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民营经济是我省活力之所在，亦是我县“工业立县”的底气所在。为切实帮助和引导新生代接好传承之班、事业传承之棒，我县深入贯彻落实《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》，坚持实施“青蓝接力工程”，组建跨越者联盟，启动“领跑”行动，探索企业传承新方式，帮助新生代企业家把好方向盘、提升基本功。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、“引领+情感联结”双管齐下，强化思想领航。当前，众多民营企业已步入新老交替、代际传承的关键时刻。据统计，全县上市企业二代中近九成有海外留学经历，对省情县情和政策法规方面都不了解。为此，县委统战部组建“天姥新火”青年企业家宣讲团，以“企业家讲、讲给企业家听”的方式宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想，用实话白话和鲜活事例将理论讲明白、把政策说透彻。除此之外，县委统战部还打造“天姥英才”青春巴士，组织新生代企业家研修班，开展井冈山红色之旅、南湖初心之旅等活动，用“沉浸式”教育引发思想共鸣。同时，县委统战部致力于用“全景式”体验唤醒家国情怀，组织开展“走安山古道·助乡村振兴”、同心助力沙溪“桃经济”、乡理乡亲服务集市等活动，引导新生代企业家近距离了解家乡；引导参与企业家精神探源课题研究，畅谈父辈创业故事，体察父辈创业艰辛，感悟传承优良传统。我县还将新生代企业家联系走访纳入县领导“五联五包”重要内容，邀请参加“亲清天姥·政企恳谈”，帮助其了解县情，传达惠企政策，及时回应诉求。2023年走访座谈158人次，累计解决问题诉求59个，用“常态化”联络系牢情感纽带。
二、“导师引路+一线实训”双向并进，淬炼硬核本领。新生代企业家的培养，是保持企业竞争力和长期发展的关键因素。在县领导走访企业过程中，国邦医药董事长邱家军提出了自己的看法：“革命的核心问题就是接班人的培养问题，提升接班人能力，让他们少走弯路、顺利接班，是我当下最为关注也是企业迫切需要解决的问题，希望D委政府帮我们一起想想办法。”统战部、工商联、经信局、团县委等部门联合行动，组建跨越者联盟，吸纳新生代企业家加盟，启动“LEAP”领跑行动，探索、事业“双导师”制度，组建由县委书记领衔、常委带班的导师团和由全国人大代表、三花智控董事长张亚波等具有影响力的“企二代”组成的事业导师团，全过程跟踪指导，全方位引育培养。并组织“向新而行·共昌未来”企业家沙龙和企业家科学家“面对面”等活动，围绕“上市之路”“AI机器人”等主题开展头脑风暴，引导新生代企业家在交流中碰撞思想火花。与此同时，县委统战部积极倡导新生代企业家拓展实践平台，开展企业间交叉历练、企业内轮岗锻炼，增长阅历、提升能力，京新药业“企二代”吕佳琦到新和成财务部实岗上班1年；新和成“企二代”胡少羿5年间经历采购、销售、研发、管理等多岗位锻炼；捷昌驱动“企二代”胡韬到科研技术攻关一线锻炼，从产品研发、产品经理干到总裁助理，2项自主研发的创新成果获国家发明专利。
三、“价值诠释+激励”双轮驱动，厚培向善情怀。商之达者，兼济天下。“希望新生代企业家们传承好低调内敛、热爱家乡的XX企业家精神，做有格局有担当有情怀的民营企业家。”县委书记在“跨越者联盟”领跑行动启动仪式上为新生代企业家上“开学第一课”。我县创设兴村富民基金，募集1.4亿元投入低效林改造、小水电整合等产业项目，增强薄弱村“造血”功能，第一批分红800万元已分配到位。同时，还组织新生代企业家开展“千村结千企、消灭薄弱村”、结对共建“共富工坊”等帮扶行动，让上千名农村群众实现家门口就业，人均增收1.2万元。在县委统战部负责人看来，引导新生代企业家参与生活是其成长不可或缺的一环。为此，县委统战部组织新生代企业家调研东门如城开发、义甬舟嵊新临港经济区建设等中心工作，列席政策制定协商会，开辟建言直通车，围绕全县经济社会发展献计献策。目前，新生代企业家担任全国人大代表1人、省政协委员2人、全国工商联执委1人、省总商会副会长1人、省工商联常委1人，县工商联执委占比36.1%。