2018年度市直机关党建工作考核评分表 | ||||||
类别 | 编号 | 项 目 | 指标内容及分值 | 评估说明 | 加分、减分考说明 | 计分来源 |
| 1 | 党员教育 | 年初制定工作计划，年终有自查、总结，定期研究党建工作。（5分） | 党组织工作计划、总结报市直机关工委组宣科并公布 | 党组织工作无计划、无总结分别扣2分 | 组宣科 |
思想建设35分 | 学习教育培训有计划、有制度、有记录，落实“三会一课”制度（5分） | 学习计划上报组宣科并公布，学习制度、记录查看支部记录本 | 学习计划、制度、记录缺1项扣2分，扣完为止 | 组宣科 | ||
深入开展学习型机关建设，组织党员开展微型党课教育活动（5分） | 查台账资料，微型党课课案报工委办公室并公布 | 微型党课课案未报机关工委扣2分，得奖的每篇加1分 | 办公室 | |||
2 | 学习成果 | 积极参与工委布置的党建调研、征文比赛、知识竞赛等活动；积极参加工委组织理论业务培训（6分） | 党建调研、征文比赛作品报工委办公室并公布；参与理论业务培训情况定期公布 | 未上报作品扣2分，作品获得市级以上奖项，或在市级以上相关报刊、杂志上发表的加1-3分；无故不参加理论业务培训的每次扣2分，扣完为止 | 办公室 | |
3 | 活动成果 | 组织“七一”纪念活动，落实“政治生日”制度，广泛开展谈心谈话活动；积极组织开展文体活动，并参加上级党组织举办的各类文体活动（8分） | 参与工委组织的“七一”活动并公布；参与工委组织的文体活动定期公布 | 党员“政治生日”活动未开展或不正常的扣2分；“七一”活动有影响，并在市级以上媒体报道的加1-3分；全年未参与工委组织的各项文体活动扣完，参与活动并得奖的加1-3分 | 组宣科 | |
4 | 活动阵地 | 建立党员活动室，党建园地标识明显、氛围浓郁，党员形象、党建制度、党务公开项目上墙，电教设施使用正常；支部记录本及台帐资料齐全（6分） | 查看党员活动室和台帐资料 | 未建立党员活动室的扣3分，党建制度、党务公开未上墙的各扣2分，支部记录和台帐资料不齐全的各扣2分；被评为市级以上先进基层党组织的加3分 | 组宣科 | |
组织建设45分 | 5 | 班子建设 | 主体责任明确，领导重视且抓党建精力集中，开展党建联述联评联考工作规范；党组织设置规范合理，换届及缺员增补及时有序，班子健全、凝聚力、战斗力强（8分） | 不按时换届（3年）、班子不健全不及时增补调整定期公布 | 选举程序不规范、报审材料不齐全的扣2-5分；候选人未经工委审核的扣3分，未经请示无正当理由不按时换届或增补调整的扣完 | 组宣科 |
6 | 组织生活 | 党员固定活动日开展正常，落实“三会一课”“双争双评”“星级评定”等制度；“服务之星”评选规范并及时上报。组织生活开展正常，每年组织生活会不少于1次（10分） | 落实“三会一课”、组织生活会情况检查支部记录；民主评议情况材料报工委组宣科并公布 | “三会一课”、组织生活不正常的各扣2分；“双争双评”“星级评定”不规范的扣2分；“服务之星”评选不规范、不及时上报扣2分；未认真记录和及时上报材料的扣2分，未开展活动的扣完 | 组宣科 | |
7 | 党员发展 | 实施量化考评管理和全程纪实，严格把关、程序规范、资料齐全（8分） | 发展党员工作情况每季度公布 | 培养考察不到位、程序不规范、资料上报不齐全的各扣1-2分；延期上报审批或未按时办理转正手续超过6个月的每人次扣2分，把关不严的扣3分 | 组宣科 | |
8 | 党费收缴 | 严格执行党费收缴规定，按时、足额上缴党费，附缴费名册清单（5分） | 每年6月下旬和12月下旬上交党费，并将收缴情况予以公布 | 党费收缴未按标准执行扣2分，未及时上交党费的扣2分，全年未上交党费的扣完 | 办公室 | |
9 | 群团建设 | 重视群团工作，组织健全、经费保证、活动经常，作用发挥明显（6分） | 组织机构、人员配备情况定期公布 | 工青妇及红十字会活动不经常的酌情扣分，活动有亮点并在媒体上被宣传报道的加1-3分，组织不健全、活动不开展的扣完 | 机关工会工委、团工委、妇委会、红十字会机关工委 | |
10 | 信息报送 | 有党建工作信息员，及时上报信息（每年不少于4条）和填报党内信息统计报表（8分） | 信息上报、采用情况定期公布 | 无党建工作信息员的扣2分，全年上报党建信息少于4则少1则扣1分；未及时填报党内信息报表的每次扣1分 | 组宣科 | |
作风建设20分 | 11 | 廉政建设 | 重视党风廉政建设，责任制落实。经常性开展党纪党风教育（每年不少于两次），强化党纪意识；认真开展“清廉家风”和廉政文化进机关活动（7分） | 党纪党风教育（党课）情况报工委组宣科并进行公布；廉政文化建设实地查看 | 党纪党风教育少1次扣1分；开展“清廉家风”和廉政文化建设不到位的各扣1-2分；开展“家风崇廉”和好家风评选得奖的加2分；党员有违法违纪情况的扣完 | 组宣科 |
12 | 党员示范 | 强化机关效能建设，党组织及党员在服务中心大局、推进单位工作作用发挥明显；服务意识强，服务基层、群众、企业正常化制度化（7分） | 开展“三服务”活动情况报工委组宣科并进行公布 | 未上报基层服务活动情况的扣2分；基层反映工作作风不实的扣2-5分；党员被效能告诫的每人次扣3分，扣完为止 | 组宣科 | |
组织在职党员开展社区服务项目领办（2次以上）、圆梦微心愿（1个以上）和党员社区“亮身份”活动；积极开展党员志愿服务活动；按要求开展好支部共建和结对帮困活动（6分） | 社区服务项目领办和圆梦微心愿活动刷卡统计，党员社区亮身份情况随机抽查；支部共建和结对帮困活动情况报工委组宣科并进行公布 | 开展社区服务项目领办、圆梦“微心愿”和“亮身份”活动完成率低于95%的取消评优资格，每低于5个百分点扣1分，扣完为止；未开展支部共建和结对帮困活动的扣2分；积极参加工委组织的志愿服务活动加2分 | 组宣科 | |||
工作创新加分 | 党建工作在机制活动上有创新、有成效，具有示范推广作用 | 上报工委组宣科，党委会研究确定 | 党委会确定党建工作有创新并具有示范推广作用的加2分，在全市党建工作课题创新评比得奖的加3分，被XX市级以上评为创新项目的加3-5分 | 组宣科 | ||
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