十八大以来，XX在XX党委的正确领导下，始终坚持以党的十八大精神、******系列重要讲话精神为统领，认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》文件精神、系统内干部培训会议文件精神等，坚持以“培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部”为中心，不断加强干部理想信念和党性教育，不断完善培训内容、改进方式方法，切实推动干部培训工作的科学化、制度化和规范化，为XX学习型、服务型、创新型干部队伍建设不断注入活力。现将有关情况报告如下：

    一、十八大以来干部教育培训工作情况

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（二）主要措施

    1.改进方式方法，增强干部培训的实效性。采取集中学、集体学、个人学等多种方式，运用专题辅导、案例分析、经验分享、交流讨论等方法开展教育培训，积极开创XX特色培训专题，增强干部教育培训的吸引力。培训结束后采取当场分享、谈心得、谈体会；理论答题测试实际掌握水平；撰写心得体会总结点评；进一步推进转培训工作，以XX培训为依托，定期开展XX转培训和部门转培训，切实提高培训效果。

2.创新培训载体，提高干部培训的时代性。做好XX干部培训园地板块建设，及时更新知识，积极做好培训宣传。运用好微信、QQ等手段，积极创建电子版培训手册，定期更新内容。

3.打造品牌讲堂，提升干部培训的吸引力。积极发挥青年干部活力和创造力，打造分局特色的“青年微讲堂”等品牌，开展不拘一格的培训交流，鼓励青年干部走上讲堂，增强培训的吸引力，在培训过程中锻炼干部、教学相长。

4.加强制度建设，推进干部培训的科学化。建立学习教育培训学时制度，完善“能量化、可考核”的教育培训考核机制，进一步完善转培训工作机制，对承担转培训的部门和人员采取一定的激励措施，将培训与科室目标责任考核相结合、与干部年度考核相结合、与创新评优相结合，不断完善培训的激励机制。