2018年部队党委民主生活会班子对照检查材料(3500字)

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

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2018年部队党委民主生活会班子对照检查材料(3500字)

 

  总的感到,我们这个班子,是一个听号令、听招呼,指向哪里打到哪里的班子;是一个心劲好、状态好,一心一意抓建设的班子;是一个工作实、作风实,认真认真抓落实的班子;是一个守纪律、守规矩,令行禁止不走样的班子;是一个讲民主、讲团结,合心合力干事业的班子。关于班子建设存在的差距和不足,前段时间,党委委员围绕“六个必须”,通过各种方式,进行广泛调查,梳理了一些问题。这几天大家又相互交换了看法,问题集中体现在四个方面:
  (一)对照听党指挥的严肃要求,还要在强化改造上下功夫。习主席在讲话中,多次强调听党指挥问题,这是最真挚的忠诚、最核心的素养。这方面,我们能够坚决听党话、坚决维护核心,是非面前经受住了考验。深入对照反思,还有改造不及时、锻炼不到位的地方,主要表现在:一是深钻细研的学习劲头还需要加强。特别是紧跟领袖思想步伐,真学真悟不够,有时以改造客观代替改造主观,以干代学、急用先学、现用现学;有时内化转化成效不够明显,对新时代中国特色社会主义思想、强军思想等创新理论,理解上有表面化、零散化、碎片化的现象,没有真正进入工作、指导实践。二是明辨是非的政治眼光还需要锤炼。有时不能完全站在政治和全局上思考问题,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少。肃清流毒影响,或多或少存在闯关过关、重复厌倦、松气歇脚的情绪;对一些隐形流毒、变异“四风”,缺少足够的警惕警觉;对一些网上散布的、别人传播的小道消息或负面言论,没能从意识形态斗争的角度进行自我判断,不能旗帜鲜明地批判斗争。三是站高望远的战略思维还需要提高。尽管注重大局观的强化和锻炼,但对待工作中的一些问题,有时存在就事论事的简单思维和孤立静止的线性思维,容易把问题看小了、看单了、看浅了。特别是站在军队改革大局,思考谋划“六部”、“五加二”职能在基层末端落地;围绕军民融合这个大棋局,如何发挥好桥梁纽带作用,等等,还站得不高、看得不远,缺少具体管用的招法。从根源上剖析,还是缺乏科学的方法论,没有真正跟上形势变化、吃透上级精神、把握内在规律。
  (二)对照应急备战的职能要求,还要在聚焦主业上下功夫。尽管这几年我们做了一些准备,但对照遂行任务要求,还有不小的差距:一是思想认识没有真正向打仗聚焦。准备打仗的思想不牢,对半岛局势缺乏清醒认识,内心还缺少强烈的忧患意识;战斗队的思想不牢,对中心工作用力不够,满足于守住摊、不出事;用得上的思想不牢,总感觉我们不一定用得上,即使上去了,也发挥不了太大的作用;抓中心的思想不牢,想平时多、保稳定多,精力聚焦中心不够。二是工作指导没有真正向主业聚焦。工作重心出现偏移,对军地协调、安全稳定等工作关注较多,对民兵整组、民兵训练、战备设施配套等工作虽然也强调,但力度不大,效果不够明显;战斗力标准有偏差,没有真正用战斗力来衡量各项工作,存在着领导标准、安全标准、平时标准,导致一些工作游离中心、冲击中心、干扰中心;组织领导出现弱化,专题研究战备训练不够经常,对应急作战准备过问不够,议训议战存在走过场的倾向。三是能力建设没有真正向应战聚焦。主要表现在:“备”的不还紧,应急预案与辖区任务结合不紧密,针对性、实效性不强;编兵整组质量不高。存在重应急、轻普通,重乡镇、轻企业的现象。“训”的还不实,组训内容不系统,训练形式单一,有时人为降低重难点科目训练难度;训练资源分配不均衡,应急队伍训练多、其他队伍训练少,经费投向还需进一步优化。“储”的还不足,虽然配套装备了救援、抢险、通信等装备器材但,应急物资储备还有欠账,硬件建设标准亟需加强。
