2019年，全县机关党建工作总的要求是：深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以新时代党的建设总要求为遵循，以“走在前、作表率”为目标，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以开展纪律作风集中整顿活动和实施机关党建质量“五创一促”(单位创品牌、支部创方法、党员创标杆、工作创体系、作用创质效，促党建质量提升)提升工程为抓手，全力落实县委提出的“机关党建质量深化提升年”各项任务，把质量强党贯穿于机关党建工作的各个方面和全过程，全面加强机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，坚持问题导向，坚持更高标准，推进机关党建进一步融入中心、推动中心、服务中心、引领发展，用发展效果检验党建成效，确保机关党建全面进步、全面过硬、展现新作为，为实现“***”目标提供坚强政治思想组织保障。

一、把握一条主线，在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育上当示范作表率

1.深入推进创新理论武装工作。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为头等大事，扎实开展大学习、大培训，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动学习贯彻工作向深度广度拓展。抓深化，往深里学，真正学透弄懂；抓消化，往心里学，真正融会贯通；抓转化，往实里学，真正会用做实。突出抓好党组织书记“关键少数”和青年党员干部的学习，示范引导广大党员干部立足本职、以良好的精神状态做出优异的工作成绩。配合***县委组织部党员教育中心，继续抓好“X—党建在线”学习竞赛活动。深入开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的宣传教育活动。

---此处隐藏12948字，下载后查看---

20.构建科学化的组织运转机制。进一步理顺工作关系，将县直部门单位党委的党建工作纳入机关工委管理范围，将原来工委管理的部分改制企业和社会组织划归为县“两新”组织工委管理。科学理顺党组织设置，县直部门单位新设立机关党委，由县直机关工委审批，隶属县直机关工委管理；机关党委书记原则上由部门单位“一把手”兼任，实现管业务与管队伍、管党建相一致。

21.构建务实从严管用的考核评价机制。进一步完善“1+X”机关党建考核体系，严格部门单位党建工作考核奖惩，考核结果纳入县直部门单位科学发展综合考核。对考核结果靠前的县直部门单位予以表扬；对考核结果靠后的县直部门单位，对责任人进行约谈或诫勉谈话。

22.建立坚强有力的人力财力保障机制。抓强机关工委自身建设，按规定要求新考录年轻工作人员，增添生机与活力，保障工委充分履行职能。认真落实市委组织部、市编委办关于加强机关专职党务工作人员的通知要求，抓实县直部门单位党务干部队伍建设，按照高素质专业化要求，县委组织部、县编办、县直机关工委联合发文，于X月底前，配齐配强机关专职党务工作者，总体上从事党务工作的人员不少于X人，建设一支政治坚定结构合理、精干高效、充满活力的机关专职党务工作人员队伍。抓好党建经费保障，县直行政单位按不低于本部门单位正常公用经费总额的3.5%，事业单位按不低于本单位正常公用经费总额的2%确定活动经费，列入行政经费预算，确保机关党建工作和党组织活动的正常进行。

八、充分发挥作用，用服务发展和推动工作的成效检验党建工作成效

23.切实发挥好党建在服务发展和推动工作中的作用。县直部门单位把抓党建与服务经济社会发展、业务工作融合抓，用党建凝聚发展正能量，用党建汇聚干好业务工作的强大力量，把抓党建聚集的拚博奋斗精神转化为干好全县重点工作、加快实施“***”工程、实现“走在前列、争创强县”目标的强大力量，用完成重点工作任务和业务工作的成效检验党建工作成效。