按照D纪学习教育工作安排，今天由我给大家上一堂专题D课。今年4月至7月，在全D开展D纪学习教育，此次D纪学习教育，既为D员干部学纪、知纪、明纪、守纪提供了良好的契机，又是加强D的纪律建设、推动全面从严治D向纵深发展的重要举措。高度重视，亲自部署推动，多次发表重要讲话、作出重要指示。D的十八大以来，以同志为核心的D中央着眼新的形势任务，把全面从严治D纳入“四个全面”战略布局，把D风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治D的重要内容，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气正风肃纪，反腐惩恶，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，从严治D的深度、广度与力度前所未有。作为D员干部，我觉得首先要在“学”先、“悟”深、“践”实上下功夫，做D纪的忠诚守护者。下面，我与大家交流四个方面的意见。
一、强化学习意识，掌握精髓要义
D的十八大以来，从推进D的自我革命、全面从严治D的战略高度，紧紧围绕全面加强D的纪律建设，发表一系列重要讲话、作出一系列重要论述，系统阐释加强D的纪律教育的重大意义、内容对象、方法途径、目标任务，深刻回答我们D为什么要开展纪律教育、开展什么样的纪律教育、怎样开展纪律教育等重大问题，为新征程持续推进纪律教育常态化、突出严的基调深化D的纪律建设提供了科学指引和根本遵循。D的纪律是管D治D的‘戒尺’，也是D员、干部约束自身行为的标准和遵循，学好了D规D纪，就能弄清楚自己该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，从近年来青海省纪委监委、集团公司D委通报的多起违纪案例中不难看出，很多领导干部犯错误，最后在忏悔书中都说对D章和D规D纪不了解、不熟悉，出了事重新学习后幡然醒悟，惊出一身汗。纪律意识淡薄、规矩意识弱化是不少干部迈向贪腐深渊的重要原因，有的D员干部正是因为不注重D规D纪的学习，结果从无知发展为“无畏”，由破纪到破法，最终坠入违法犯罪的深渊，教训不可谓不深刻。D员干部特别是领导干部手中握有权力，难免会受到各种诱惑。纪律规矩既是“紧箍咒”，也是“护身符”。注重学纪、知纪、明纪、守纪，把D规D纪要求牢牢刻印在心上，把守纪律讲规矩落实到具体行为上，方能在职业道路上不走偏。如果把D章和D规D纪学好了、掌握了，又自觉遵守了，防患于未然，就可以防止一些干部今天是‘好干部’、明天是‘阶下囚’的现象。
D的十八大以来，我们D坚持一手抓思想引领，持续加强纪律教育，推动全D增强纪律观念，形成纪律自觉，一手抓制度建设，与时俱进修订D章，3次修订《中国共产D纪律处分条例》，制定修订关于新形势下D内生活的若干准则、廉洁自律准则、D内监督条例等一批基础主干法规，构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的D内法规制度体系，同时不断强化纪律执行，推动D的纪律规矩真正立起来、严起来，为纪律教育提供坚实支撑。新修订的《中国共产D纪律处分条例》更是进一步划定了更明确的行为边界，织就了更严密的制度笼子。纪律意识不会自然养成，需要用心学习、深入了解掌握每一条纪律条文，搞清楚D的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把标尺牢牢记在心中。然而在D纪学习教育开展至今，我们仍然有同志认为没必要学，认为“学规是为了不违纪，不违纪就不需要学规”，自己本就老实本分，用不着学；还有些同志认为学了没用，自己既不是领导干部也不在关键岗位，也没有违纪犯错的条件、资格；还有部分同志不知其重要，对日常纪律教育、警示教育等不重视，各种理由借口能躲就躲……凡此种种，不把D规D纪学习当回事，对忽视D纪、违反D纪问题危害性的认识不足，不善于在吃别人的“堑”中长自己的“智”，慢慢的就会将纪律规定抛诸脑后，进而因为对D规D纪不熟悉、不敬畏而被“围猎”、栽跟头。
二、强化担当意识，增强实干精神
指出，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”“敢于担当，勇于负责，体现着共产D人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感。”强化责任意识，首先要具备良好的品格，要从思想深处牢记自己的D员身份，明确自己的干部职责，认清肩上担负的使命，强化意识、大局意识、核心意识、看齐意识，站在出行公司大局的高度，以公司各项事业为重，以全体职工利益为重，急公司所急，想公司所想，不能对个人的利益、名利、前途斤斤计较，在其位，就要谋其政，认真负责才能勇于担当，作为D员干部，就意味着责任和担当，绝不能“等靠要”，庸庸碌碌混日子，要切实在工作中担当重任，围绕出行公司中心工作和各部门、各法人单位工作计划，合理分配安排任务并承担领导责任。其次，要有较强的工作能力。在思想上端正态度，在行动上担当尽责，是D员干部的天职，要清醒的认识自己担负的重任，明确职责，以集团公司发展战略为核心，按照公司目标责任体系，在工作中把握重点，抓住主要矛盾，抓住核心问题和关键环节，提高工作效率，对上级部署的各项工作任务，绝不能讨价还价，做到早谋划，早部署，抓落实，不拖拉，不应付。同时要不断更新自身的知识体系，强化创新意识，敢于知难而进，敢于碰硬，在传承中创新，在创新中发展，不断提升工作水平和管理水平，以实实在在的工作业绩推动出行公司改革发展建设取得更加丰硕的成果。要有勇于担当的勇气，敢于直面挑战，能够正视困难，善于战胜困难。