在2026年春节即将来临之际，我们召开局机关廉政警示教育大会，主要任务是深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，特别是关于党的自我革命的重要战略思想，落实全面从严治党最新部署要求，结合城市管理工作实际，开展节前廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线。春节是传统佳节，也是“四风”问题易发多发期，更是检验党员干部作风的重要关口。在这个关键节点进行集中警示教育，目的在于释放“严”的信号、重申“廉”的要求、敲响“警”的钟声，确保全局党员干部度过一个清正、祥和、安全的节日。下面，我围绕学习贯彻二十届中央纪委五次全会最新精神，结合警示教育片内容和城管工作实际，讲几点意见。

一、筑牢思想根基，永葆政治本色

总书记总书记在二十届中央纪委五次全会上深刻指出，“要加强新时代廉洁文化建设，深入开展党性党风党纪教育，传承党的光荣传统和优良作风，激发GCD员崇高理想追求，把以权谋私、贪污腐败看成极大的耻辱。”这一重要论述，为我们固本培元、拒腐防变指明了根本方向。思想是行动的先导，信念是人生的支柱。对于城市管理工作者而言，面对复杂环境与繁重任务，必须把筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵作为首要政治任务，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。

（一）深化理论武装，把稳理想信念“定盘星”

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（一）压实主体责任，构建齐抓共管格局。党组要切实担负起全面从严治党主体责任，将党风廉政建设与城市管理业务工作同谋划、同部署、同推进。党组书记要认真履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要严格落实“一岗双责”，抓好分管领域、分管部门的党风廉政建设工作，定期研究、检查、报告职责范围内的党风廉政建设情况。要层层传导压力，推动责任落实到每一个党支部、每一名党员干部，形成上下贯通、层层负责、齐抓共管的责任落实体系。要健全考核评价机制，将党风廉政建设责任制检查考核结果作为领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据，对落实责任不力、问题突出的严肃追责问责。

（二）强化日常监督，抓早抓小、防微杜渐。信任不能代替监督，严管就是厚爱。要坚持把监督挺在前面，做实做细日常监督。综合运用谈心谈话、走访调研、检查抽查、受理信访举报、督促巡视巡察整改等方式，近距离、常态化了解党员干部的思想、工作、作风、生活状况。要注重抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育、提醒纠正，让“红脸出汗”成为常态。要紧盯“关键少数”，特别是各级“一把手”和身处重要岗位的干部，加强对其履职用权情况的监督。要贯通融合各类监督力量，加强纪检、组织、审计、财务等部门的协作配合，形成监督合力。要积极探索利用大数据、信息化手段开展智慧监督，提升监督的精准性和有效性。

（三）深化廉洁文化，营造崇廉尚洁氛围。廉洁文化是抵制腐败滋生的土壤。要大力加强新时代廉洁文化建设，将其融入城市管理队伍建设的各方面全过程。深入挖掘中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中的廉洁元素，结合城管行业特点，打造具有辨识度的廉洁文化品牌。通过举办廉政党课、专题展览、知识竞赛、创作廉洁文艺作品等形式，丰富廉洁文化载体，增强吸引力和感染力。要加强家风建设宣传引导，选树宣传勤廉兼优的先进典型，发挥示范引领作用。同时，深刻剖析反面典型案例，用身边事教育身边人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。要推动廉洁文化进机关、进基层队所、进家庭，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，从思想根源上筑牢“不想腐”的堤坝。

同志们，廉以修身，洁以养德；清风城管，民心所向。做好春节期间的党风廉政建设工作，责任重大、意义特殊。让我们更加紧密地团结起来，深入贯彻落实二十届中央纪委五次全会精神和市委、市政府部署要求，以案为鉴、警钟长鸣，坚守初心、勇担使命，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加清廉的形象，全力以赴做好节日期间各项城市管理服务保障工作，确保市民群众度过一个欢乐祥和的新春佳节，为推动城市管理事业高质量发展、建设更高水平的现代化城市作出新的更大贡献！

谢谢大家。