2018年,***党支部以党的十九大精神和******系列讲话为指导,严格落实上级党风廉政建设工作部署和要求,围绕中心工作,深化“两个责任”,持之以恒纠正“四风”,践行监督执纪“四种形态”,有力推动党风廉政建设和反腐倡廉工作持续向好、从严管党治党各项工作不断向纵深发展,为***健康稳定持续发展营造了风清气正的氛围环境。
一、主要工作及成效
(一)突出主体责任,深化“一岗双责”落实。严格落实主体责任,按照落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求,建立齐抓共管的责任体系。党支部书记是党风廉政建设的“第一责任人”,代表支部与各车间、科室负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》,突出“一岗双责”延伸落实。按照“一岗双责”的要求,班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,在安排部署分管范围内业务工作的同时,对分管范围内的党员干部进行教育、监督和管理,做到了四个结合,即:抓党风廉政工作与生产经营计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等紧密结合。各车间、科室负责人按照年初签订的《党风廉政建设主体责任书》要求,结合实际工作,抓好各部门的党风廉政建设,保证“一岗双责”落实到车间和部门的日常工作中。全体副科级以上干部填写领导干部廉洁从业档案,进一步增强廉洁从业意识和监督管理力度。确保一级抓一级,层层抓落实,责任落实到基层,压力传达到岗位,常态化的警示教育和监督检查不间断。
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(二)常教育,增强廉政自觉。以党的十九大精神为统领,深刻理解反腐“无禁区、全覆盖、零容忍”的内涵,从提高思想认识、增强廉洁意识入手,采取自学和集中学习的方式,组织领导干部认真学习《廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪,以及集团公司党风廉政建设和反腐倡廉工作会议等会议精神,引导党员干部增强道德意识和法纪观念。开展正反面典型案例教育,坚持抓正面典型与抓反面典型宣传教育相结合,开展红色教育,以正面典型为标杆,引导党员干部以先进典型为榜样,培养忠诚、担当、干净的干部队伍;同时开展“警钟长鸣”活动,以反面典型警示人、设红线。组织观看警示教育片和有关反腐倡廉方面的影片,通过以案明纪、以案育人的方式,教育党员干部以反面教材为镜鉴,自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
(三)严监督,强化执行落实。以落实中央“八项规定”和“六项禁令”、反对“四风”为重点,推进党风廉政建设监督关口前移,突出监督权力运行为,以岗位风险防控为基础,围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行,对本单位物资采购、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。持续抓好党风廉政建设和反腐倡廉各项制度的落实,以党规党纪和施行的有关规章制度为主线,加大《准则》《条例》和各项规章制度执行情况的监督检查,同时,充分发挥党内监督、员工监督、民主监督和舆论监督的作用,坚决纠正违反制度、有令不行、有禁不止的现象,增强干部员工执行制度的意识,切实把制度转化为干部员工的行为准则,增强制度的约束力。
(四)重预防,扎紧制度“篱笆”。抓好预防体系建设,增强制度“刚性”,加强对重点岗位、关键人员管理,及时发现和解决管理过程中出现的苗头性、倾向性问题,堵塞容易滋生腐败的漏洞,解决制度缺陷和执行不力问题,为“不能腐”设定“防火墙”。突出“抓早、抓小、抓苗头、提前防范”,做到早发现、早提醒、早纠正,把问题解决在萌芽状态,防止小错酿成大错。
(五)强自律,筑牢廉洁防线。牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律,监督者更要自觉接受监督”的理念,带头落实中央“八项规定”,坚决纠正“四风”,内强素质,外树形象。抓自身建设,不断增强履职能力。要不断增强责任意识、担当意识,树立“正人先正己”的理念,严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律,防止和纠正作风不正、行为失范、言论不当等问题,不惧风险,铁面执纪,维护自身良好形象。深入学习党纪国法, 进一步提高坚持原则、勇于担当的工作能力。