策群力更能发现新政策对现有工作的指导意义和明确下一步工作方向，有利于工作的前瞻性开展。

在讲规矩上，我深知“其身正，不令而行；身不正，虽令不行。”所以我带头严格执行各项政治纪律、组织纪律、工作纪律。在服务党组、服务队伍管理、评先评优等工作中，坚持原则、按程序、按流程办事，不藏私心不徇私情。对于部门干警，我深知“严管就是厚爱”，宁听怨声不听哭声，要求大家以“一屋不扫何以扫天下”的态度，从身边小事做起，比如严格履行考勤制度，即便是到县委报送和领取文件等临时性、短时间外出，都要按规定报备，一方面避免有紧急工作找不到人，另一方面也避免了“蚁穴溃堤”“温水煮青蛙”式的纪律废弛，当遵守纪律成为一种习惯，就不再是负担，而会形成一种对纪律规矩天然的敬畏和遵守，违纪事件自然就不会发生。此外，我还充分利用组织生活会、民主评议党员等活动带头开展批评和自我批评；充分利用谈心谈话制度对思想波动和发生矛盾干警开展谈话，及时了解大家的想法和困境。在这个过程中，讲出来的批评意见不绕弯子、不走过场，坚持公开说、具体讲，心底无私自然就能心直口快，更容易让人理解、接受、改正，当红脸出汗成为常态，当严的基调成为常态，规矩自然立得稳，队伍才有战斗力。

二、抓党建就是抓工作、出成绩

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我们党的优势是集中力量办大事，而讲团结讲合作才能实现这一目标。政治部的党建工作尤其强调团结合作这一点。政治部一些工作临时性强、突发性强，比如很多会议的组织、活动的开展、上级的考核等，涉及到大量材料需要提前准备、期间各个流程需要紧密衔接，在这个过程中，政治部全体干警就会放下自己手头的工作齐上阵，全力优先保障重要工作顺利完成。

为了实现团结合作这一目标，政治部党支部的方法是：依靠组织是核心，以人为本是基础，“六必谈”制度是法宝。在单位我们是肩负职责的党员干警，在生活中我们也为人父母和子女，要处理各种家庭和社会关系，时间会冲突、情绪会波动，但是通过“六必谈”制度这一政治建设的延伸，党组织能在干警成长、履职受挫等情况发生时及时介入帮他们解决问题、传递组织温暖，最终让不同性格特点、不同成长背景、不同能力层次的干警扬长避短、相互包容，向着同一个方向前进。四、存在的问题

目前工作中存在几个比较明显的问题：一是组织生活形式单一，特色党建活动开展不多；二是对干警思想动态掌握和精准疏导有滞后；三是部分党员干警还一定程度上存在不愿、不敢创新的惰性思维。

五、下一步打算

2026年政治部党支部将继续以党建为引领，在院党组的领导下，在提升纪律规矩意识、塑造干事创业性格、营造和谐合作工作氛围上持续发力，激发内生动力，为干警才华展示和能力进阶提供舞台，为XX法院工作高质量发展提供坚强政治保证。