今天，我们在这里召开中心医德医风专项整治工作会议，这是一次正当其时、意义重大的会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻上级关于加强医德医风建设、推进清廉医院建设的系列文件精神和决策部署，全面总结分析我中心当前面临的形势与挑战，安排部署下一阶段的专项整治工作，动员全中心广大干部职工，以最坚决的态度、最有力的措施，筑牢廉洁防线，涵养医者清风，为推动中心高质量发展提供坚强的纪律和作风保障。

刚才，我们共同观看了一部发人深省的警示教育片。片中一个个鲜活的案例，一组组触目惊心的数据，深刻揭示了医疗领域不正之风和腐败问题的严重危害性，为我们每一位医务工作者都敲响了振聋发聩的警钟。希望大家都能以案为鉴、以案明纪、以案自省，从思想深处受到警醒和洗礼，时刻绷紧纪律规矩这根弦，坚决守住医者廉洁从业的底线。

医德医风建设，是关系到医疗卫生事业健康发展的生命线，关系到人民群众的切身利益，更关系到我们党的执政根基和政府的公信力。进入2026年，全国卫生健康系统正以前所未有的力度纵深推进全面从严治党和行业作风建设。国家卫生健康委员会等部门联合印发的《医务人员职业道德准则》已全面实施，其中明确要求将医德医风表现与医务人员的年度考核、职称晋升、评优评先等直接挂钩。同时，《大型医院巡查工作方案》也已进入收官之年，医德医风建设作为巡查的核心内容，实行“一票否决制”，标准更高、要求更严。在这样的大背景下，我们召开这次会议，既是贯彻落实上级部署的“规定动作”，更是我中心自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的“自选动作”，是实现可持续、高质量发展的必由之路。

下面，结合中心的实际情况，我讲三点意见。

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一是要发挥好考核评价的“指挥棒”作用。机制千遍，不如问责一次。必须发挥好考核评价的“指挥棒”作用。我们要严格按照国家卫健委从2026年起在全国二级以上公立医疗机构全面推行的要求，建立科学、规范、可操作的医德医风考评制度，将考评结果与个人绩效、职称晋升、评优评先、岗位聘用等进行刚性挂钩。考评要实现全员覆盖，结合个人总结、科室评议、患者满意度测评等多维度进行，确保评价的客观公正。要坚决落实“医德一票否决”制度，对于医德考评不合格者，在晋升、评优等方面予以限制，对于问题严重、造成恶劣影响的，要依规依纪严肃处理，让制度真正成为不可触碰的“高压线”。

二是要把服务质量提升作为根本目标。加强医德医风建设，最终的落脚点是要提升医疗服务质量，更好地满足人民群众的健康需求。我们要以此次专项整治为契机，全面审视和优化我们的服务流程与模式。从患者挂号、就诊、检查到取药的每一个环节，都要思考如何能更便捷、更高效、更温馨。要大力推广智慧医疗服务，改善就诊环境，怀仁慈心、加强健康宣教，为患者提供有温度的服务，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。只有这样，我们才能真正赢得群众的口碑，实现医患关系的和谐，推动中心在高质量发展的道路上行稳致远。

三是要把监督执纪问责作为坚强保障。信任不能代替监督。我们将进一步畅通监督渠道，主动接受来自人大代表、政协委员、行风监督员以及群众的监督。对于收到的每一条投诉和举报，都要认真核查、及时反馈，做到件件有着落、事事有回音。中心纪检部门要加大明察暗访的力度和频次，紧盯重点岗位、重点环节和重要时间节点，及时发现和纠正问题。要坚持“零容忍”的态度惩治腐败和不正之风，对于任何违纪违规行为，坚决做到发现一起、查处一起，绝不手软，形成强大震慑。

同志们，加强医德医风建设，责任重大，使命光荣。这既是一场必须打赢的攻坚战，也是一场需要常抓不懈的持久战。希望中心每一位干部职工，都能以主人翁的姿态，行动起来，以对党、对人民、对事业、对自己高度负责的精神，积极投身到专项整治工作中来，以刮骨疗毒的勇气、抓铁有痕的决心，共同营造一个风清气正的医疗环境，以过硬的医德医风、优质的医疗服务，向党和人民交上一份满意的答卷，为奋力谱写XX市卫生健康事业高质量发展新篇章作出我们应有的贡献！

我的讲话完了，谢谢大家！