20xx年x月x日至x日，全县x个乡镇先后召开党代会，选举产生了新一届党委班子。全县x个乡镇共提出党委委员候选人x名，其中差额x名，全部一次选举成功。在新当选的x名领导班子成员中，所有组织提名人选全部当选。新当选的x个乡镇党委委员平均年龄为x岁，其中30岁以下的x人，占总数的x%；31至35岁的x人，占总数的x%；40岁以上的x人，占总数的x%；年龄最大的x岁，最小的x岁。女干部x人，少数民族干部x人。研究生学历x人，占总数的x%；大学学历x人，占总数的x%；大专学历x人，占总数的x%，高中学历x人，占总数的x%。通过这次换届，党委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，妇女干部、优秀年轻干部和高学历的干部比例有所提高，为“十四五”规划的顺利实施奠定了基础。

二、主要做法

1、高度重视，加强领导，精心安排部署

乡镇党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次乡镇党委换届工作，我县进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。

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