工作中要有拼命精神，做到“平时工作看出来，关键时刻站出来，危难时刻豁出来”。一是要敢于担责。D员干部既是公司发展战略和方针政策的执行者，也是各项工作和目标任务的具体实施者、方案的谋划者和措施的制订者。在日常的工作中要严于管理，更要敢于管理。团结一致，不等于你好我好大家好，营造和谐的氛围，不等于“一团和气”。在管理中，坚决不能存在“老好人”思想。严于管理，才能带领职工共同完成工作目标。敢于管理，才能规范秩序，提升士气，刚性制度，铁腕执行，创造风清气正的良好环境，使各项工作迈上新台阶。二是要认真履职尽责。强化责任担当最重要的一点就是履职尽责，我们经常讲的“做好本职工作”，是对职工最起码的要求，每个岗位都有其岗位职责，每名职工都有自己的工作任务和目标，做好本职工作是职工在公司立足和生存的前提。不管是普通职工还是D员、领导干部，必须时刻牢记这个前提，都要本着“想干事，能干事，会干事，干成事”的原则对待各项工作。能够把事情做好，取得良好的效果，是能力问题，而做好事情的首要前提是“想干事”，这体现着作为管理人员的责任意识。全体职工特别是D员和领导干部要牢固树立责任意识和担当意识，站在出行公司发展建设全局的高度，以公司为核心，紧紧围绕公司整体利益，树立全公司一盘棋的思想，全心全意干好工作。拖沓之风不可长，懒散之风不可长，不思进取、得过且过之风不可长。各单位、各部门的负责人要和公司同心共胆，在做好工作的同时加强管理，团结和带领部门全体人员，攥成拳头，紧紧围绕公司战略目标和中心工作，以当前工作目标为重点，踏踏实实开展工作，使全公司形成合力，拧成一股绳。
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五、强化廉洁意识，扎牢制度堤坝
国有企业是国家的重要经济支柱和重要行业的组成部分。国有企业在市场经济中的发展和壮大，离不开D风廉政建设的有效推进。作为D员干部，必须更加注重廉政思想文化建设，自觉遵守廉政准则，切实增强廉洁自律意识，永葆共产D人清正廉洁的本色。D纪学习教育是我们D的一项重大任务，也是当前每一位D员必须认真对待的重要课题，强调，把从严管理干部落实到干部队伍的全过程。《条例》的完善进一步加强了对D员干部的全过程、全方位管理和经常性监督，警示D员干部无论在职还是退休，都要恪守D性原则、严守D纪D规，明确什么“可为”、什么“不可为”，自觉接受在监督和约束的环境中工作生活，D纪教育学习，只有进行时，没有完成时，要通过学习教育，引导全体D员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳，真正把D纪学习的落脚点落到“听D话，感D恩，跟D走”，做忠诚干净担当的合格D员上。一是要加强警示作用，营造风清气正氛围。警示作用是加强D风廉政建设的重要手段。强调，“警钟长鸣，方能长治久安”。要加大惩治腐败力度，坚决查处企业内部蛀虫，充分展示反腐败斗争的成果，要积极公开曝光违纪违法行为，做到案例公开、责任追究公开、处罚结果公开，加强对违纪违法行为的曝光，让违纪违法者无处遁形以警示全体D员干部。不断加强宣传警示教育，通过各种形式的宣传教育活动，让D员干部知道违纪违法的代价是什么，让他们明白D风廉政建设不仅是一种制度，引导大家自觉遵守廉洁从业规定，形成风清气正的良好氛围。二是要加强监督制约，筑牢拒腐防变堤坝。监督制约是加强D风廉政建设的重要保障。指出：“监督是一种权力，也是一项责任。”只有通过全方位、多层次的监督，才能做到责任明确、权力有序、风险可控。要强化内部监督，建立健全内部控制体系，确保权力运行在规定轨道上，同时要加强外部监督，发挥职工群众、纪委、审计等各种监督形式的作用，使国企D风廉政建设成为全员行动共识。要完善举报奖励制度，为举报者提供保护，并在处理举报问题上严肃认真，确保每一起举报问题都得到妥善处理。三是加强制度建设，切实扎紧制度笼子。制度是国企D风廉政建设的重要环节。强调，“制度建设是廉政建设的重要环节，必须坚持制度建设和制度执行两手抓。”制度是行为的规范，只有健全完善的制度体系，才能让廉政之风吹遍每个角落。一方面要深入推进权力清单制度和责任追究制度的建立，明确权责边界，规范行为准则，另一方面要加强预防腐败体系建设，建立健全各单位、各部门、各岗位风险防控机制，有效杜绝腐败滋生的土壤。同时，要切实抓好规章制度的执行，加大对违反纪律行为的查处力度，形成一套既有严格监督的制度，又有严厉处罚措施的体系，有效的约束员工行为，防止腐败现象的发生。四是整合监督力量，构建大监督格局。要进一步强化全局意识，发挥各监督主体的职能作用，通过组织协调各机构、各部门的监督力量，搭建监督成果共享、意见反馈的机制和统一有效平台，减少重复监督、消除监督盲区，实现资源共享、信息共享、成果共享，形成监督工作的整体协调和有机闭环，共同拧紧监督链条，有针对性的强化不同工作领域的监督工作，提升监督的权威性，通过企业内部违纪违规行为的查处，充分发挥警示教育作用和查办案件的治本功效。
同志们，纪律是D的生命需要用鲜明的旗帜、正义的立场、严肃的态度来维护。每一个D员干部都必须不折不扣的执行D的每一项纪律。六大纪律没有软硬之分、没有弹性之说，无论违反了哪项纪律都要受到惩戒。坚持高标准守住纪律底线，D员干部的生命之树才会常青，D的事业才能兴旺发达，筑牢纪律之基、争当遵规守纪的排头兵是每一个D员干部的庄严使命，让我们以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，共同书写遵规守纪、干事创业的新篇章！
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, 完现在