根据上级统一部署，中心领导班子紧扣2025年度民主生活会主题，在深入学习党的二十届四中全会精神和开展中央八项规定精神学习教育的基础上，通过群众提、自己找、互相帮、集体议等方式，全面查摆问题，深入剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

领导班子紧扣主题，对照五个方面要求，深入查摆出以下突出问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装向实践转化的深度尚有欠缺。班子成员能够坚持集体学习与个人自学，但在运用总书记新时代中国特色社会主义思想蕴含的立场观点方法，系统性破解不动产登记领域历史遗留问题、复杂产权争议等“硬骨头”上，思路还不够开阔，举措的创新性、实效性有待加强。例如，在推动解决XX小区因开发企业注销导致的产权登记难题时，虽然组织了专题学习研讨，但最终方案的制定仍较多依赖传统路径，运用法治思维、改革办法综合施治的突破性不足，导致解决周期长于预期。

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（二）切实加强党性锤炼，不断筑牢信仰之基。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量开好民主生活会和组织生活会，带头开展严肃认真的批评与自我批评。班子成员每年至少为分管科室党员讲1次专题党课，结合自身思想工作实际谈党性认识。建立党性分析常态化机制，每半年结合重点工作完成情况，从党性角度进行自我剖析。带头传承红色基因，定期开展革命传统教育，永葆GCD人政治本色。

（三）牢固树立宗旨意识，自觉践行群众路线。严格落实“四下基层”制度，班子成员每月至少安排1天到登记大厅一线接待群众或深入企业、社区调研。优化群众投诉处理机制，对2025年以来的投诉件进行“回头看”，建立典型案例库，每季度分析通报。围绕特殊群体需求，升级“绿色通道”和上门服务流程，加大宣传力度。以创建“党员先锋岗”“红旗窗口”为抓手，推动服务态度、服务效能持续提升。

（四）大力弘扬担当精神，聚力推动改革发展。成立由班子成员牵头的工作专班，集中攻坚数据共享、历史遗留问题化解等难点任务，明确时间表、路线图。主动对标先进地区经验，在“互联网+不动产登记”、电子证照深化应用等方面，年内推出至少2项创新举措。完善干部担当作为激励机制，在重大改革、应急任务中考察识别干部。加强事业发展规划研究，积极稳妥应对事业单位改革要求，激发内生动力。

（五）压紧压实主体责任，纵深推进从严治党。修订完善全面从严治党主体责任清单，细化“一岗双责”履责要求，每季度听取1次分管领域党风廉政建设汇报。深入开展中央八项规定精神学习教育，聚焦调研考察、文风会风等领域，建立健全防范形式主义的长效机制。优化干部考核评价体系，将政治素质、廉洁表现考察贯穿日常。加强培训经费使用的绩效评估，优化政治理论与业务培训结构，提升培训实效。强化对权力运行关键环节的信息化监督，常态化开展廉政谈话和警示教育，营造风清气正的政治生态。

以上对照检查，请同志们批评指正。