2026年是“十五五”规划开局之年，也是我们党成立105周年，更是推动老干部工作高质量发展的关键一年。深入开展理论学习中心组专题学习，对于市委老干部局全体党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，准确把握新时代老干部工作的政治方向、使命任务和实践路径，以理论武装引领工作创新，为全市老干部事业发展提供坚强思想保证和行动支撑，具有重要意义。本计划立足市委老干部局工作职能，结合党中央、省委及市委重要会议精神和决策部署，明确全年理论学习的指导思想、学习专题和学习要求，确保理论学习走深走实、见行见效。
一、指导思想
2026年市委老干部局理论学习中心组专题学习，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习领会党的二十届四中全会及二十届中央纪委五次全会精神，紧密结合总书记总书记关于山西工作、老干部工作的重要讲话和重要指示批示精神，锚定“十五五”开局之年目标任务，聚焦市委老干部局“服务老干部、赋能新发展”核心职能，坚持学思用贯通、知信行统一，把理论学习成果转化为破解工作难题、提升服务质效、推动老干部工作高质量发展的实际成效，引导全体党员干部以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，用心用情用力做好新时代老干部工作，让市委放心、让老干部满意，为全市经济社会高质量发展凝聚银发力量。
二、学习专题
1.深学细悟《总书记谈治国理政》第五卷，筑牢老干部工作政治根基。《总书记谈治国理政》第五卷集中展现了马克思主义中国化时代化的最新成果，是深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想的权威著作。本专题学习旨在引导全体党员干部深刻把握《总书记谈治国理政》第五卷的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把学习《总书记谈治国理政》第五卷与老干部工作实际紧密结合，深刻认识老干部工作的政治属性，始终把旗帜鲜明讲政治贯穿工作全过程各方面。通过系统学习，切实把思想和行动统一到总书记总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，始终坚持党对老干部工作的全面领导，准确把握新时代老干部工作的政治方向和价值取向，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实做好老干部思想政治建设、党组织建设等工作，引导广大老干部始终牢记初心使命，自觉拥护党中央权威和集中统一领导。要以理论学习强化政治担当，主动把老干部工作融入全市发展大局，找准工作切入点和着力点，以高质量服务彰显政治本色，让老干部在政治上有归属感、思想上有依靠感、生活上有幸福感。
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三、学习要求
（一）、强化政治引领，压实学习责任。要始终把政治建设摆在首位，深刻认识理论学习中心组专题学习的政治意义，将其作为坚定政治立场、提升政治能力的重要途径，切实增强学习的自觉性和主动性。局党组要履行主体责任，党组书记作为第一责任人，要亲自部署、亲自督促、亲自带头学习；班子成员要落实“一岗双责”，结合分管工作带头学习研讨、带头宣讲阐释，形成一级抓一级、层层抓落实的学习格局。要把理论学习纳入党组重要议事日程，制定详细学习方案，明确学习内容、学习时间、责任分工和考核标准，确保学习任务落到实处。要强化思想认识，引导全体党员干部深刻把握理论学习的重要性，自觉把学习融入日常、抓在经常，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以理论清醒保证政治坚定，切实把学习成果转化为履职尽责的实际行动。
（二）、创新学习方式，提升学习质效。要坚持守正创新，结合老干部工作实际，不断丰富学习形式和载体，增强理论学习的吸引力、感染力和实效性。要采取集中学习与个人自学相结合、专题研讨与辅导讲座相结合、实地调研与理论阐释相结合的方式，开展常态化学习。每月至少组织1次集中学习研讨，每季度邀请专家学者开展1次专题辅导，每年组织开展1-2次实地调研学习，引导党员干部在学深悟透、融会贯通上下功夫。要充分运用信息化手段，依托学习强国、党建云平台等线上载体，搭建便捷高效的学习平台，方便党员干部随时随地学习。要注重学习成果转化，围绕学习专题开展专题调研，找准老干部工作与理论学习的结合点，形成有深度、有价值的调研成果，推动理论学习与工作实践相互促进、共同提升，切实把学习成效转化为推动工作的强大动力。
（三）、坚持学用结合，推动工作落实。要始终坚持学思用贯通、知信行统一，把理论学习与履行老干部工作职能、完成年度重点任务紧密结合起来，坚决杜绝形式主义、官僚主义。要聚焦老干部思想政治建设、服务保障、发挥作用、队伍建设等重点工作，将理论学习成果转化为破解难题、推动工作的具体举措，切实解决老干部工作中的堵点难点问题。要深入践行以老干部为中心的工作理念，把学习成效体现在提升服务质效、增进老干部福祉上，用心用情用力做好老干部待遇落实、医疗保障、精神文化生活等工作。要围绕全市发展大局，组织引导老干部发挥优势、贡献力量，推动老干部工作与经济社会发展同频共振。要建立健全学习成果转化机制，对学习中形成的好思路、好举措，及时转化为工作制度和具体行动，确保理论学习真正服务于老干部工作高质量发展。
（四）、严格督导考核，强化结果运用。要建立健全理论学习督导考核机制，加强对理论学习中心组学习情况的督促检查和考核评价，确保学习不走过场、取得实效。局党组要定期对学习情况进行自查自纠，及时发现问题、整改提升；党组书记要对班子成员学习情况进行督促提醒，班子成员要对分管科室党员干部学习情况进行指导检查。要将理论学习情况纳入党员干部年度考核、评优评先的重要内容，作为干部选拔任用、职级晋升的重要依据，树立重学习、重实干、重实绩的鲜明导向。要加强学习宣传，充分利用局官网、AAA公众号等平台，宣传理论学习的重要意义、进展情况和典型经验，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。要强化结果运用，对学习认真、成效显著的个人予以表彰奖励，对学习敷衍、落实不力的予以批评教育，倒逼理论学习各项要求落到实处，切实提升全体党员干部的理论素养和工作能力。