为依据，组织班子及相关科室负责人对村主职干部履诺情况进行了专项督查。同时，严格落实基层党支部书记工作例会制度，完善支部书记沟通交流机制。对于村两委其他成员，街道严格落实市组部《关于加强村干部日常管理的意见》和《xx街道村干部任期管理实施办法》，加大驻片领导、驻村干部、村主职干部的打分权重，重点考核村干部在村工作时间、履职情况、村民评价等情况，充分运用“智慧党建”，探索和建立不称职村干部的正常退出机制，充分调动村干部工作的积极性和主动性，号召全体村干部带领村民撸起袖子加油干，带领村民致富。今年街道对xx名村干部严格实行村干部值班指纹签到制度，起到了很好的督促引导作用。对机关干部，出台《xx街道聘用合同工管理办理》，进一步明确了街道临聘人员的招聘、使用、奖惩等方面的制度规定。

2、持之以恒不歇气，持续推进党员队伍建设

围绕街道中心工作，突出问题导向，号召党员干部撸袖

实干。一是规范组织生活，提升党员归属感。完成街道先锋支部和工业联合支部党员迁转工作，共迁转党员xx名，有效解决了两个支部党员积压的问题。突出主题党日活动的政治属性，把服务和参与街道中心工作、重点任务作为活动主线，固定活动时间要求，创新活动形式内容。街道各支部相继向党员们分发了“主题党日活动大礼包”，里面有《中国共产党章程》、党徽、党费证、笔记本等资料，实行“统一使用、集中保管”的操作模式，要求党员参加支部活动必须要佩戴党徽、交纳党费。二是号召党员干部撸袖实干，率先垂范。围绕“城村双改”

、消防安全检查等中心工作、重点工程，抽调机关、村党员干部成立xx狮团攻坚小组，实行街道班子成员带头包干、村干部晒业绩、党员当先锋活动，锤炼敢打硬仗、能打胜仗的“xx铁军”。三是组建xx支党员志愿者服务队，定制了印有“风范xx”标识的衣服，引导广大党员定期开展志愿服务“多城同创”、“五水共治”等活动。

二、xx年工作安排

下阶段，xx街道将继续贯彻中央、省市区区组织工作会议部署，继续按照上级组织部门要求，坚持问题导向，着力解决街道组织工作中的突出问题，为街道发展提供坚强的组织保障。

一是加强基层党建“双整双全”工作，推动xx党建高质量发展。下半年，xx街道将按照“xx二十条”和“xx三十条”的要求，围绕“堡垒提升计划”和《xx区基层党建“整乡推进、整县提升”三年行动计划》，坚持抓两头促中间，保障党建经费到位，稳步推进“示范、达标、整转”三大行动。在抓好示范型党组织巩固培育的基础上，按照《xx区基层党建示范带创建三年实施方案》要求，巩固提升后x村、xx村、xx村、xx村、xx集团、xx有限公司、xx集团为核心的“风范xx”党建示范带建设。开展“双全”工作硬件大提升专项行动。对标“xx区村级管理三化十二制”和相关文件要求，以更高标准党员活动阵地进行规范提升和制度设计，制定《xx街道党员活动场所建设基本标准》，重点从“规划选址、场所建设、标志标示、功能设置”

四个方面，提升硬件水平，尤其是强化新合并城里村的硬件提升工作。

二是完成党群服务中心的建设，深化党建联盟建设。建立街道党群服务中心，出台《xx街道党群服务中心设置和管理规范》，按照“xx+X”模式（xx即街道党工委牵头协调，X是多部门、村企参与），完成党群服务中心硬件功能提升，引入周边村企、群团组织、机关单位入驻。同时从“教育培训、服务办公、文体活动”三个维度，有针对性开展党建项目帮扶、党员教育培训、党员志愿活动、心理咨询、安全培训等活动，完善党群服务中心功能，实现中心常态化运转。同时，按照“xx+N”结构（即xx个街道党群服务中心+N个村级（两新组织）党群服务中心），综合考虑中心辐射范围和主题特色，布局党群服务中心，完成各中心党建特色提炼，打造各中心的党建品牌。

三是开展“先锋攻坚”行动，发挥党员先锋模范作用。制定实施《xx街道党员志愿服务规范》，从组织结构、活动内容、活动考核、奖惩措施等角度，明确工作职责。开辟“一月一先锋”专栏，挖掘践行乡村振兴、妈妈式服务、“最多跑一次改革”、城村双改等政策方面的典型模范。同时建设“xx智慧党建”APP，整合志愿服务、线上学习、线上交流等模块，加强党员党员数字化管理。