思想政治工作调研报告

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

机关思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,机关思想政治工作的成效如何,机关党员干部政治觉悟、思想品德、精神境界如何,关系着构建社会主义和谐社会的大局。近日,X县X街道通过召开会议、发放调查问卷等形式征求各行各业意见,对全街道的思想政治工作现状做了调查研究,现报告如下:

一、机关思想政治工作面临的新挑战

(一)社会思潮的影响。问卷调查显示,当前各种思想文化相互激荡,各种社会矛盾和负面影响使机关党员干部的思想观念、价值取向发生变化,机关干部的价值观呈现多样化趋势,一些非马克思主义思潮在机关干部中有所滋长。出现了少数机关党员干部理想信念动摇,宗旨观念淡化,作风涣散飘浮,精神萎靡不振,甚至违法违纪的现象。特别是互联网在机关的普及,给一些错误思想和不良文化提供了新的传播渠道。用马克思主义一元化的指导思想整合和引领多样化的思想文化,巩固马克思主义的意识形态,是机关思想政治工作面临的新挑战。

(二)干部队伍的变化。调研中了解到,近几年来机关干部队伍素质在整体上得到提高,党员比例相当高,学历也有所提升。但同时在一些干部中也出现了更多地注重自我发展、自我实现,更多地考虑个人名利的现象。少数领导干部以身作则不够,威信不高,缺乏人格魅力。如何使机关干部特别是领导干部树立正确的权力观、利益观、政绩观,使其思想适应新形势新任务的要求,是机关思想政治工作面临的新挑战。

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加强和改进机关思想政治工作,关键在于以十九大精神为指导,坚持以人为本的原则,把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的出发点和落脚点,对干部职工进行人性化教育。要通过强有力的思想政治工作,引导大家模范地履职尽责。具体来说,要注重抓好以下工作:

(一)在思想上进一步增强对机关思想政治工作重要性的认识。基层机关在各级党委政府的决策执行工作中处于重要地位,是贯彻***新时代中国特色社会主义思想的组织者、推动者和实践者。机关的特殊性质、地位和作用,决定了其思想政治工作的极端重要性。必须深刻认识到,思想政治工作在党的全部工作中的地位不能变,机关各级党组织坚持不懈地抓思想政治工作的任务不能变,不断提高机关思想政治工作的质量和水平的要求不能变。要建立健全思想政治工作责任制,做到思想政治工作有人办事,有机构承担,有领导分管,进一步形成党委统一领导,分工负责,密切配合,上下联动,齐抓共管的思想政治工作格局。

(二)在内容上进一步贴近机关干部群众的工作和思想实际。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,是加强和改进思想政治工作的重要突破口。一方面,要坚持以经济建设为中心,通过强有力的思想政治工作,把中央、省市县委关于经济建设和改革开放的决策部署讲清楚讲明白,增强机关干部抓住机遇、加快发展的紧迫感、责任感和使命感,引导机关干部解放思想、实事求是、与时俱进,努力形成促进社会主义市场经济健康发展的思想观念和价值取向,进一步营造团结一致、精神振奋、共谋发展的良好氛围。另一方面,要坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮,尊重差异,包容多样,最大限度地形成思想共识。积极引导机关干部正确对待改革中利益关系的调整,教育机关干部以理性合法的形式表达利益要求,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,为经济社会发展创造和谐的社会氛围。

(三)在方法上进一步坚持以人为本、促进人的全面发展。思想政治工作是做人的工作,必须坚持以人为本。要把思想政治工作渗透和融入到机关干部入党、提拔、培养、评优、批评、分流等关键时刻的全过程。要以创建“和谐机关”活动为抓手,结合社会主义荣辱观教育和精神文明建设,促进人的心里和谐,引导机关干部正确对待困难、挫折和荣誉。要完善科学的选人用人机制,把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部选拔到领导岗位上来,营造干事创业的机关环境。要发挥机关互联网、局域网的作用,引导机关干部理性讨论问题、表达意见,有效引导网上舆论,使新兴媒体成为重要思想政治工作阵地。要充分发挥先进文化的教育功能,积极开展机关和谐文化建设,充分满足机关干部的精神文化需求,提高人的境界、情趣、品位,促进人的素质提高、精神解放和全面发展。要更加重视人文关怀,坚持谈心活动等行之有效的思想政治工作方法,加强面对面的心理疏导,将人文关怀落实到机关干部的日常工作生活中,使机关干部职工在得实惠的过程中感受到一种持久的精神依托,使思想政治工作在时代的变革面前给人以更多的力量和温暖。