根据中央、省委和市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求，市委组织部领导班子紧扣会议主题，通过深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话，全面查摆了在政治忠诚、党性修养、廉洁自律、担当作为、管党治党等方面存在的突出问题。为确保问题整改取得实实在在的成效，推动全市组织工作高质量发展，特制定本整改方案。
一、指导思想
坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牢牢把握组织部门的政治机关属性，以总书记总书记关于党的建设的重要思想为根本遵循，弘扬刀刃向内的自我革命精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一。将抓好民主生活会问题整改作为加强领导班子自身建设、提升组织工作服务全市中心大局能力的重要契机，以钉钉子精神推动查摆问题全面整改、彻底整改。通过整改落实，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，锻造过硬组工干部队伍，为我市奋力谱写中国式现代化x篇章提供更加坚强组织保证。
二、整改目标
通过集中整改与长期坚持，着力实现以下目标：
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1.深化警示教育，筑牢拒腐防变思想堤坝。将上述典型案例纳入部机关警示教育必修内容，召开专题警示教育会，深入剖析其从接受一次吃请、收受一份礼品开始的腐化蜕变轨迹，揭开“四风”盖子，看清“腐败”里子。组织全体干部对照案例，开展“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”大讨论，深刻认识“酒桌”“饭局”背后的围猎风险和政治危害。用好本地廉政教育基地，每年至少组织1次现场教学，用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。2.健全制度机制，扎紧权力运行制度笼子。针对案例暴露出的监督盲区和制度漏洞，修订完善《部机关公务接待管理办法》《部机关工作人员与管理和服务对象交往行为规范》等内部管理制度。加强对组织部门掌管的核心权力（如干部提名权、考察权、评价权）的流程再造和节点监控，探索运用信息化手段进行留痕管理。严格执行领导干部插手干预重大事项记录报告制度，防范利益输送和权力寻租。
3.强化监督问责，形成有力纪法震慑。部机关纪委要切实履行监督责任，紧盯年节假期等“四风”问题易发期，加大明察暗访力度。对发现的苗头性、倾向性问题，及时运用监督执纪“第一种形态”，通过谈话提醒、批评教育等方式抓早抓小。对顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，以及可能存在的腐败问题线索，坚持风腐同查，发现一起、查处一起，并点名道姓通报曝光，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。
四、组织保障
（一）加强组织领导，压实整改责任。成立由市委常委、组织部部长任组长，其他部务会成员任副组长的整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织领导、统筹协调和督查落实。领导小组下设办公室（设在部办公室），负责日常工作和具体协调。部主要负责同志严格履行整改第一责任人责任，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。班子成员主动认领问题，牵头负责分管领域的整改任务，切实履行“一岗双责”。各科室（中心）负责人作为本科室整改工作的直接责任人，要抓好具体整改措施的落地见效。建立整改工作责任制，将整改任务分解到岗、明确到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保整改责任全面覆盖、压力传导到位。
（二）健全工作机制，确保整改实效。建立整改工作台账管理机制，对查摆出的问题和制定的整改措施，逐一编号、列出清单、明确责任领导、责任科室、整改措施和完成时限，实行销号管理，完成一项、销号一项。建立整改工作定期调度机制，整改工作领导小组每月至少召开1次调度会议，听取整改进展汇报，研究解决整改过程中的难点问题。建立整改工作协同联动机制，对于涉及多个科室的综合性问题，由牵头部领导负责协调，相关科室密切配合，形成整改合力。坚持开门搞整改，通过适当方式将整改方案和整改进展情况在一定范围内公开，主动接受党员干部群众的监督，对群众反映的新问题及时纳入整改范围。注重标本兼治，对反复出现的问题，深入剖析根源，举一反三，着力从制度机制上堵塞漏洞，形成治根本、管长远的制度体系。（三）强化督导问效，推动整改落地。将整改工作完成情况作为部机关年度考核、评优评先以及干部选拔任用的重要参考依据。部机关纪委和整改工作领导小组办公室将采取专项督查、随机抽查、调研访谈等方式，对各项整改任务的落实情况进行跟踪督办和效果评估。对整改工作思想上不重视、责任不落实、措施不得力、效果不明显的科室和个人，将进行严肃通报批评；对整改不力、敷衍塞责，甚至弄虚作假的，将依规依纪追究相关责任人的责任。整改工作结束后，将适时组织开展“回头看”，重点检查问题是否反弹回潮、制度机制是否执行到位，不断巩固和深化整改成果，坚决防止问题反弹，确保民主生活会查摆问题整改工作经得起实践和历史的检验，真正以整改落实的实际成效推动全市组织工作再上新台阶。