XX局2018年度考核工作实施方案
依据《XX厅厅直系统领导班子和领导干部2018年度考核工作实施方案》的总体要求和《XX厅直属单位领导班子和领导干部考核工作暂行办法》的有关规定，为全面、客观、公正、准确地了解掌握局直单位领导班子运行和领导干部履行职责情况，建设“信念坚定、政治可靠、严守党规、依法执政、作风优良、清正廉洁、改革创新、敢于担当、能力过硬、实绩突出”的领导班子和高素质干部队伍，按照XX党组要求和局党委的工作部署，结合年度工作实际，制定本方案。
一、考核对象
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单 位： |
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序号 | 姓 名 | 测评项目 | 备注 | |||
好 | 较好 | 一般 | 差 | |||
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说明：请评议人在您认为适合的项目内划“√” | ||||||
单位： | |||
序号 | 表现情况 | 社会反映和群众意见较大人员 | 偶尔有反映人员 |
1 | “四个意识”树得不牢，不严守政治纪律和政治规矩 |
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2 | 贯彻执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通 |
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3 | 思想不够解放，贯彻新发展理念不够 |
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4 | 履行职责与岗位要求存在较大差距 |
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5 | 对分管领域业务工作研究不够，专业能力不强 |
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6 | 推动分管工作招法不多，力度不大 |
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7 | 示范带动作用不突出，调动下属工作积极性不够 |
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8 | 不注意维护班子团结 |
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9 | 遇到矛盾和问题担当意识不够 |
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10 | “一岗双责”履行得不好 |
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11 | 搞团团伙伙，搞小圈子 |
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12 | 以权谋私，存在不廉洁行为 |
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注：请根据表现情况，在相应的栏目中填写具体人员名单。 | |||
单位： |
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１、对本单位选人用人工作的总体评价 | |||||||
好 | 一般 | 不好 | 不了解 | ||||
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2、对本单位党组织坚持党管干部原则、发挥选人用人领导把关作用的看法 | |||||||
好 | 一般 | 不好 | 不了解 | ||||
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3、对本单位执行选人用人工作政策法规情况的看法 | |||||||
好 | 一般 | 不好 | 不了解 | ||||
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4、对本单位整治用人上不正之风的看法 | |||||||
好 | 一般 | 不好 | 不了解 | ||||
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5、对本单位从严监督管理干部的看法 | |||||||
好 | 一般 | 不好 | 不了解 | ||||
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6、你认为本单位选人用人工作存在的突出问题是什么？（可多选） | |||||||
A、对干部政治标准把关不严 |
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B、对干部廉洁上把关不严 |
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C、执行制度规定的资格、条件和程序不严格 |
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D、任人唯亲，搞小圈子 |
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E、用人上个人说了算 |
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F、跑官要官、说情打招呼 |
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G、民主推荐中拉票 |
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H、选用的干部不能体现高素质专业化要求 |
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I、选人用人体制机制不健全 |
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J、其他____________________(如选此项，请填写具体内容） |
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您对本单位选人用人工作有何意见和建议？ | |||||||
（若此处填写不下，可写在背面或者另附页） | |||||||
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单位： |
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序号 | 被 测 评 干 部 的 基 本 情 况 | 您对任用该干部的看法 | ||||||||
姓名 | 性别 | 出生年月 | 现任职务（级别） | 任现职时间 | 原任职务 | 满意 | 基本 | 不满意 | 不了解 | |
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说明：请评议人在您认为适合的项目内划“√” | ||||||||||