产生以上问题的原因主要有：一是抓党建意识不强。作为党建工 作”第一责任人,，平时忙于社区事务性工作较多，对社区党建工作过 问较少，有重事务、轻党建的倾向。工作安排不够科学合理，社区党 务人员多数为兼职，社区党建工作落得不实。二是制度建设不规范。 放松了对党建工作的要求，没有针对社区党建工作实际，制定出一整 套行之有效的规章制度。党组织工作机制不完善，缺乏约束力，导致 有的党员思想松懈，影响了基层党组织XX模范作用的发挥。三是对 党员教育管理不严。由于区域内拆迁，党员居住分散，我便忽视了对 党员的教育管理，对”三会一课'制度落实不到位、很多党员不愿参加 组织生活、一些党员淡化了党员意识等现象，没有认真研究和改进党 员教育管理方式方法，在管理上出现了漏洞。四是破解党建难题办法 不多。强调客观因素多，主动研究工作少。特别是在解决党建工作难 题时，研究不深不透、办法不细不实，凭经验、靠老办法处理问题, 应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。

三、下步工作思路和主要措施

一是严格落实"第一责任人’意识。坚持”书记抓、抓书记,推动社 区党建工作。坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责 任感和使命感，进一步夯实社区党建基础，推进社区党建规范化建设。 向基层网格党支部派驻党建工作指导员，指导开展党建工作，建立述 职评议考核机制，推进基层网格党建工作全面提升。

二是加强服务型党组织建设。坚持把建立服务型党组织作为基层 党建工作的重点，积极探索创新党建工作新格局。开展”四抓,活动, 即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员在社区建设中的 XX模范作用。利用党员活动室、流动党员服务站、党员明星岗等活 动阵地，开展在职党员进社区、党员志愿者服务、党员一帮一、为党 旗增辉和”五个一活动'（即：出一个好主意、做一件好事、包一个困 难户、管一块绿地、献一份爱心）等系列活动，组织党员投身社区建 设，在辖区形成党员群众人人参与的良好风尚。

三是切实提升党建队伍整体素质。定期对社区干部进行思想教育 和业务培训，使社区干部从思想上认清和解决好”为了谁、依靠谁、 我是谁'的问题，牢固树立为人民服务意识。加强对社区工作人员的 业务培训，通过集中学习与自学相结合、专题讲座与经验交流相结合 的方式，创新学习方法，强化理论和实践培训，确保每年对社区干部 轮训一遍以上，提高社区工作人员自身素质和服务社区居民的能力。

四是探索建立"共驻共建'新模式。构建”党建工作共抓、服务资 源共享、民生难题共解、和谐社区共建'的新型社区党建管理体制， 不断提高社区基层党组织的管理和服务水平。正确引导社区党组织主 导下的社区居民自治，充分发挥社区党员在社区自治中的榜样作用， 建立平等协商机制，培养正确的居民自治意识，提高民主参与能力。