不断进取  做新时代先锋

同志们：

根据有关规定，今天，召集大家在这里开展任前集体谈话。首先对各位的任职表示祝贺！

任前集体谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式。任前集体谈话的目的是告诉大家党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众放心的党员领导干部，为推动工作又快又好发展作出更大贡献。

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一要奋发有为，不要得过且过。工作业绩来自于奋斗，来自于勤奋工作。奋斗不是充满激情的“喊口号”，也不是大动干戈“做样子”，而是要求大家脚踏实地，把本职工作做好、做细、做实，奋力创造工作业绩。二要敢于担当，不要揽功诿过。要杜绝矛盾不敢抓、问题不敢管、推诿扯皮的思想，要保持领导干部勇肩重任的担当精神，主动靠前、敢于负责，始终保持昂扬向上的精神状态，凝聚团队力量。三要善于沟通，不要单打独斗。大家在干事创业过程中是伙伴，是合作者、协同者，在干好本职工作的同时也要相互帮衬，要加强与同事的沟通协调，发扬好“团队精神”，不能单打独斗，更不能和自己的“伙伴”唱对台戏。

五、保廉洁、树良好形象。

一要修身养性，不要贪图小利。要加强自律，不忘自己是共产党员的身份，不要贪图小利，见钱眼开，始终不渝地保持和发场艰苦奋斗的优良传统的作风。二要公平执法，不要随意作为。要把公平正义作为价值追求，以保障公平为执法原则，杜绝主观认定思维，严格按照法律规定执法，做到监管有标准、执法有依据，履职讲公平。三要依法行政，不要自毁形象。要认真学好法律法规并带头依法行政，严禁选择性执法。要正确使用手中的权力，管好自己的嘴,不该吃的不吃;管好自己的手,不该拿的不拿;管好自己的腿,不该去的地方不去，做到自身正，自身净，自身硬。

同志们，这次任前集体谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。希望大家在新的工作岗位上，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的作风、实在的业绩向组织和人民交出一份满意的答卷!　

最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！