督导检查组现场“健康筛查”。成立40个督导检查组分别挂钩40个乡镇场街道，采取随机的方式不定期列席挂钩单位民主生活会、中心组学习讨论，参加挂钩单位所辖支部组织生活会、“三会一课”等组织生活，对支部组织生活进行过程量化考核，出具“体检表”，当场指出不足之处，“体检表”经支部书记签字盖章后在党务公开栏进行公示。

微信观察员进群“远程检测”。为充分发挥党支部微信群的作用，派出186名督导员进入到全县1762个支部微信群，对各党支部利用微信群开展学习交流情况进行跟踪督促和指导。督导组成员全面进入县乡机关微信群，并下沉一级进驻支部微信群。

质量抽检员随机“抽样检查”。每周五组织部“两学一做”学习教育协调小组“质检员”将会随机抽取10个党支部针对组织生活开展情况进行“质检”。 通报报送组织生活图片、支部党课讲稿等查看组织生活是否正常化；对“规定动作”不到位的单位在微信公众号上进行通报，对发现的支部特色做法同时在微信公众号上进行推送。（摘自“共产党员网”，江苏省沭阳县：严把组织生活“质检”关）

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（二）

开好分类施策“药方”。对农村（社区）党员，依托党员中心户，辅助快板书、地方戏等送学帮学；对企业职工党员，利用“微课堂”“车间课堂”克服工学矛盾；对离退休后来苏生活的党员，成立“异地乐龄”流动党支部，开展结对助学。

照好先进典型“镜子”。广泛开展向全国“时代楷模”崔根良同志学习活动，全市各级结合“七一”评选表彰1000余名优秀共产党员，组织先进典型进支部作报告863场，激励广大党员深学细照笃行。

搭建以学促做“平台”。全面开展党员“亮身份、树形象”活动，开展比业绩、比服务、比作风“三比”活动，激励党员立足岗位创造业绩，围绕发展建功立业。（摘自“共产党员网”，苏州推动“两学一做”落地见效）