昨天，XX区召开了全区机关作风建设暨优化营商环境大会，对当前和今后一个时期的作风建设和营商环境工作进行了全面部署，提出了明确要求。今天，我们紧接着召开全镇作风建设警示教育暨优化营商环境大会，主要任务是迅速传达贯彻全区会议精神，通报我镇2025年作风建设工作情况，深刻剖析存在的问题与不足，对2026年作风建设和优化营商环境工作进行动员部署，动员全镇上下以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，进一步统一思想、凝聚共识，转变作风、优化环境，为圆满完成“十五五”开局之年各项目标任务提供坚强保障。

刚才，会议传达学习了全区机关作风建设暨优化营商环境大会精神，通报了2025年全镇作风建设工作情况，部分村居和单位作了交流发言，讲得都很好，希望大家相互学习借鉴。下面，就进一步抓好我镇作风建设和优化营商环境工作，我讲四点意见。

一、深化思想认识，坚决破除作风积弊，以自我革命精神淬炼过硬队伍

作风建设是党的建设的永恒主题，关乎人心向背，关乎事业成败。2025年，全镇上下在区委、区政府的坚强领导下，紧扣高质量发展首要任务，统筹推进经济社会发展各项工作，经济运行稳中有进，城乡面貌持续改善，民生福祉不断增进，社会大局和谐稳定。这一年，我们顶住压力、迎难而上，解决了一批长期想解决而没有解决的难题，办成了一批群众期盼已久的实事，干部队伍的主流是好的，作风建设的成效是明显的。

---此处隐藏4575字，下载后查看---

要健全责任落实机制。作风建设是全党的共同责任，必须全员参与、齐抓共管。镇党委将切实履行主体责任，把作风建设纳入重要议事日程，定期研究部署、推动落实。我作为第一责任人，将带头履行职责，带头改进作风，带头接受监督。班子成员要严格落实“一岗双责”，抓好分管领域和部门的作风建设，做到业务工作管到哪里，作风建设就抓到哪里。各村居、部门主要负责同志要切实担负起本单位作风建设第一责任人的责任，管好自己的人，看好自己的门，种好自己的责任田。要层层传导压力，级级压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

要健全监督检查机制。监督检查是推动作风建设的重要手段。镇纪委要切实履行监督责任，聚焦重点领域、关键环节，加强日常监督和专项检查。要建立健全作风建设明察暗访制度，定期不定期对各部门、各村居工作纪律、服务态度、办事效率等情况进行督查，对发现的问题及时通报、限期整改。要畅通群众监督渠道，设立作风问题举报电话和信箱，认真受理群众投诉举报，及时回应群众关切。要创新监督方式，运用大数据等信息化手段，提高监督的精准性和有效性。去年，我们开展了作风建设专项整治行动，查处了一批违规违纪问题，起到了很好的警示震慑作用。今年，我们要继续保持高压态势，对顶风违纪行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。

要健全考核评价机制。考核是“指挥棒”，也是“风向标”。我们要进一步完善作风建设考核评价体系，将作风建设情况纳入年度综合考核的重要内容，提高考核权重。要坚持定量考核与定性考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与群众评价相结合，全面客观评价干部作风表现。要强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励挂钩，奖优罚劣、奖勤罚懒，真正发挥考核的导向作用。对作风建设成效明显的单位和个人，要大张旗鼓地表彰奖励；对作风问题突出、整改不力的单位和个人，要严肃追责问责。要精准运用监督执纪“四种形态”，特别是要用好第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。

要健全以上率下机制。领导干部是作风建设的风向标。班子成员及各村居、部门主要负责同志，要坚持以上率下、以身作则，带头转变作风，带头深入基层一线、企业车间、项目现场，察实情、解难题、促落实。要带头遵守各项纪律规定，带头反对特权思想和特权现象，带头厉行节约、反对浪费，以自身的模范行动影响和带动身边人。要注重家庭家教家风建设，管好亲属和身边工作人员，树立良好的个人形象。要带头弘扬正气，敢于同不良风气作斗争，在全镇上下营造激浊扬清、风清气正的良好氛围。

同志们，作风建设只有进行时，没有完成时。优化营商环境事关发展大局，事关XX未来。让我们紧密团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在区委、区政府的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，持续深化作风建设，全力优化营商环境，为奋力谱写中国式现代化XX新篇章作出新的更大贡献！