2022年，是公司依据行业十四五发展战略规划部署，推动公司安全、健康、协调，持续 发展的攻坚之年。公司及各部门各子公司要始终坚持把安全 生产作为推进公司持续发展的基础、前提和保障，把安全生 产作为第一责任、第一担当、第一使命，切实认真做好全年的各 项安全生产工作。

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主，综合治理” 方针，全面落实《安全生产法》和《企业安全生产责任体系五落 实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）精神，牢固树立集团 “一本、二新、三全、四化、五保"的安全理念，坚持科学发展、 安全发展，提高本质安全水平，做到“安全可控、事在人为”，坚 持底线思维，增强红线意识，全面落实企业安全生产主体责任和 安全生产责任制，强化安全生产基础管理，以安全文化建设、安 全标准化建设和安全军事化管理为工作重心，构建安全生产长效 机制，确保安全生产。.

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可能接触职业病危害的单位要根据《职业病防治法》，坚持 预防为主、防治结合的方针，为职工创造符合国家职业卫生标准 和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障职工获得职业卫 生保护。

一是要充分利用广播、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展 《职业病防治法》和岗位危险有害因素宣传培训活动。通过不定 期的测评及相关问卷调查分析，让职工知晓职业病防控重要性和 岗位的职业危害，达到职工能正确且自觉的使用个人防护用品。

二是加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施。逐 步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职 工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理 安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减 缓疲劳。

三是不断完善职工个人职业健康监护档案。对接触危险有害 因素岗位的职工，每年应进行职业危害健康检查和各类职工健康 普检工作，职工上岗前、在岗中和离岗后应进行职业健康体检， 同时建立健全职工个人健康监护档案，消除用工职业卫生劳动纠 纷。对危害因素作业场所工作环境应定期进行检查、检测；作业 场所应设置职业危害警示标志，在主要生产车间的醒目位置设立 警示牌；如实告知职业危害，增强职业危害防治意识。