  (三)对照职能转变的形势要求,还要在求实抓建上下功夫。随着新的领导指挥体制逐步建立,迫切需要我们在思想观念、抓建模式、精神状态上,适应变化、跟上节奏。客观审视,我们还存在着跟进不好、转变不够的问题。一是进取精神还不够。有时不敢打破常规,多是靠经验指导工作,靠惯性推动建设,沿用过去多、按部就班多、常规打法多,缺少主动创新的意识;有的存在混日子、靠年头、守摊子的想法,不求过得硬,只求过得去,满足于舒适、清闲、过日子,不愿吃苦,不愿加班;有时满足于站中游、不挨批,一些工作标准不高、排名不靠前。二是科学建管还不够。依法抓建、按章运行的习惯还没有真正形成,有时忽视建章立制、系统规范,虽然狠抓了新条令贯彻运行,但学习教育、生活秩序、安全保密等方面,还有时紧时松,时好时差的现象,年初以来面对人员调整、人少事多的现状,科学把控、合理调配不够,有时出现忙乱现象。桥梁纽带作用发挥不明显,存在维权工作不细致、服务群众不热情、发动民兵参建不主动、联系驻区部队不紧密等现象。三是推动落实还不够。主要表现在抓基层武装力量建设上,掌握实情还不透,基层武装部目前还没有全部跑一遍,涉及整组和征兵等大项工作,有时例行公事跑一跑,走马观花;跟踪督导还不紧,营连部建设虽然抓了试点规范,但督导落实没有盯实,有些单位落实效果不够好;破难力度还不大,面对民兵编组、兵员征集、军民融合、落实新大纲等一系列难点问题,有时存在等政策、靠上级的想法。
  (四)对照紧而又紧的作风要求,还要在抓细抓常上下功夫。从大的方面看,能够严守纪律、严格自律、不碰红线,但在小事小节的管控把控上还有不到位的地方。一是履行党管党员的主体责任还有差距。从我们班子成员情况看,年龄资历差别比较大,一些同志抹不开面子,对批评与自我批评心存顾虑。而从我们自身来看,树立认真较真导向不够,有时参加组织生活制度不够主动,不能自觉置身于群众监督之下;有时存在好人主义,对一些问题不深说、不真管,怕伤了感情,以后工作不好开展,履行管理责任还存在一定程度的宽松软现象。二是遵守纪律规矩的自觉意识还有差距。对上级法规政策、要求指示,有时认识高度不够、理解意图不够,出现过私底议论、打折扣、搞变通的现象,个别工作标准不高,上报情况不及时;围绕军队改革、正风反腐、人事变动等,虽然有自我判断,但个别时候也听信于网上刷出的、别人传播的一些东西;能够虽然能够认真贯彻中央八项规定、军委十项规定,如实报告个人事项,严格遵守各项禁令和不准,但在一些小事小节上,没有真正注意起来,但还存在面子情结、攀比思想、侥幸心理。三是严格自我约束的养成标准还有差距。按纲抓建、正规管理时紧时松,落实值班、请销假、请示汇报、接待群众等制度不坚决、不认真。“两个以外”管理不严,强调多,检查少,人员管理有“死角”。日常管理缺乏精细意识,有时存在差不多就行的心态,维修维护不及时,长明灯、长流水等现象还时有发生。
  针对上述问题,下步,将着力从四个方面抓好整改:
一是在真学真信上下功夫,树好政治工作威信。认真贯彻执行各项规定,严守政治纪律和政治规矩,确保政令畅通、令行禁止。进一步增强学习的自觉性和主动性,重点学习党的十八届六中全会和习主席系列重要讲话精神,不断提升党员干部政治素质和理论素养。坚持学以致用,真正把学习成果转化为党员干部谋发展的正确思路、推进工作的政策措施、改革创新的实际能力。牢固树立“四个意识”,引导党员干部坚决拥护党中央领导、维护习主席权威,做到思想上坚定追随、政治上绝对可靠,不断夯实高举旗帜、听党指挥的思想根基。
  二是在边学边建上下功夫,搭建干事创业平台。针对新变化、新思想、新定位,引导党员干部提升思想站位,提升工作标准,尽快转变角色、适应角色、胜任角色。坚持集体攻关,围绕职能任务,加大对战备训练、部队管理等重难点问题研究探索,不断提升建设水平。强化标准意识,通过在日常生活中养成、在环境熏陶中强化、在大项任务中锤炼,持续调动党员干部工作热情,高标准完成年度各项工作任务。
  三是在从严从实上下功夫,强化严格自律意识。时刻警钟长鸣,引导党员干部严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律,自觉做到按原则办事,按制度办事,按程序办事。进一步研究常态抓作风的措施办法,建立健全深化作风教育、严格党内生活、专项清理纠治、从严监督执纪等制度机制,完善人武部各项规章制度,切实将权力关进制度的笼子。认真履行党风廉政建设主体责任,守住做人、做事、做官的底线,努力带好班子,管好队伍,树立党员干部良好形象。
  四是在深化深入上下功夫,确保整改落地落实。加大力度、加快进度,扎实抓好问题整改,做到件件有着落、事事有回音。强化成果意识,除病灶、挖根源,积极探索遂行应急任务、加强基层干部队伍和党风廉政建设等方面措施办法,固化经验做法,健全制度机制。坚持领导带头,找差距、查不足、抓整改,积极借鉴上级机关和先进单位经验做法,推动单位建设创新发展、全面过硬。