1.支部2021年工作总结和2022年工作计划（一）
2.支部2021年工作总结和2022年工作计划（二）
3.支部2021年工作总结和2022年工作计划（三）
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（三）着眼相促进，保障中心工作提质增效。支部紧紧围绕中心抓党建，抓好党建促业务，服务保障干部人事工作圆满完成。一是着力科学选人用人。开展干部选拔任用和职级晋升工作，今年共选拔和职级晋升处级干部X名、处以下干部X名，安排X名干部轮岗交流，落实X名干部参与巡视巡察、区换届考察及赴XX参与***组织的经济责任XX等工作。二是着力推进人才强X。研究制定2021年度人才强X实施方案、教育培训工作要点和领军人才年度工作计划，召开领军人才座谈会，组织分层分类培训和“微讲堂”X场，处级以上干部全员参加网上专题学习，安排市区两级干部X人次各类专题培训，组织市区两级人员共X人参加计算机中级考试、X名参加高级XX师职称评审。新招录公务员X名、事业编制人员X名，完成2022年招录XX名公务员的报考资格X核。三是着力培养青年干部。研究制定了《关于加快青年干部培养选拔的措施（试行）》，开发青年干部成长管理系统，推进市区两级青年XX干部交流锻炼，为X批共X名科级干部晋升职级。持续抓好XX实务导师制落实，开展话题交流座谈，开展新一轮导师聘任工作，前X名导师帮带学员X名。四是着力做好激励服务。简化优化考核内容，制定出台处室综合考核方案，推进干部个人平时考核工作，将事业单位考核纳入统一考核体系。组织在职和退休市管干部健康体检，协调落实健康指导和诊疗，安排X名优秀干部参加公务员健康修养。为老干部做好服务，到医院看望及上门慰问退休干部计XX多人次。做好领导干部个人有关事项报告、干部工资晋级X批及各类统计数据的编报等工作。
2021年支部建设也存在一些不足，主要是面对XX机关的新职能新任务新要求，支部建设的思路不够开阔，对基层党组织建设的深入思考研究还不够，学习教育和党日活动的形式还比较单一，支部党建创新手段还不多等。
二、2022年工作打算
我们将紧紧围绕局机关党建强X和党建工作要点部署要求，以政治建设为统领，深入学习党的十九届六中全会精神和市党代会精神，巩固深化党史学习教育成果，抓好基本组织生活制度落实，充分利用红色资源点，创新开展主题党日活动和“微党课”等活动，提升支部党建的质量效果，为做好干部人事工作提供坚强政治保证、思想保证和组织保证。