一、2022 年发展党员工作情况

截止2022年*月，公司共有党支部*个，在职党员*名，占党员总数的*%。公司现有预备党员*名; 入党发展对象*名; 入党积极分子*名; 入党申请人 *名。按照“成熟一个发展一个”的原则，公司年初制订了发展党员计划*名，报上级党委批准后，按计划指导党支部作好发展党员工作，截止9月，已完成发展党员*名,完成计划数*%，预计*底前完成发展党员计划。

二、主要做法

(一)执行年度发展党员计划情况.

公司党委在年初安排全年党建工作的同时，对发展党员工作进行了安排部署，提出目标和节点要求，发展党员能做到注重节点完成发展计划，保障发展的质量。一是注重规范。梳理了党员发展流程清单，进行“一对一”或“一对多”发展党员工作的专项培训或政策解读，及时将发展党员的规范性要求传达给各支部，保证发展党员程序规范和档案材料严

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三、下一步工作安排

（一）严把关口。按照发展党员计划，坚持成熟一个发展一个的原则，以政治标准为首要标准，按照“双培养”的要求，严格落实好发展党员工作，较高质量地完成年度党员发展计划。

（二）严肃态度。坚持党要管党，全面从严治党原则，提高发展党员的思想认识，公司党委持续采取不定期抽查和定期指导相结合、审查制度和考核机制相结合等方面，压实基层党支部书记落实发展党员工作的责任意识，端正党务工作者对待发展党员工作态度，共同提升发展党员的质量。

（三）严格管理。进一步提高各党支部书记和党务工作者履行职责的能力，通过参加发展对象培训和线上业务交流等业务培训，做细日常发展党员工作。加强与集团片区内企业的发展党员工作交流，坚持完善审查备案制度，提高发展党员管理的规范性。