经验介绍材料的范文

更新时间:2022-10 来源:网友投稿

 

  某地地处秦岭南麓、xx西部,总面积xx平方公里,总人口xx万人,辖xx个镇(办)x个社区x个村,有基层党组织x个,党员x名,其中农村党员x名,是一个“九山半水半分田”的土石山区县、国定贫困县,也是一个比较优势明显、具有较大发展潜力的县份。近年来,我们坚持把抓好党建作为最大政治责任,紧紧围绕中央“四个全面”战略布局,对标省委“四位一体”基层党组织提升年活动、市委“xx党建工作要求,不断创新工作理念、压实推进举措,着力筑牢基层建强堡垒,有效提升了基层党建科学化水平,为建设xx提供了坚强有力的政治、组织和作风保证。

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  党建抓实了就是生产力,抓好了就是战斗力。正是基于这种认识,我们从立硬机制入手,用制度管人、管事、管思想、管作风,确保党建工作真正落到实处。

  一是强化资金保障。为确保基层“有钱办事”,将各级党建工作经费纳入全县财政预算,按照每名党员100元、农村不低于3000元、社区不低于10000元的标准落实党建活动经费,实现了由年底报账向年初划拨转变,并建立了科学合理的党建经费投入增长机制,保证基层党组织有资源、有能力为群众服务。

  二是强化督促检查。充分发挥督促检查的“助推器”作用,广泛采取联合督查、明察暗访、突击检查等方式方法,强力推动工作任务落实,尤其是建立了县委常委带队检查党建工作机制,灵活运用机关“五项措施”,该曝光的曝光、该通报的通报、该处理的处理,绝不遮掩护短,确保事事有着落、件件有结果。

  三是强化述职评议。积极搭建党建工作的“赛马场”,每年至少召开1次党建述职会议,组织各镇办、部门负责人向县委进行党建述职,每半年巡回全县观摩1次党建工作情况,现场评价、现场打分、现场排名,有效调动了各级党组织和党组织书记抓党建的主动性,形成了比学赶超的良好工作氛围。

  四是强化考核奖惩。严格执行从严从实、晋位争先考核办法,增加了党建工作考核权重,健全了过程考核和结果考核并重的制度机制,制定出台干部能上能下实施细则,强化对考核结果的综合运用,对党建工作不作为、乱作为、慢作为的党组织及书记,严格实行问责处理,倒逼全县各级党组织能够深耕细种党建“责任田”。

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