同志们,
根据这次集训计划安排和XX、XX指示,今天我围绕“如何做一名称职的党支部书记”与大家作个交流,也算是和大家谈谈心。
讲这一课之前,大家首先要弄清楚一个问题,那就是“书记”是什么?早在160年前,马克思和恩格斯在巴黎会面,商讨成立“共产主义通讯委员会”(后更名为共产党),恩格斯问这个组织的负责人怎么称呼?马克思回答说:就叫“书记”。对于“书记”的含义,后来马克思在他阐述巴黎公社原则中进一步解释,“书记”就是“无利可图但是光荣的位置”。后来,各国共产党的各级党组织的负责人都称为“书记”。今天,在座的各位都已步入了“书记”的行列,是代表党在基层开展思想工作和组织工作,可以说是岗位重要、责任重大、使命光荣。特别是经过上任以来几个月时间的实践,相信大家对自己肩负的沉甸甸的责任已经有了切身体会。那么,如何才能成长为一名称职的、合格的党支部书记,我想最重要的是要具备“六种能力”。
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党支部书记是上级党组织派驻连队的党代表,个人的思想、品德和作风如何,关系到党在官兵心目中的形象。作为党支部书记,要让官兵打心眼里感到你可亲、可敬、可信、可近,我感到关键要做到三点。
一是靠人格魅力树形象。人格魅力,是指一个人的品质、气质和能力所表现出来的特别吸引人的力量。基层党支部书记在官兵中间的形象如何,能不能吸引官兵,影响官兵,号召官兵,个人的道德、修养、品格很重要。首先,要有良好的行为习惯。不能自己衣冠不整,还在检查战士的军容风纪;不能自己酒气很重,满脸彤红,还在给战士讲课;不能自己不会,还不懂装懂;不能自己卡拿,还教育战士以连为家;不能自己违规违纪,还要求战士遵纪守法;不能自己满嘴粗话,还要求战士讲文明礼貌,切实做到举止文明,言行一致,管住小节,给战士树好样子。其次,要有高尚的爱好情趣。要注意培养一些高雅的兴趣,参加一些积极向上的文化活动,选择健康有益的业余爱好,并把个人爱好与工作结合起来,与官兵联系起来。在交友上要有选择,不能什么人都交,要交益友,交诤友,交德友,不交利友,不交损友,不交酒肉朋友。在生活上要节俭,自觉克服追求时尚、贪图享乐思想,带头反对盲目攀比、讲排场、摆阔气等行为,切实以自身模范作用来培养连队艰苦朴素、勤俭节约的良好风气。再次,要有豁达的心胸气度。“量小失众友,度大集群朋”。一般来讲,一个人态度诚恳、谦虚谨慎受人尊重。相反,态度傲慢、盛气凌人,大家不愿与他接近。作为党支部书记,要能容人、容事,心中想着大局,装着整体,不争高低;要能容言、容嫌,善于听取不同意见建议。你敬班子成员一尺,大家才会敬你一丈;你围绕战士做工作,战士才能围绕你干工作。我们一定要摆正自己的位置,做到自尊而不自傲,自信而不自负,自强而不自满。
二是靠真心关爱树形象。《孙子兵法》讲要“视卒如婴儿,视卒如爱子。”对于我们基层党支部书记来说,每天都和战士生活在一起,最大量、最直接的工作,就是管好部队带好兵,而带好兵的前提条件是爱兵。这就要求我们以父母之心、兄长之情、师生之谊来对待战士。首先要凭真诚感人。要端正对战士的根本态度,主动和他们接近,多和他们交流感情,沟通思想。要不厌烦战士,把解决战士的麻烦事当作自己的份内事;要不冷漠战士,像母鸡带小鸡一样的情怀关爱战士,做到与战士训练一块上,劳动一块干,吃饭一块嚼,娱乐一块笑。其次要凭关心暖人。战士远离家乡,远离父母,我们作为基层一线带兵人,应该以兄长情、父母爱来对待他们,让他们有话能主动给你说,有苦能主动给你诉,有疙瘩能主动找你解,有喜悦能主动让你分享。作为党支部书记要关注战士工作、学习、生活中的点点滴滴。比如,逢年过节给战士家中写封慰问信,当战士家中发生矛盾纠纷及时请示上级发函或派人处理,天气变冷及时提醒添加衣服等等,这些事看似小事,做好了就能打动战士的心。再次要凭责任育人。现在的战士,求知欲强,成才愿望强烈,都有抱着到部队好好锻炼自己的思想。我们一方面要正确加以引导,使他们端正成才的思想;另一方面,要为战士搞好设计,帮助他们确立合理的目标,切实把参加训练、完成任务的过程当作学习成才的过程。
三是靠公道正派树形象。基层连队战士往往反映比较强烈的是基层主官搞特权搞特殊,最反感的是基层主官处事不公正不公道。这就要求我们连队党支部书记,必须坚持原则,秉公办事,以公道正派来取信于兵,赢得兵心。首先,要严格自律。基层党支部书记,虽然职务不高,权利不大,但作为一线带兵人,不论是大事,还是小情,都涉及到官兵的一些切身利益,如果自身不正,要求不严,处理问题不公,甚至喜欢占点小便宜,就会影响官兵的情绪,降低连队的凝聚力和战斗力。这就要求我们做到自尊自重,严于律己,不论在什么情况下,对战士都不能骗,不能哄,心要诚;不能打,不能骂,心要善;不欺上,不瞒下,心要实,自觉从点点滴滴做起,树立良好的自身形象。其次,要坚持原则。作为党支部书记,要坚持按条令条例和规章制度办事,特别是对一些关系兵的处理上,比如老首长的“孩子兵”,一些机关的“亲戚兵”,各种各样的“老乡兵”等等,不能以感情代替政策,以个人的好恶来任意抬高标准或降低标准,真正做到对谁都是一个标准,一视同仁。再次,要公平处事。现在基层连队入党立功、考学提干、选改士官,各级层层推荐,公开选拔,上级检查,纪委督查,在这方面应该说大的问题已经得到了有效解决。但战士渴望得到公正公平也不仅仅局限于敏感问题上,比如,点名表扬是不是公正,说话的语气是不是因人而异,看人的眼神是不是一样,对人的态度是不是有差异等等,这些如果不注意,就可能引起战士的反感。作为党支部书记,不能因地域、兴趣和爱好不同而分亲疏,不能因战士的表现好差、反应快慢而决定个人好恶。特别是对一些孤儿、父母离异和有小毛病的战士,更应该多关心,多帮助,多鼓励,切实使他们体会到部队大家庭的温暖、领导的关爱,不断激发投身连队建设的积极性和主动性。