为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，不断加强基层干部理论学习，进一步提升干部理论素养，增强干部理论学习的积极性主动性，为干事创业、担当作为奠定扎实理论基础的基础。根据《基层官兵理论学习规定》《加强基层干部理论学习十条措施》《干部管理教育规定》，制定此办法：

对干部理论学习的考评主要涵盖“制度落实、理论测试、理论笔记、理论成果和成果转化”五个方面，单位理论学习成绩综合评定采取120分制；干部个人理论学习成绩综合评定采取140分制。主要结合季度考评、半年考核和年终考核进行。

一、单位积分

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3、积分办法

（1）基础分值积分办法：

理论测试成绩根据季度考评、半年考核和年终考核干部理论学习成绩成绩进行相应得分，比照20分分值计入，（例如某某考核成绩为80分，该同志季度理论测试的分值为16分）；理论笔记评审按照单位要求每季度对干部理论学习情况进行审评。干部理论学习内容全面，缺少内容的按照缺少的篇目每少一篇扣减1分；字迹工整乱写乱画的扣减3分，干部没有对干部理论学习情况进行批阅且有点评的，每季度扣减4分；没有落实每月2篇有一定思考的工作感想的每月扣减1分；自学篇目季度少于4篇的篇扣减2分。季度无故未交干部理论学习笔记的季度不得分；外出学习归来从归队次月的理论学习情况相应得分。理论学习成果主要包括干部个人每月有1篇书面学习体会，每季度季度有书面撰写的调研文章。未落实每月有一篇学习体会每次扣减1分；未落实季度调研文章的按照1个季度扣减5分计算；态度不端正、质量不高、敷衍了事的酌情扣分并加强教育并规定时间完成未完成篇目。

（2）特别分值积分办法：

成果转化运用主要指干部撰写的调研文章在所属单位以上活动交流的每篇8分；调研文章被公开发行刊物或网络刊发的，市级刊物每篇3分、省级以上每篇5分，全国刊物每篇10分，中央级刊物每篇14分。