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（四）在干部队伍建设上动真章。坚持需求导向，依托xx中心每月进行一次专题培训，实现培训教育经常化、专业化。加强岗位轮换交流，打造复合型干部队伍。深化作风建设年活动，从工作纪律、会议纪律抓起，着力解决干部队伍作风不够扎实、工作落实力度不够等问题。创新绩效考核和激励约束机制，引导干部队伍进一步解放思想，勇于担当，汇聚发展动力。

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