新春伊始，万象更新。春节长假已经结束。我们召开这次会议，既是一次调整状态、凝聚共识的“收心会”，更是一次明确目标、启动工作的“动员会”。主要任务是深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，动员全体干部职工迅速从“节日模式”切换到“工作状态”，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的劲头，全身心投入到新一年的工作中，确保2026年各项工作开好局、起好步。

2026年作为实施“十五五”规划的开局之年，承前启后，意义重大。春节后的工作状态，直接关系到全年目标任务的达成效果。刚才，各分管领导通报了近期重点工作进展，几位同志作了表态发言，讲得很实在、很具体。下面，我结合当前形势和部里工作实际，讲三点意见。

一、统一思想、提高站位，以“时不我待”的紧迫感迅速收心归位

一年之计在于春。2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是统战事业高质量发展的关键之年。春节假期虽然已经结束，但年味尚未散去，部分同志可能还沉浸在节日氛围中，存在“不到正月十五年没过完”的惯性思维。必须清醒认识到，发展不等人，时间不等人。一是要坚决克服“节后综合征”，迅速进入战斗状态。从轻松愉快的节日氛围切换到紧张有序的工作节奏，需要一个积极、主动、快速的调整过程。全体干部职工必须立即收回心思，找回状态，彻底消除思想松懈、纪律松弛、作风松散的现象。各科室负责人要切实负起责任，加强内部管理和纪律督查，确保人员到岗、心思在岗、状态在岗。要把春节万家团圆的欢喜，化作谋划事业的动力；把追求美好生活的愿景，变为脚踏实地的行动。

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二是要严格执行纪律规定，整治违规吃喝。要深入贯彻中央八项规定精神，认真学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚持从严从简、勤俭办一切事业。要坚决杜绝麻痹思想和侥幸心理，严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”的要求。近期，要立即组织开展一次全覆盖、无死角的作风纪律大检查，重点整治违规吃喝、收送礼品礼金等突出问题。对顶风违纪的，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要建立隐患台账，明确整改时限和责任人，实行闭环管理，坚决做到隐患清零。

三是要加强干部队伍建设，提升履职能力。面对新形势、新任务、新要求，全体干部职工要有本领恐慌的危机感，主动加强学习。既要学习党的创新理论和路线方针政策，也要学习业务知识、法律法规和现代管理知识，不断更新知识储备，优化能力结构。要深入基层、深入一线开展调查研究，掌握实情，发现问题，寻找对策，在实践中增长才干。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，对定下的事情、部署的工作，要雷厉风行、一抓到底，确保件件有着落、事事有回音。

四是要强化担当精神，凝聚干事创业合力。今年的目标任务已经明确，接下来的关键就是一个“干”字。领导干部要率先垂范，冲锋在前，既要当好“指挥员”，也要做好“战斗员”。各科室之间、同事之间要加强沟通、密切配合，心往一处想、劲往一处使，形成推动工作的强大合力。要完善督查考核机制，对工作落实情况进行全过程跟踪、全方位督导，定期通报进展情况，对落实不力、进展缓慢的要及时提醒、严肃批评，对真抓实干、成效明显的要予以表扬、鼓励激励。

同志们，人勤春来早，奋斗正当时。2026年的序幕已经拉开，“十五五”的征程已经启航。时代赋予重任，职工寄予期盼。让我们以龙马精神提振士气，迅速行动起来，以全新的姿态、饱满的热情、务实的作风，投入到新一年的工作中，确保全年各项工作高点起步、良好开局，为奋力开创统战事业高质量发展新局面而努力奋斗！

谢谢大家！