同志们，

根据这次集训计划安排和XX、XX指示，今天我围绕“如何做一名称职的党支部书记”与大家作个交流，也算是和大家谈谈心。

讲这一课之前，大家首先要弄清楚一个问题，那就是“书记”是什么？早在160年前，马克思和恩格斯在巴黎会面，商讨成立“共产主义通讯委员会”（后更名为共产党），恩格斯问这个组织的负责人怎么称呼？马克思回答说：就叫“书记”。对于“书记”的含义，后来马克思在他阐述巴黎公社原则中进一步解释，“书记”就是“无利可图但是光荣的位置”。后来，各国共产党的各级党组织的负责人都称为“书记”。今天，在座的各位都已步入了“书记”的行列，是代表党在基层开展思想工作和组织工作，可以说是岗位重要、责任重大、使命光荣。特别是经过上任以来几个月时间的实践，相信大家对自己肩负的沉甸甸的责任已经有了切身体会。那么，如何才能成长为一名称职的、合格的党支部书记，我想最重要的是要具备“六种能力”。

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党支部书记是上级党组织派驻连队的党代表，个人的思想、品德和作风如何，关系到党在官兵心目中的形象。作为党支部书记，要让官兵打心眼里感到你可亲、可敬、可信、可近，我感到关键要做到三点。

一是靠人格魅力树形象。人格魅力，是指一个人的品质、气质和能力所表现出来的特别吸引人的力量。基层党支部书记在官兵中间的形象如何，能不能吸引官兵，影响官兵，号召官兵，个人的道德、修养、品格很重要。首先，要有良好的行为习惯。不能自己衣冠不整，还在检查战士的军容风纪；不能自己酒气很重，满脸彤红，还在给战士讲课；不能自己不会，还不懂装懂；不能自己卡拿，还教育战士以连为家；不能自己违规违纪，还要求战士遵纪守法；不能自己满嘴粗话，还要求战士讲文明礼貌，切实做到举止文明，言行一致，管住小节，给战士树好样子。其次，要有高尚的爱好情趣。要注意培养一些高雅的兴趣，参加一些积极向上的文化活动，选择健康有益的业余爱好，并把个人爱好与工作结合起来，与官兵联系起来。在交友上要有选择，不能什么人都交，要交益友，交诤友，交德友，不交利友，不交损友，不交酒肉朋友。在生活上要节俭，自觉克服追求时尚、贪图享乐思想，带头反对盲目攀比、讲排场、摆阔气等行为，切实以自身模范作用来培养连队艰苦朴素、勤俭节约的良好风气。再次，要有豁达的心胸气度。“量小失众友，度大集群朋”。一般来讲，一个人态度诚恳、谦虚谨慎受人尊重。相反，态度傲慢、盛气凌人，大家不愿与他接近。作为党支部书记，要能容人、容事，心中想着大局，装着整体，不争高低；要能容言、容嫌，善于听取不同意见建议。你敬班子成员一尺，大家才会敬你一丈；你围绕战士做工作，战士才能围绕你干工作。我们一定要摆正自己的位置，做到自尊而不自傲，自信而不自负，自强而不自满。

二是靠真心关爱树形象。《孙子兵法》讲要“视卒如婴儿，视卒如爱子。”对于我们基层党支部书记来说，每天都和战士生活在一起，最大量、最直接的工作，就是管好部队带好兵，而带好兵的前提条件是爱兵。这就要求我们以父母之心、兄长之情、师生之谊来对待战士。首先要凭真诚感人。要端正对战士的根本态度，主动和他们接近，多和他们交流感情，沟通思想。要不厌烦战士，把解决战士的麻烦事当作自己的份内事；要不冷漠战士，像母鸡带小鸡一样的情怀关爱战士，做到与战士训练一块上，劳动一块干，吃饭一块嚼，娱乐一块笑。其次要凭关心暖人。战士远离家乡，远离父母，我们作为基层一线带兵人，应该以兄长情、父母爱来对待他们，让他们有话能主动给你说，有苦能主动给你诉，有疙瘩能主动找你解，有喜悦能主动让你分享。作为党支部书记要关注战士工作、学习、生活中的点点滴滴。比如，逢年过节给战士家中写封慰问信，当战士家中发生矛盾纠纷及时请示上级发函或派人处理，天气变冷及时提醒添加衣服等等，这些事看似小事，做好了就能打动战士的心。再次要凭责任育人。现在的战士，求知欲强，成才愿望强烈，都有抱着到部队好好锻炼自己的思想。我们一方面要正确加以引导，使他们端正成才的思想；另一方面，要为战士搞好设计，帮助他们确立合理的目标，切实把参加训练、完成任务的过程当作学习成才的过程。

三是靠公道正派树形象。基层连队战士往往反映比较强烈的是基层主官搞特权搞特殊，最反感的是基层主官处事不公正不公道。这就要求我们连队党支部书记，必须坚持原则，秉公办事，以公道正派来取信于兵，赢得兵心。首先，要严格自律。基层党支部书记，虽然职务不高，权利不大，但作为一线带兵人，不论是大事，还是小情，都涉及到官兵的一些切身利益，如果自身不正，要求不严，处理问题不公，甚至喜欢占点小便宜，就会影响官兵的情绪，降低连队的凝聚力和战斗力。这就要求我们做到自尊自重，严于律己，不论在什么情况下，对战士都不能骗，不能哄，心要诚；不能打，不能骂，心要善；不欺上，不瞒下，心要实，自觉从点点滴滴做起，树立良好的自身形象。其次，要坚持原则。作为党支部书记，要坚持按条令条例和规章制度办事，特别是对一些关系兵的处理上，比如老首长的“孩子兵”，一些机关的“亲戚兵”，各种各样的“老乡兵”等等，不能以感情代替政策，以个人的好恶来任意抬高标准或降低标准，真正做到对谁都是一个标准，一视同仁。再次，要公平处事。现在基层连队入党立功、考学提干、选改士官，各级层层推荐，公开选拔，上级检查，纪委督查，在这方面应该说大的问题已经得到了有效解决。但战士渴望得到公正公平也不仅仅局限于敏感问题上，比如，点名表扬是不是公正，说话的语气是不是因人而异，看人的眼神是不是一样，对人的态度是不是有差异等等，这些如果不注意，就可能引起战士的反感。作为党支部书记，不能因地域、兴趣和爱好不同而分亲疏，不能因战士的表现好差、反应快慢而决定个人好恶。特别是对一些孤儿、父母离异和有小毛病的战士，更应该多关心，多帮助，多鼓励，切实使他们体会到部队大家庭的温暖、领导的关爱，不断激发投身连队建设的积极性和主动性。