根据本次民主生活会要求，现将有关情况报告如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
针对xxxx年党史学习教育民主生活会查摆出的问题和思想根源，我局领导班子坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻新时代党的建设总要求，既立足当前加快解决存在的突出问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制，切实加强市xxx局领导班子建设。
（一）始终把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”突出“讲政治”这一鲜明主题，旗帜鲜明讲政治抓政治，坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为党组会议、理论学习中心组、党支部学习的“第一议题"“常设议题''和“长期主题”，把讲政治的要求落实到机关工作各领域和业务工作全过程。严格执行省委关于坚决落实“两个维护"十项制度机制举措，推动基层党组织切实增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护”。进一步加强和规范党内政治生活，不断提高政治能力、政治定力。xxxx年以来，结合党组会、党组理论中心组等学习******重要讲话精神及重要会议精神xx余次。
（二）坚持不懈深化理论武装。坚持用党的创新理论凝心“铸魂"。深入开展“大学习、深调研、真落实”工作，持续巩固深化党史学习教育成果,推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，坚持“一把手"领学督学，充分发挥党组理论学习中心组的示范引领作用，推动学习贯彻抓在经常、融入日常。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习培训的“第一课题”，不断把学习贯彻引向深入。xxxx年以来，开展主题党日活动xx余次，党支部大会x次，领导带头加强在“学习强国”、干部网络学院等的专题学习。
严格落实意识形态工作责任制。始终坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，把落实意识形态工作作为机关党建的重要内容，落实对各类意识形态阵地的科学管理、依法管理、有效管理。结合重大活动、重点工作、重要时间节点，加强思想教育和舆论引导，强化问题研判和处置，积极稳妥防范化解风险，尤其是涉及劳资纠纷方面风险。严格党员干部纪律约束，指导督促党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强党员、干部思想状况分析研判，有针对性地做深做实思想政治工作。深化机关精神文明建设，培育践行社会主义核心价值观，推动机关群众性精神文明创建取得新成效。
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一是管党治党意识弱化。班子成员不同程度存在“重业务、轻党建”的思想，对基层党建重视不够、抓的不实，导致个别基层党建工作标准化、规范化水平不高，党支部组织力和政治功能发挥不突出；推动全面从严治党主体责任落实不够有力，对照市委要求有差距，落实“一岗双责"不到位，研究、部署分管领域党风廉政建设偏少，聚焦主责主业不够。
二是廉洁自律抓得不严。部分班子成员到基层调研没有经常性做到轻车简从，对基层超标准接待没有及时制止；还有的同志落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，更多停留在强调上，动真格检查不多。
三、产生问题原因剖析
一是政治站位高度不够。部分班子成员主观上重视强化理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习工作中不自觉变成实用主义和功利主义。尤其是对***新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，没有深入学习党的十九届六中全会精神，对如何发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，有时不能从政治、从全局角度去考虑，导致对“两个确立”和“两个维护"的政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不够全面，履行政治责任还不到位。
二是理想信念未能坚守。班子成员大多是从基层一步步成长起来的党员干部，有的同志自认为理想信念坚定、工作经验丰富、能力较强，从而在党性锻炼上产生了懈怠心理,忽视了加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性，不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我升华，致使理想信念出现了松动
三是政绩观存有偏差。深刻反思班子在精神状态方面存在的不想为、不愿为、不敢为问题，主要是在政绩观、权力观和利益观存有偏差，党员的先进性和“领头雁"的意识淡化了，示范带头作用发挥不够，平时工作中，更多的是想着如何完成上级的指标任务，满足于“不出事、能交差"就行,因而放松了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头,求稳心态滋长。
四是为民务实精神减弱。班子成员总体仍缺乏高标准、严要求的自觉性，在工作中存在思想保守、创新能力不足问题，攻坚克难、开拓进取的精神有所减退；有的同志还存在经验主义的倾向，为民务实精神不足，在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，有时还依赖开会、考核、问责等手段，一定程度上助长了搞突击、报喜不报忧等不良工作方式，形成了不良风气。
五是纪律意识没有绷紧。对照新时代新常态下的纪律规矩要求，个别班子成员纪律规矩意识缺失，没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求，没有时刻绷紧拒腐防变这根弦；有的同志落实“一岗双责”力度不够，仍存在"老好人”“举得高、放的轻"现象，对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够；有的同志认为只要守住廉洁自律的底线就可以了，降低了自律的标准，放松了纪律的要求，面对社会的不良风气，有随大流、从众思想。
四、今后工作努力方向
针对查找出来的问题，领导班子将坚持即知即改、立行立改的原则，真心实意的改、真刀真枪的改，逐项抓好整改落实，以全面从严治党的新成效促进各项工作再上新台阶。
（一）提高政治站位，把牢正确方向。坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向，充分发挥班子的政治功能和政治作用，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。带头严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、管理权和主动权,在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升思想境界、强化政治操守。
（二）强化理论武装，坚定理想信念。坚持自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合，进一步完善党组理论中心组学习制度，丰富学习载体，积极举办专题讲座和主题研讨，全年安排不少于xx次的理论中心组学习会，带头深入学习***新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫，切实用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到内化于心、外化于行。同时，带头落实“三会一课"、谈心交心、双重组织生活等党内生活制度,带头开展批评与自我批评，加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻炼，提升素质和能力，凝聚正能量，提振精气神，使之更加适应新时代改革开放的新要求。
（三）强化宗旨意识，改进工作作风。坚持以“功成不必在我"的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，敢于直面问题、迎难而上，以“钉钉子”的精神推动改革开放各项举措落地落实。坚持改进作风，带头伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系以及党的光荣传统和优良作风，每月带着问题深入基层一线开展走访调研x次以上，帮助解决实际问题。坚持以造福人民为最大政绩，持续深化“我为群众办实事"实践教育成果，加快补齐就业、社保、劳资纠纷等领域短板，切实把民生实事办实办好。
（四）强化党的建设，从严管党治党。认真贯彻新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党，不断提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。一是严守党的政治纪律和政治规矩，带头严格落实领导干部重要情况报告和个人有关事项报告制度，认真贯彻民主集中制，严格执行常委会议事规则和程序，提高民主决策、科学决策水平。二是加强党的组织体系建设，加强党建示范典型培育，加强各基层党支部标准化、规范化建设，抓实各领域基层党建工作，强化党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。三是强化正风肃纪，严格落实中央八项规定及实施细则精神，开展形式主义、官僚主义综合整治，持之以恒正风肃纪反腐。四是坚持严格自律、廉洁从政，注重管好亲属和家人，尤其要以案为鉴，深刻吸取教训，认真反思、引以为戒，真正做到警钟长鸣，过好权力关、金钱关、人情关，自觉提高拒腐防变的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的良好政治生态。