式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新。这对各级党组织和领导干部的素质能力提出了新的更高要求，对我们的精神状态、作风形象提出了新的更高要求。对照******的重要指示精神，反思自己的思想和行为，不同程度存在一定的短板和不足，从表面看是探索创新能力有所弱化，但从更深层次讲，原因就是思想上和主观上不愿斗争、害怕斗争，缺乏斗争精神和自我革命精神。因此，面对风高浪急的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，面对重点领域改革还有不少硬骨头要啃的急难险重任务，自己没有紧跟时代步伐，顺应实践发展，未能不断拓展认识的广度和深度，从思想根源上缺少了创新和改进领导方式的积极性和主动性，对于解决不平衡不充分的矛盾，对于纠治形式主义、官僚主义顽疾，对于严格落实意识形态工作责任制等方面工作，未能做到“国之大者”，也未能站得高、看得远、谋得深、想得实，说到底，这些问题都是自己斗争精神不足导致的。

三是表率作用发挥不到位。******指出，领导干部特别是高级干部的作风历来是引领党风和社会风气的重要风向标，是人民群众观察党风的重要窗口。但与一些优秀的同志相比，自己在“六个带头”方面却没有真正发挥好“重要风向标”和“重要窗口”作用，探究其中的原因，其实就是自己主观思想上存在的模糊认识。这些年来，我先后担任多个领导职务，正是党的信任与培养，才使我一步步走上了更重要的岗位，我也更加地真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。但在思想深处，我却时刻想着如何把党交给自己的本职工作做好做优，对如何更好地严于律己、严负其责、严管所辖思考的比较少，对照坚持党性党风党纪一起抓的高标准要求，自己没有真正抓好分管领域的党风廉政建设，不注重从思想上固本培元，提高党性觉悟，对自身和分管同志工作标准要求的高，要求的严，但对日常的思想和行为方面，要求有所放松，刨根问底，就是自己没有从思想深处真正认识到小事小节对党风和社会风气的重要影响，自己在发挥“六个带头”表率作用方面还需进一步加强。

三、今后整改方向及主要措施

（一）强信念之基，做政治合格的明白人。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。严格加强理论学习，注重以加强科学理念学习来改造提升主观世界，以思想理论上的清醒来保持政治上的坚定，系统学习党的最新理论成果，准确把握******系列重要讲话的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，提升理论水平、思维层次和施政能力。注重学以致用，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止学习与实践“两张皮”。严守政治纪律规矩，始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，作为干事

创业的生命线，严明严守不松懈。在重大问题、原则问题、敏感问题上始终保持清醒的头脑和坚定的党性立场，旗帜鲜明地反对和抵制各种消极腐败言行，全力维护党的的权威和团结统一。严格执行党的路线方针政策和上级各项决策部署，确保不折不扣地在xx落实落地。严肃党内政治生活。认真贯彻《准则》《条例》，推动“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、党员全员培训等制度要求落到实处，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。带头积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，按时缴纳党费，在争做“四讲四有”合格党员上树标杆、当榜样。

（二）强务实之举，做人民群众的贴心人。坚持立党为公、执政为民，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民当主人，永做人民公仆。深入联系服务群众，坚持问需于民、问计于民、问政于民，把更多的时间用在了解民意、体察民情、解决民难上，带头从繁杂的事务中摆脱出来，深入基层群众，尽心竭力、真心实意的为人民群众干实事、办好事、解难事，保证全年下基层xx天以上。着力改善民生福祉，牢记群众利益无小事，既注重解决普遍性问题，又注重点对点服务，更多关注关爱困难群众，对群众关注的交通、就业、住房、看病、上学、养老、环境等突出问题，进一步创新思路、完善机制、加大投入，持之以恒、坚持不懈地抓下去，为群众增添更多的获得感。持续改进作风，进一步巩

固和拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果，加大“四风”顽疾整治力度，严防“四风”问题隐身变异、反弹回潮，推动作风建设永远在路上，确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心。带头发扬党的优良传统和作风，在反“四风”、转作风上立标示范，以“关键少数”带动“重要多数”。

（三）强担当之魄，做科学发展的开路人。坚持把担当作为一种责任和使命，勇立潮头，争当标杆，努力解决各种发展难题，力争更多工作走在xx前列。增强主动担当的意识，作为“一线总指挥”，肩负的责任重大。将保持只争朝夕、奋发有为的精神状态，不断增强工作的责任感和事业心，解放思想解难题、改革创新创新业，创先争优竞一流，努力推动xx域综合实力在全xx位次持续提升，与xx的面积与水平在全xx的排位相当。增强敢于担当的魄力，“为官避事平生耻”。自己将守职尽责，不回避矛盾和困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上；对发展中出现的不作为的人和事，勇于开刀、绝不姑息；对积极谋事、敢于干事的领导干部，要撑腰壮胆、激励包容，使人人都做到积极负责、尽职尽责，努力形成良好的干事氛围。增强善于担当的能力，在不断学习和深入调研的实践基础上，统筹协调各方力量，下大力气解决困扰xx改革发展稳定的困难事、棘手事，彰显责任担当。